تحتاج جميع المجموعات الإبداعية إلى قائد يشارك في الإنتاج وحل مشكلات الفنانين.
في البداية، تولى المديرون الفنيون للمجموعات الإبداعية مسؤوليات معلمي الغناء والرقص والكلام المسرحي، وما إلى ذلك. ومع ذلك، بدأت تضاف إلى هذا تدريجيا القضايا المالية وحل المشاكل التنظيمية. وبالتالي فإن المديرين الفنيين (أو المديرين الفنيين) هم متخصصون يجمعون بين المبادئ الإبداعية والإدارية، وهو ما يميزهم إلى حد ما عن ممثلي المهن الإبداعية.
ماذا يفعل المدير الفني؟
من الضروري ملاحظة بعض ميزات هذا النوع من النشاط:
بالنسبة لأعضاء الفريق الإبداعي، المدير الفني هو مدرس، محترف بارع في مجال الرقص أو البوب أو التمثيل؛
ينظم العرض، ويتحقق من المسرح، والمناظر الطبيعية، والأزياء؛
إبرام الاتفاقيات والعقود، وترتيب الاجتماعات مع الرعاة والعملاء.
في الواقع، المدير الفني هو المنصب الذي تحتاج إلى النمو فيه بشكل احترافي. كقاعدة عامة، فإن الفنانين الذين أثبتوا أنفسهم بالفعل في مجالهم، مناسبون لمثل هذا العمل: المشاركون والفائزون المسابقات الإبداعيةوالموسيقيون المشهورون والمغنون والممثلون المسرحيون وما إلى ذلك.
في كثير من الأحيان، يُطلق على مديري المسرح وقائدي الفرق الموسيقية ومصممي الرقصات المشهورين أيضًا اسم المديرين الفنيين. ولذلك فإن المدير الفني هو منصب إداري أكثر منه مهنة.
يمكن للمدير الفني العمل مع فريق محترف وفريق هواة. يمكن أن تكون هذه:
الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا؛
الناس في سن التقاعد.
وفي الوقت نفسه، يمكن للمدير الفني العمل مع عدة فرق في وقت واحد، والتي قد يكون لها ملفات تعريف إبداعية مختلفة. وبطبيعة الحال، يحدث هذا بشكل رئيسي في الصغيرة المناطق المأهولة بالسكان. في أغلب الأحيان، يكون الملف التعريفي للمدير واضحًا تمامًا:
تصميم الرقصات؛
الفن الشعبي؛
غناء البوب؛
مهارة مسرحية .
مسؤوليات المدير الفني
يتحمل المديرون الفنيون مجموعة رائعة من المسؤوليات. ويتعلق بشكل رئيسي بالعمل التنظيمي:
اختيار المشاركين للفريق الإبداعي؛
إجراء التدريب والبروفات؛
إنشاء برامج الأداء وخطط الذخيرة وجداول العرض؛
تنظيم عروض السفر، وجمع الوثائق اللازمة، وضمان الميزانية؛
مراقبة المسابقات المتخصصة، وتقديم الطلبات، وإعداد العروض التنافسية؛
حل المشاكل و حالات الصراعداخل الفريق، مراقبة الخلفية العاطفية العامة للمشاركين فيه؛
العمل مع المحاسبة والوثائق الخاصة.
للوفاء بهذه المسؤوليات، يجب أن يتمتع المدير الفني بالمهارات اللازمة لما يلي:
مدرس؛
مسؤول؛
محاسب؛
مدير
متطلبات المدير الفني
يجب أن تتوفر في قائد الفريق الإبداعي الحديث المتطلبات التالية:
التعليم العالي في مجال الثقافة أو الفن؛
المراسلات التجارية ومهارات الاتصال؛
المعرفة بالتشريعات المتعلقة بأنشطة المجموعات الإبداعية للهواة والمحترفين.
توظيف مدير فني
يمكن رؤية المديرين الفنيين في أغلب الأحيان في القطاع العام. هذا عادة ما يكون:
المراكز الثقافية؛
مراكز الإبداع؛
ورش عمل إبداعية؛
استوديوهات الرقص.
