İllik tarif necə müəyyən edilir?
İlk növbədə normanın özünü müəyyən etmək lazımdır. Standart iş vaxtı işçinin müəyyən müddət ərzində (il, rüb, ay, həftə) işləməsi tələb olunan saatların ümumi sayıdır.
2019-cu il üçün standart iş vaxtı Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli əmri (bundan sonra Prosedur) ilə müəyyən edilmiş qaydada hesablanır. Bu normativ akta əsasən həftənin uzunluğu (norma 40 saatdır, lakin bəzən daha az ola bilər) 5-ə bölünməli və ildə iş günlərinin sayına (5 günlük iş həftəsi üçün) vurulmalıdır. Sonra yaranan rəqəmdən il ərzində qeyri-iş tətillərindən əvvəl iş günlərinin azaldıldığı saatları çıxmaq lazımdır (məsələn, 9 may, 8 mart və s., iş günləri 1 saat azaldılır) .
İl üçün normalar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin tələbləri və bazar və ya şənbə gününə düşən tətillərin köçürülməsi ilə bağlı Rusiya Federasiyası Hökumətinin hər il qəbul edilən qərarları nəzərə alınmaqla, əvvəlki təqvim ilinin sonuna qədər hesablanır. , üzərində iş icazə verilməyən. Eyni zamanda, qərar, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-si təqvim ilinin sonuna bir aydan gec olmayaraq qəbul edilməli və qüvvəyə minməlidir.
2019-cu il ilə əlaqədar olaraq, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 1 oktyabr 2018-ci il tarixli 1163 nömrəli qərarı ilə aşağıdakı istirahət günlərinin təxirə salınması müəyyən edilmişdir.
- 5 yanvar - 2 may;
- 6 yanvar - 3 may;
- 23 fevral - 10 may.
2019-cu ildə iş saatlarının sayı haqqında
2019-cu il üçün standart iş vaxtını hesablayarkən aşağıdakı qaydalar nəzərə alınmalıdır:
- Bazar günü işçilərin həftədə beş və ya altı gün işləməsindən asılı olmayaraq istirahət günüdür. Müəssisə hər hansı səbəbdən həftə sonu üçün işini dayandıra bilmədikdə və kimsə bazar və ya şənbə günü işləməyə məcbur olarsa, müəyyən kateqoriya işçilərin istirahət gününün başqa günə təxirə salınmasına icazə verilir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsi). Federasiya).
- İşin görülmədiyi tətillərin siyahısı var (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi ilə müəyyən edilmişdir). Buraya yanvarın 1-dən yanvarın 8-dək olan Yeni il tətilləri (7 yanvar istisna olmaqla, çünki bu həm də iş görülməyən bayramdır - Milad), Qələbə Günü (9 May) və s.
- Tətil həftəsonuna düşərsə, istirahət günü təxirə salınır. Yanvarın 1-dən 8-dək olan dövr, yəni Yeni il bayramları və Milad bayramı istisna olmaqla, bu qayda həmişə tətbiq edilir. Bu günlərdə köçürmələr avtomatik olaraq tətbiq edilmir və Sənətin 5-ci hissəsinə uyğun olaraq hər il Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən ayrıca təsdiqlənir. 112 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.
- Tətildən əvvəlki gün iş müddəti 1 saat azaldılır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).
Məcəllənin bu tələbləri əsasında və Prosedur nəzərə alınmaqla il üzrə norma hesablanır. Konkret olaraq, 2019-cu il üçün ümumi standart iş saatları belədir:
- 40 saatlıq həftə üçün - 1970 iş saatı;
- 36 saatlıq həftə üçün - 1772,4 saat;
- 24 saatlıq bir həftə üçün - 1179,6 saat.
2019-cu ildə orta aylıq iş saatları
Ümumi saatların sayı işin aydan-aya necə getdiyindən az xəbər verir. Buna görə də tam mühasibat uçotu üçün ayda neçə saat iş olduğunu bilmək lazımdır. Həm ayda günlərin sayını - ilin bəzi aylarında 31-dən fevralda 28-ə qədər (2019-cu il sıçrayış olmayan ildir), həm də müəyyən bir aya düşən bayram və həftə sonlarının sayını nəzərə almaq vacibdir. . Bu miqdar çox fərqli ola bilər. Xüsusilə, yanvar ayında çoxlu əlavə qeyri-iş günləri var - bu, beşgünlük həftədə işləyənlərin çox istirahət etməsinə, aprel və ya oktyabrda isə iş günü olmayan tətillərə səbəb olacaq. hamısı.