ومع ذلك، الخدمات المنظمون الموهوبونوهناك حاجة أيضًا إلى متخصصين مبدعين في الاستوديوهات الخاصة.
لدى المديرين الفنيين جدول عمل مزدحم إلى حد ما، والذي يصبح غير منتظم تمامًا أثناء التدريبات أو العروض الخارجية. لذلك، يجب على أولئك الذين يرغبون في العمل في هذا المنصب أن يكونوا أشخاصًا أقوياء ومستقرين عاطفيًا.
تدريب المديرين الفنيين
كما ذكرنا سابقًا، يتم تعيين الفنانين المتميزين فقط في منصب المدير الفني. ولا توجد كليات خاصة لتدريب المديرين الفنيين.
ربما يكون المدير الفني متخصصًا تعليم المعلمينحسب نوع نشاط الفريق . إذا كان يدير مجموعة رقص، فيكون التعليم كمصمم رقصات أو مصمم رقصات، وإذا كان في ورشة عمل إبداعية، فيتم تدريبه كممثل أو مخرج، وما إلى ذلك.
الآفاق المهنية للمدير الفني
فقط الشخص الذي لديه ماض إبداعي نشط يمكنه أن يصبح مديرًا فنيًا. وهذا في حد ذاته النمو الوظيفي. علاوة على ذلك، من الممكن فقط رفع السلم الإداري - على سبيل المثال، إلى منصب رئيس الاستوديو أو مدير المركز الثقافي. وفي هذه الحالة، سوف تحتاج أيضًا إلى مهارات إدارة الموارد البشرية.
الصفات الشخصية للمديرين الفنيين
يتطلب العمل الناجح أن يتمتع المدير الفني بمجموعة من القدرات غير التافهة:
إِبداع؛
إِبداع؛
عزيمة؛
طموح؛
مهارات المدير والمنظم والقائد.
الذوق الفني.
مقاومة الإجهاد
العمل الجاد
القدرة على بناء العلاقات مع الفريق؛
التحمل العاطفي والجسدي.
كم يكسب المديرون الفنيون؟
أعظم الثروة تعود إلى المديرين الفنيين الذين يعملون في المدن الكبيرة مع مجموعات كبيرة ومشهورة. لذلك، على سبيل المثال، يمكن للمدير الفني الحضري الذي يتمتع بخبرة عملية تزيد عن ثلاث سنوات أن يحصل على راتب يبلغ حوالي 45000 روبل.
إذا أخذنا المناطق، فإن المدير الفني لمجموعة الهواة يكسب في المتوسط 19000 روبل شهريا.
إيجابيات وسلبيات مهنة المدير الفني
تشمل الجوانب الإيجابية لمهنة المدير الفني ما يلي:
فرص عظيمة ل التطوير الإبداعي;
الفرصة لتجسيد أفكارك وأفكارك.
مجموعة واسعة مسؤوليات الوظيفة;
مستوى عال من المسؤولية.
جدول العمل المزدحم؛
المواقف العصيبة والصراع ممكنة.
اللجنة الأوروبية للتنمية المستدامة 2018. المراجعة بتاريخ 9 أبريل 2018 (بما في ذلك التغييرات التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو 2018)
للبحث عن المعايير المهنية المعتمدة من وزارة العمل في الاتحاد الروسي، استخدم دليل المعايير المهنية
المدير الفني
مسؤوليات الوظيفة.يدير، ضمن الصلاحيات التي تحددها الوثائق التأسيسية و (أو) عقد العمل، الأنشطة الإبداعية لمنظمة الفنون الأدائية، ويتحمل مسؤولية النتائج الفنية والإبداعية لأنشطة المنظمة. ينظم العمل والتفاعل بين الكوادر الفنية والفنية، الانقسامات الهيكليةالجزء الفني والإبداعي، يوجه أنشطته نحو تطوير وتحسين العملية الإبداعية والإنتاجية من أجل خلق الظروف الأكثر ملاءمة للإبداع الجماعي، مع مراعاة المهام الفنية والاجتماعية المحددة. يضمن الجودة الفنية للذخيرة، ويحدد مدى جاهزية العروض ويتخذ القرارات بشأن أدائها العام. يضمن، مع المدير (المدير العام)، أن المنظمة تفي بالتزاماتها تجاه المشاهدين (المستمعين)، والعاملين المبدعين في المنظمة، والمؤلفين وفناني الأعمال (التسجيلات الصوتية)، وكذلك الشركاء الآخرين في النشاط الإبداعي. يتخذ التدابير اللازمة لتزويد المنظمة بالموظفين المبدعين المؤهلين، والاستخدام الرشيد وتطوير معارفهم ومهاراتهم المهنية، وإنشاء ظروف عمل آمنة ومواتية لحياتهم وصحتهم، والامتثال لتشريعات العمل. يشارك من جانب صاحب العمل في المنظمة في تطوير وإبرام وتنفيذ اتفاقية جماعية. يضمن الامتثال للعمل والانضباط الإبداعي للموظفين الفنيين والمبدعين في المنظمة. يعهد بإدارة بعض مجالات النشاط الإبداعي إلى موظفين آخرين في القسم الفني والإبداعي.
يجب أن تعرف:القوانين والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى الاتحاد الروسيالمتعلقة بأنشطة منظمات الفنون الأدائية، أساسيات الإخراج والتمثيل، التصميم المسرحي والموسيقي للإنتاج، الفن الصوتي والكورالي والرقصي، تاريخ المسرح المحلي والعالمي، الموسيقى، السيرك، أنواع أخرى من الفنون والأدب، حالة الفن المسرحي المحلي والأجنبي الحديث، وأنواع أخرى من الفنون المسرحية، والدراما الحديثة والكلاسيكية، وإجراءات تطوير وتنسيق خطط الأنشطة الإبداعية والإنتاجية وخطط التطوير طويلة المدى في مجال الفنون المسرحية، وأساسيات الإدارة والإدارة علم النفس وعلم اجتماع الفن وتكنولوجيا المسرح والاقتصاد والإدارة في مجال الفنون المسرحية وتشريعات العمل والمدنية وحقوق النشر ولوائح العمل الداخلية وحماية العمال وقواعد السلامة من الحرائق.
متطلبات التأهيل.أعلى التعليم المهني(الثقافة والفن) وخبرة العمل كمخرج رئيسي (قائد فرقة موسيقية، مصمم الرقصات) لمدة 3 سنوات على الأقل أو كمخرج (قائد فرقة موسيقية، مصمم الرقصات) - مدير مسرح، فنان، رئيس قسم إبداعي في مجال الفنون المسرحية في 5 سنوات على الأقل.
ملحوظة. الحقوق والالتزامات المحددة والمتطلبات الإضافية والشروط الأخرى العمل الإبداعي(المسرح، التصميم الفني، الموسيقي للأداء، لعب الدور، وما إلى ذلك)، الذي يؤديه المدير الفني في مكان العمل الرئيسي وغير المدرج في واجبات المدير الفني، يتم تحديده عند إبرام عقد عمل في بالطريقة المقررة.
الوظائف الشاغرةلمنصب المدير الفني في قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة لعموم روسيا
يدير تطوير وتنفيذ سيناريوهات إقامة فعاليات فنية جماهيرية كبيرة (المهرجانات المسرحية، المهرجانات الشعبية، مهرجانات الأغاني، وما إلى ذلك)، ويشارك أيضًا في تطوير المعايير و تقييم الخبراءأحكام و توصيات منهجيةحول الأحداث الفنية الكبرى والبرامج الشاملة والموجهة لتطوير الأنواع الإبداعية. يقوم بإعداد المقترحات والتوصيات لقادة المجموعات الإبداعية بشأن تشكيل مرجع المجموعات، وكذلك بشأن محتوى المعلومات والأدبيات المنهجية التي تنشرها المنظمة. يجعل المساعدة المنهجيةالعمال المبدعون، ينظمون ويشاركون في الندوات الإبداعية والفصول الرئيسية. يحافظ على الاتصال مع النقابات الإبداعية والمنظمات العامة.