Hüquqlarınızı bilmirsiniz?
Buna görə iş vaxtını planlaşdırmaq üçün ayda orta hesabla iş saatlarının sayı kimi bir dəyər istifadə edilə bilər. Bunu etmək üçün, siz saatlarla ümumi illik iş vaxtı haqqında yuxarıda verilmiş məlumatlardan istifadə edə bilərsiniz.
Bir ay üçün orta rəqəmi tapmaq üçün bu məbləği 12-yə (ildə təqvim aylarının sayı) bölmək lazımdır. Nəticədə aşağıdakıları alırıq:
- 40 saatlıq həftə üçün - 164,16 saat;
- 36 saatlıq həftə üçün - 147,7 saat;
- həftədə 24 saat - 98,3 saat.
Rusiyada 2019-cu il üçün digər vaxt standartları
Həmçinin, müəssisədə mühasibatlıq şöbəsinin və ya insan resursları şöbəsinin işi 2019-cu il üçün fərqli iş vaxtı standartlarını tələb edə bilər. 40 saatlıq həftə üçün əsas məlumatlar bunlardır:
- işin aparıldığı ümumi günlər - 247;
- həftə sonları və bayram günləri - 118.
Bu halda:
- birinci rübdə - 57 iş günü, 454 saat;
- ikinci rübdə - 59 gün, 469 saat;
- üçüncü rübdə - 66 gün, 528 saat;
- dördüncü rübdə - 65 gün, 519 saat.
Təqdim olunan məlumatlar bütövlükdə Rusiyaya aiddir, lakin yadda saxlamaq lazımdır ki, bölgələrdə yerli qeyri-iş tətillərinə də icazə verilir. Xüsusilə, Art. 4 "Vicdan azadlığı və dini birliklər haqqında" 26 sentyabr 1997-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanunu bunu etməyə imkan verir. yerli hakimiyyət orqanları dini qurumların müraciəti ilə bölgələrdə. Əlavə olaraq Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 6-sı və Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyinin 10 iyun 2003-cü il tarixli 1139-21 nömrəli məktubunun 8-ci bəndi yerli hakimiyyət orqanlarına digər səbəblərə görə istirahət günləri tətbiq etməyə icazə verir. Burada yeganə məhdudiyyət ondan ibarətdir ki, bütün əlaqədar gəlir itkiləri və ya artan büdcə xərcləri belə bir qərarın qəbul edildiyi region tərəfindən kompensasiya edilməlidir.
Bundan əlavə, standart saatları hesablayarkən, onun da işçinin kateqoriyasından asılı olduğunu unutmaq olmaz. Bəzi hallarda, iş saatları - istər bir həftə, istər bir gün, istərsə də növbəli - eyni təşkilatdakı bütün digər işçilərə tətbiq olunsa belə, azaldılmalıdır. normal qaydada(yəni 5 gün, hər birində 8 iş saatı olmaqla cəmi 40). Xüsusilə, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 92-ci maddəsi, ilk 2 qrup əlil işçilər üçün həftədə 35 saatdan, 3-cü və ya 4-cü dərəcəli təhlükəli işlərdə işləyənlər üçün isə 36 saatdan çox ola bilməz. Həmçinin Art. 94-cü maddədə göstərilir ki, yetkinlik yaşına çatmayan işçilər qanunla müəyyən edilmiş müddətdən artıq işləməməlidirlər (gündə 7 saat, hələ 16 yaşı tamam olmadıqda - 5). Bütün bunlar müəssisə üçün norma hesablanarkən və onun sonrakı tətbiqi zamanı nəzərə alınmalıdır.
2019-cu il üçün iş vaxtının planlaşdırılması və uçotu üçün istehsal təqvimi
Çox vaxt iş saatları, tətillər və həftə sonu köçürmələri ilə bağlı bütün məlumatlar istehsal təqvimi şəklində təqdim olunur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsindən və ya yuxarıda göstərilən Prosedurdan fərqli olaraq, belə bir təqvim normativ aktın qüvvəsinə malik deyil və rəsmi olaraq təsdiqlənməmişdir, lakin istifadəsi çox rahatdır, buna görə də praktikada tez-tez istifadə olunur. Xüsusilə, mühasibatlıq şöbələri (məsələn, ödənişli xəstəlik məzuniyyət günlərinin hesablanması üçün) və ya kadrlar şöbələri (məsələn, məzuniyyətləri planlaşdırmaq və planlaşdırmaq üçün) tərəfindən istifadə edilə bilər.
Onu özünüz tərtib etmək üçün həftənin nömrələrini, aylarını və günlərini göstərən adi bir təqvim götürmək və Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qanunlara və tətillərin köçürülməsi qaydasına uyğun olaraq qeyd etmək kifayətdir. İstəyirsinizsə, hətta təqvimdə ilin hər gününün iş saatlarında müddəti təyin edə bilərsiniz.
İstehsal təqvimi iş günləri, bayramqabağı günlər, həftə sonları və bayramlar haqqında məlumat verən sənəddir. Aylıq, rüblük, yarım il və ümumilikdə bir il üçün 40, 36 və 24 saatlıq iş vaxtı normalarını göstərir. iş həftəsi. Əmək təqvimi mühasibat xidməti və kadrlar şöbəsinin işçiləri tərəfindən iş vaxtının aparılmasında, iş qrafiklərinin tərtib edilməsində, əmək haqqının və digər ödənişlərin hesablanmasında istifadə olunur. Şəxsi məqsədlər üçün də istifadə olunur, məsələn, tətil planlaşdırarkən.
Rusiyanın 2017-ci il üçün istehsal təqvimi
Əmək təqvimi sizə il boyu necə işlədiyimizi və istirahət etdiyimizi bildirir.
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Bazar ertəsi | W | Çərşənbə | Cr | Cümə | şənbə | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Qeyd:
Həftə sonları və bayram günləri qırmızı rənglə göstərilmişdir.
Tətil öncəsi günlər narıncı rənglə göstərilir (iş günü bir saat azaldılır)
İş vaxtı standartları
| yanvar | fevral | mart | 1-ci rüb | aprel | may | iyun | 2-ci rüb | ilin 1-ci yarısı | |
| Günlərin sayı | |||||||||
| Təqvim günləri | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| İş günləri | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Həftə sonları və bayramlar | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 saat iş həftəsi | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 saat iş həftəsi | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 saat iş həftəsi | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| iyul | avqust | sentyabr | 3-cü rüb | oktyabr | noyabr | dekabr | 4-cü rüb | ilin 2-ci yarısı | il | |
| Günlərin sayı | ||||||||||
| Təqvim günləri | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| İş günləri | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Həftə sonları və bayramlar | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| İş vaxtı (saatların sayı) | ||||||||||
| 40 saat iş həftəsi | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 saat iş həftəsi | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 saat iş həftəsi | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Rusiya Federasiyasının 2017-ci il üçün istehsal təqviminə görə, ölkədə 247 iş günü (o cümlədən 3 bayramdan əvvəl) və 118 həftə sonu və bayram günləri var.
2017-ci ildə iş saatları standartları:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə: 1973 saat (247 * 8 - 3, burada 247 bir ildə iş günlərinin sayı, 8 iş gününün uzunluğu, 3 - iş vaxtından əvvəl azaldılmış iş saatlarının sayıdır. bayram günləri);
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə: 1775,4 saat (247 * 7,2 - 3);
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə: 1182,6 saat (247 * 4,8 - 3).
2017-ci ildə bayramlar və qısaldılmış istirahət günləri
Rusiyada dövlət bayramları, ölkədə rəsmi istirahət günləri Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112.
- 1-6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri
- 7 yanvar - Milad
- 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü
- 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü
- 1 May - Bahar və Əmək Günü
- 9 May - Qələbə günü
- 12 iyun - Rusiya Günü
- 4 noyabr - Milli Birlik Günü
Əgər dövlət bayramı şənbə və ya bazar gününə düşürsə, ondan sonrakı iş günü istirahət günüdür. 2017-ci ildə Milli Birlik Günü (4 noyabr) şənbə gününə düşür, buna görə də ruslar 6 noyabr bazar ertəsi istirahət edirlər.