الوصف الوظيفي في الشركات الصغيرة والمتوسطة
المسمى الوظيفيتم تطوير المدير الفني واستخدامه في المؤسسات الثقافية والترفيهية لتحديد مسؤوليات الموظفين وتعزيز متطلبات التأهيل للمرشحين لمنصب المدير الفني. ما هي البنية التي قد تحتوي عليها هذه التعليمات وما هي الشروط التي يمكن تضمينها فيها، ستتم مناقشتها لاحقًا في المقالة. مهام ومسؤوليات المدير الفني (دار الثقافة والمسرح وغيرها)
ص) هيكل ومحتوى الوصف الوظيفي للمدير الفني القسم العام للتعليمات المسؤوليات الوظيفية للمدير الفني اشترك في قناتنا في Yandex.Zen! اشترك في القناة حقوق المدير الفني مسؤولية المدير الفني مهام ومسؤوليات المدير الفني (دار الثقافة، المسرح، وغيرها) في المؤسسات العاملة في مجال تنظيم أوقات الفراغ الثقافي (دور الثقافة، المسارح وغيرها)
الوصف الوظيفي للمدير الفني
أوافق على [المنصب، التوقيع، الاسم الكامل للمدير أو أي مسؤول آخر مخول بالموافقة على الوصف الوظيفي] [اليوم، الشهر، السنة] الوصف الوظيفي للمدير الفني [اسم المنظمة، المؤسسة، إلخ.] تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وتمت الموافقة عليها وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي. 1. أحكام عامة 1.1. وينتمي المدير الفني إلى فئة المديرين ويتبع مباشرة رئيس المؤسسة الثقافية.
1.2. يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي وخبرة عمل إبداعية لا تقل عن 5 سنوات في منصب المدير الفني. 1.3. يتم تعيين المدير الفني وفصله من العمل بأمر من رئيس المؤسسة الثقافية. 1.4.
الوصف الوظيفي للمدير الفني للمسرح
الاتحاد الروسي. 4.3. للتسبب في أضرار مادية للمؤسسة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي. شراء كتب عن دليل إدارة سجلات الموظفين لضباط شؤون الموظفين (كتاب + قرص M) يحتوي هذا المنشور على توصيات عمليةبشأن تنظيم عمل خدمة شؤون الموظفين وإدارة سجلات الموظفين. من الواضح أن المادة منظمة وتحتوي على كمية كبيرة أمثلة محددةوعينات من المستندات يكون الكتاب مصحوبًا بقرص يحتوي على نماذج المستندات واللوائح في نظام Garant الذي ينظم مختلف قضايا علاقات العمل وعمل الموظفين. سيكون الكتاب مفيدًا لمجموعة واسعة من القراء وموظفي خدمة الموظفين ومديري المؤسسات والمنظمات بجميع أشكال الملكية.
يجب أن يعرف المدير الفني: - دستور الاتحاد الروسي؛ — قوانين الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي بشأن قضايا الثقافة والفن؛ - إقليمي الوثائق التنظيميةحول قضايا الثقافة والفن. — الوثائق الداخلية للمؤسسة الثقافية. — تنظيم الإنتاج المسرحي (الموسيقي)؛ — علم نفس الإدارة والعمل الإبداعي. — الدراما والأدب الموسيقي المحلي والأجنبي الحديث والكلاسيكي؛ - الذخيرة الكلاسيكية والحديثة للمسارح الموسيقية ومنظمات الحفلات الموسيقية؛ — أساسيات تنظيم العمل، وتشريعات العمل وحقوق التأليف والنشر؛ - قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق. 2. المسؤوليات الوظيفية ضمن نطاق مسؤولياته الوظيفية يقوم المدير الفني بما يلي: 2.1.
صفحة الخطأ 404 غير موجودة
انتباه
متطلبات التأهيل. التعليم المهني العالي (الثقافة والفنون) وخبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات أو التعليم المهني الثانوي (الثقافة والفنون) وخبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات. تهدف خصائص التأهيل المذكورة أعلاه لمنصب "المدير الفني" إلى حل المشكلات المتعلقة بتنظيم علاقات العمل وضمانها نظام فعالإدارة شؤون الموظفين في المنظمات المختلفة. وبناء على هذه الخصائص، يتم وضع وصف وظيفي للمدير الفني، يحتوي على حقوق ومسؤوليات الموظف، بالإضافة إلى قائمة محددة بمسؤولياته الوظيفية، مع مراعاة خصوصيات تنظيم وإدارة أنشطة المدير الفني. مؤسسة (مؤسسة).
يتم التعيين في وظيفة المدير الفني والعزل من الوظيفة بأمر المدير العامبحسب المدير الفني. 1.5. المدير الفني يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير الفني. 1.6. لضمان أنشطته، يُمنح المدير الفني الحق في التوقيع على الوثائق التنظيمية والإدارية المتعلقة بالقضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.
1.7. أثناء غياب المدير الفني (رحلة عمل، إجازة، مرض، إلخ)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المقررة. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويتحمل المسؤولية عن الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه. 2. المسؤوليات الوظيفية المدير الفني: 2.1.
تجنيد وإعداد الموظفين للعروض. 2.2. إجراء التدريبات والتمارين وفقًا للجدول الزمني المحدد. 2.3.
مسؤوليات المدير الفني
منتجات المعلومات للأطفال دون سن السادسة قد تتضمن منتجات المعلومات للأطفال دون سن السادسة منتجات معلومات تحتوي على معلومات لا تضر بصحة و (أو) نمو الأطفال (بما في ذلك منتجات المعلومات التي تحتوي على نوعها و (أو) المؤامرة هي تصويرات عرضية غير طبيعية أو أوصاف للعنف الجسدي و (أو) العقلي (باستثناء العنف الجنسي)، وتخضع لانتصار الخير على الشر والتعبير عن التعاطف مع ضحية العنف و (أو) إدانة العنف. ). المادة 8.
مسؤوليات المدير الفني للمسرح
مهم
تعليمات المدير الفني (الشكل التقريبي) 1. أحكام عامة 1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للمدير الفني. 1.2. المدير الفني ينتمي إلى فئة المتخصصين.
1.3. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي وخبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الإبداعي في منصب المدير الفني. الفئة الثامنة عشرة – في مسارح الأوبرا والباليه (بما في ذلك تلك التي تحمل عنوان “الأكاديمية”)، في جميع المسارح الأكاديمية الأخرى. 16 - 17 فئة - في مسارح الكوميديا الموسيقية (الأوبريت)، ومسارح الدراما الموسيقية، ومسارح الدراما، ومسارح الشباب، ومسارح الدمى، والجمعيات الفيلهارمونية، ومجموعات الموسيقى والرقص المستقلة، والسيمفونية، والغرفة، والفرق النحاسية، وأوركسترا الآلات الشعبية كجزء من الجمعيات الفيلهارمونية ، في قاعات الحفلات الموسيقية بحقوق الكيان القانوني، السيرك.
مسؤوليات المدير الفني للمركز الثقافي
يعمل مع مجموعات الهواة، وينظم الأحداث العامة، ويختار الموظفين، ويعمل على المرجع وأكثر من ذلك بكثير. إلخ. تشمل الوظائف الرئيسية المميزة لهذا المنصب ما يلي:
- تنظيم الأنشطة الإبداعية في المركز الثقافي (المسرح، الاستوديو، الخ)؛
- تزويد المؤسسة بالعاملين.
عادة ما تكون هذه الوظائف منصوص عليها في عقد العمل المبرم مع الموظف، في حين يتم تفصيل مسؤوليات محددة في الوصف الوظيفي له. كما يحدد حقوق المدير الفني ومتطلبات التأهيل للمرشحين لهذا المنصب وأنواع المسؤوليات التي يمكن أن يشارك فيها المدير الفني.
المسؤوليات الوظيفية للمدير الفني للمركز الثقافي
تعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية. 3.6. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات لتنظر فيها الإدارة. 3.7. مطالبة إدارة المؤسسة بتوفير الشروط التنظيمية والفنية وإعداد المستندات المثبتة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.