Rusiya Federasiyası Hökuməti istehsal təqvimində dəyişiklik etmək, 1-8 yanvar tarixlərində qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən iki istirahət gününü digər tarixlərə keçirmək hüququna malikdir. 2017-ci ildə transferlər:
- 1 yanvar bazar günündən 24 fevral cümə gününə qədər
- 7 Yanvar şənbəsindən 8 May Bazar ertəsinə qədər
Qısaldılmış günlər dövlət bayramları ərəfəsində müəyyən edilir. Bu tarixlərdə iş saatları 1 saat azaldılır.
2017-ci ildə tətil öncəsi:
- 22 fevral
- 7 mart
- 3 noyabr
2017-ci ilin istehsal təqvimi 40, 36 və 24 saatlıq iş həftələri üçün aylar, rüblər və bütövlükdə 2017-ci il üçün standart iş saatlarını, habelə beş günlük iş həftəsi üçün iş günlərinin və istirahət günlərinin sayını göstərir. iki gün istirahətlə.
Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən Rusiya Federasiyası(bundan sonra - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi) (23 aprel 2012-ci il tarixli, 35-FZ Federal Qanunu ilə dəyişdirilmiş) Rusiya Federasiyasında qeyri-iş günü tətilləri aşağıdakılardır:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
- 7 yanvar - Milad günü;
- 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
- 8 Mart-Beynəlxalq Qadınlar Günü;
- 1 May - Bahar və Əmək Günü;
- 9 May - Qələbə Günü;
- 12 iyun - Rusiya Günü;
- 4 noyabr Milli Birlik Günüdür.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi müəyyən edir ki, istirahət günü qeyri-iş günü ilə üst-üstə düşərsə, istirahət günü tətildən sonrakı iş gününə keçirilir. Beləliklə, 2017-ci ildə həftə sonları təxirə salınır:
- 4 noyabr şənbə günündən 6 noyabr bazar ertəsinə qədər.
İstisna yanvar ayında qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən həftə sonlarıdır. Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi, Rusiya Federasiyası Hökuməti yanvar ayının qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən istirahət günlərinin sayından növbəti təqvim ilinin digər günlərinə iki istirahət günü keçirmək hüququna malikdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 4 avqust 2016-cı il tarixli 756 nömrəli qərarı istirahət günlərinin köçürülməsini nəzərdə tutur:
- 1 yanvar bazar günündən 24 fevral cümə günü üçün;
- 7 Yanvar şənbəsindən 8 May Bazar ertəsinə qədər.
Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş “Həftədə müəyyən edilmiş iş vaxtının müddətindən asılı olaraq müəyyən təqvim dövrləri (ay, rüb, il) üçün iş vaxtı normasının hesablanması Qaydası”na uyğun olaraq Rusiya 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli, bu norma gündəlik işin (növbənin) müddəti əsasında şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan beş günlük hesablanmış iş həftəsinə uyğun olaraq hesablanır:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat;
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat;
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat.
Qeyri-iş tətilindən dərhal əvvəl iş gününün və ya növbənin uzunluğu bir saat azaldılır. 2017-ci ildə bu bayramqabağı iş günləri:
- 22 fevral;
- 7 mart;
- 3 noyabr.
Göstərilən qaydada hesablanmış standart iş vaxtı bütün iş və istirahət rejimlərinə şamil edilir.
2017-ci ilin noyabr ayında iki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə standart iş vaxtının hesablanmasına bir nümunə (ilkin məlumat: 21 iş günü, 3 noyabrda iş günü 1 saat azaldı):
- 40 saatlıq iş həftəsi üçün hesablama:
(8 saat x 21 gün) - 1 saat = 167 saat;
(7,2 saat x 21 gün) - 1 saat = 150,2 saat;
(4,8 saat x 21 gün) - 1 saat = 99,8 saat.
2017-ci ildə 247 iş günü, o cümlədən 3 iş günü bir saat azalıb. İki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə 2017-ci il üçün standart iş vaxtının hesablanması:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə:
(8 saat x 247 gün - 3 saat) = 1973 saat; - 36 saatlıq iş həftəsi ilə:
(7,2 saat x 247 gün - 3 saat) = 1775,4 saat; - 24 saatlıq iş həftəsi ilə:
(4,8 saat x 247 gün - 3 saat) = 1182,6 saat.