4. المسؤولية المدير الفني هو المسؤول: 4.1. للأداء غير السليم أو الفشل في أداء الواجبات الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي، ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي. 4.2.
المسؤوليات الوظيفية للمدير الفني للمسرح
تم تعديل N 139-FZ، الجزء 5 من المادة 6 من هذا القانون الاتحادي، راجع نص الجزء في الطبعة السابقة 5. يتم تصنيف الأفلام وفقًا لمتطلبات هذا القانون الاتحادي وتشريعات الاتحاد الروسي. الاتحاد على دعم الدولة للتصوير السينمائي. معلومات حول التغييرات: القانون الاتحادي الصادر في 28 يوليو 2012
N 139-FZ، تم تعديل الجزء 6 من المادة 6 من هذا القانون الاتحادي راجع نص الجزء في الطبعة السابقة 6. تتم الإشارة إلى المعلومات التي تم الحصول عليها نتيجة لتصنيف منتجات المعلومات من قبل الشركة المصنعة أو الموزع في الوثائق المصاحبة ل منتجات المعلومات وهي الأساس لوضع علامة المنتجات المعلوماتية عليها وتداولها على أراضي الاتحاد الروسي. المادة 7.
لقد وافقت
(منصب مدير)
________________________________
(اسم المنظمة)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ ج.
المسمى الوظيفي
المدير الفني
(الشكل التقريبي)
1. أحكام عامة
قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق؛
أحكام هذا الوصف الوظيفي.
2. مسؤوليات الوظيفة
2.1. المدير الفني :
2.1.1. ينظم المجمع بأكمله من الأنشطة الإبداعية والإنتاجية للمسرح.
2.1.2. يضمن الجودة الفنية للمرجع، والمساهمة في تشكيل وتلبية احتياجات السكان في الفنون المسرحية والفنون الموسيقية.
2.1.3. تحديد مدى جاهزية العروض واتخاذ القرارات بشأن أدائها العام.
2.1.5. يضمن تطوير والوفاء بالالتزامات بموجب العقود المبرمة.
2.1.6. ينظم العمل على تطوير العلاقات الإبداعية مع فرق من الشركات والمؤسسات والمنظمات ورجال الأعمال من أجل تعزيز الفن المسرحي والموسيقي وجذب الأموال من خارج الميزانية لتطويره.
2.1.7. يتخذ التدابير اللازمة لتزويد المسرح بالموظفين المؤهلين ووضعهم الصحيح واستخدامهم الرشيد.
2.1.8. يخلق الشروط الضروريةللنمو الإبداعي للموظفين الفنيين.
2.1.9. يوفر مزيجًا عضويًا من أساليب الإدارة الاقتصادية والإدارية والحوافز المعنوية والمادية لتطوير نشاط الموظف في الأنشطة الإبداعية والإنتاجية.
2.1.10. يعزز تكوين والحفاظ على مناخ أخلاقي ونفسي مناسب في الفريق.
2.1.11. يعهد بحل بعض القضايا ضمن اختصاصه إلى موظفي المسرح الآخرين.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. يحق للفنان الفني:
3.1.1. - التعرف على مشاريع قرارات رئيس المنظمة (المسرح) المتعلقة بنشاطها.
3.1.2. المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالمهام التي يؤديها.
3.1.3. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
3.1.4. تحسين مهاراتك.
3.1.5. تلقي من رؤساء الأقسام الهيكلية والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية.
3.1.6. _____________________________________________.
4. المسؤولية
4.1. يتحمل المؤدي الفني:
4.1.1. في حالة الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجباتهم المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - وفقًا لتشريعات العمل الحالية.
4.1.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة نشاطها - وفقاً للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية.
4.1.3. للتسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية.
4.1.4. لانتهاك لوائح العمل الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المؤسسة.
4.1.5. _________________________________________________.
5. وضع التشغيل
5.1. يتم تحديد جدول عمل المدير الفني وفقا للوائح العمل الداخلية المقررة في المؤسسة (المسرح).
لقد قرأت التعليمات: ________________/____
(التوقيع) (الاسم الكامل)
دليل التأهيل الموحد لوظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين (USC)، 2019
قسم "الخصائص المؤهلة لوظائف العاملين في الثقافة والفن والتصوير السينمائي"
تمت الموافقة على القسم بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 30 مارس 2011 رقم 251 ن
المدير الفني
مسؤوليات الوظيفة.يدير، ضمن الصلاحيات التي تحددها الوثائق التأسيسية و (أو) عقد العمل، الأنشطة الإبداعية لمنظمة الفنون الأدائية، ويتحمل مسؤولية النتائج الفنية والإبداعية لأنشطة المنظمة. ينظم عمل وتفاعل العاملين الفنيين والفنيين، والأقسام الهيكلية للجزء الفني والإبداعي، ويوجه أنشطتهم نحو تطوير وتحسين عملية الإنتاج الإبداعي من أجل خلق الظروف الأكثر ملاءمة للإبداع الجماعي، مع مراعاة فنية محددة والمهام الاجتماعية. يضمن الجودة الفنية للذخيرة، ويحدد مدى جاهزية العروض ويتخذ القرارات بشأن أدائها العام. يضمن، مع المدير (المدير العام)، أن المنظمة تفي بالتزاماتها تجاه المشاهدين (المستمعين)، والعاملين المبدعين في المنظمة، والمؤلفين وفناني الأعمال (التسجيلات الصوتية)، وكذلك الشركاء الآخرين في الأنشطة الإبداعية. يتخذ التدابير اللازمة لتزويد المنظمة بالموظفين المبدعين المؤهلين، والاستخدام الرشيد وتطوير معارفهم ومهاراتهم المهنية، وإنشاء ظروف عمل آمنة ومواتية لحياتهم وصحتهم، والامتثال لتشريعات العمل. يشارك من جانب صاحب العمل في المنظمة في تطوير وإبرام وتنفيذ اتفاقية جماعية. يضمن الامتثال للعمل والانضباط الإبداعي للموظفين الفنيين والمبدعين في المنظمة. يعهد بإدارة بعض مجالات النشاط الإبداعي إلى موظفين آخرين في القسم الفني والإبداعي.
يجب أن تعرف:القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي المتعلقة بأنشطة منظمات الفنون المسرحية؛ أساسيات التوجيه والتمثيل، والتصميم المسرحي والموسيقي للإنتاج، والفن الصوتي والكورالي والرقصي؛ تاريخ المسرح المحلي والعالمي، والموسيقى، والسيرك، وأنواع أخرى من الفنون والأدب؛ حالة الفن المسرحي المحلي والأجنبي الحديث وأنواع الفنون المسرحية الأخرى؛ الدراماتورجيا الحديثة والكلاسيكية. إجراءات تطوير وتنسيق خطط الأنشطة الإبداعية والإنتاجية وخطط التطوير طويلة المدى في مجال الفنون المسرحية؛ أساسيات الإدارة وعلم نفس الإدارة وعلم اجتماع الفن وتكنولوجيا المسرح والاقتصاد والإدارة في مجال الفنون المسرحية والعمل والتشريعات المدنية؛ حقوق الطبع والنشر؛ لوائح العمل الداخلية؛ قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.
متطلبات التأهيل.التعليم المهني العالي (الثقافة والفنون) وخبرة العمل كمخرج رئيسي (قائد فرقة موسيقية، مصمم الرقصات) لمدة 3 سنوات على الأقل أو كمخرج (قائد فرقة موسيقية، مصمم الرقصات) - مدير مسرح، فنان، رئيس قسم إبداعي في مجال الأداء الفنون لمدة 5 سنوات على الأقل.
ملحوظة. الحقوق المحددة والمسؤوليات والمتطلبات الإضافية والشروط الأخرى للعمل الإبداعي (العرض، والتصميم الفني والموسيقي للأداء، ولعب الدور، وما إلى ذلك)، التي يؤديها المدير الفني في مكان العمل الرئيسي وغير المدرجة في واجبات يتم تحديد المدير الفني عند إبرام اتفاقيات عقد العمل بالطريقة المقررة.