Kako se utvrđuje godišnja stopa?
Prije svega, potrebno je definirati samu normu. Standardno radno vrijeme je ukupan broj sati koje zaposleni treba da odradi u određenom vremenskom periodu (godina, kvartal, mjesec, sedmica).
Standardno radno vrijeme za 2019. godinu izračunava se u skladu sa procedurom utvrđenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. godine br. 588n (u daljem tekstu Procedura). Prema ovom regulatornom aktu, dužina sedmice (norma je 40 sati, ali ponekad može biti i manje) mora se podijeliti sa 5 i pomnožiti sa brojem radnih dana u godini (za 5-dnevnu radnu sedmicu). Zatim, od dobijene brojke, potrebno je oduzeti sate za koje su radni dani smanjeni prije neradnih praznika u toku godine (na primjer, prije 9. maja, 8. marta, itd., radni dani se smanjuju za 1 sat) .
Norme za godinu se izračunavaju prije kraja prethodne kalendarske godine, uzimajući u obzir zahtjeve Zakona o radu Ruske Federacije i godišnje usvojene rezolucije Vlade Ruske Federacije o prijenosu praznika koji pada u nedjelju ili subotu. , rad na kojem nije dozvoljen. Istovremeno, rješenjem prema čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije mora biti usvojen i stupiti na snagu najkasnije mjesec dana prije kraja kalendarske godine.
U odnosu na 2019. godinu, na snazi je Uredba Vlade Ruske Federacije od 1. oktobra 2018. godine broj 1163 kojom je utvrđeno da se prenose sljedeći dani odmora:
- 5. januar - 2. maj;
- 6. januar - 3. maj;
- Od 23. februara do 10. maja.
O broju radnih sati u 2019
Prilikom izračunavanja standardnog radnog vremena za 2019. godinu, moraju se uzeti u obzir sljedeća pravila:
- Nedjelja je slobodan dan bez obzira da li zaposleni rade pet ili šest dana u sedmici. Dozvoljeno je odlaganje slobodnog dana za određene kategorije radnika na drugi dan samo ako preduzeće iz bilo kog razloga ne može da obustavi rad za vikend, a neko je primoran da radi u nedelju ili subotu (član 111. Zakona o radu Ruske Federacije). Federacija).
- Postoji lista praznika tokom kojih se rad ne obavlja (utvrđen članom 112. Zakona o radu Ruske Federacije). Ovo uključuje novogodišnje praznike od 1. do 8. januara (osim 7. januara, jer je i ovo praznik kada se ne radi - Božić), Dan pobjede (9. maj) itd.
- Ako praznik pada na vikend, dan odmora se odgađa. Ovo pravilo važi uvek, sa izuzetkom perioda od 1. januara do 8. januara, odnosno novogodišnjih praznika i Božića. Transferi ovih dana se ne primjenjuju automatski i posebno ih odobrava Vlada Ruske Federacije svake godine u skladu sa dijelom 5. čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije.
- Trajanje rada na dan prije praznika se smanjuje za 1 sat (član 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije).
Na osnovu ovih zahtjeva kodeksa i uzimajući u obzir Proceduru, izračunava se normativ za godinu. Naime, opšte standardno radno vrijeme za 2019. godinu je:
- za sedmicu od 40 sati - 1970 radnih sati;
- za sedmicu od 36 sati - 1772,4 sata;
- za sedmicu od 24 sata - 1179,6 sati.
Prosječno mjesečno radno vrijeme u 2019
Ukupan broj sati malo govori o tome kako posao napreduje iz mjeseca u mjesec. Zato je za kompletno knjigovodstvo potrebno znati koliko ima radnih sati mjesečno. Važno je uzeti u obzir i broj dana u mjesecu - od 31 u nekim mjesecima u godini do 28 u februaru (2019. nije prijestupna godina), i broj praznika i vikenda koji padaju u određenom mjesecu . Ova količina može značajno varirati. Konkretno, u januaru ima mnogo dodatnih neradnih dana - to će dovesti do toga da će se zaposleni tokom petodnevne sedmice puno odmarati, a u aprilu ili oktobru neće biti neradnih praznika u sve.
Ne znate svoja prava?
Shodno tome, za planiranje radnog vremena može se koristiti vrijednost kao što je broj radnih sati u prosjeku mjesečno. Da biste to učinili, možete koristiti gore navedene podatke o ukupnom godišnjem vremenu rada u satima.
Da biste saznali prosječan broj za mjesec, morate ovaj iznos podijeliti sa 12 (broj kalendarskih mjeseci u godini). Kao rezultat dobijamo sljedeće:
- za 40-satnu sedmicu - 164,16 sati;
- za sedmicu od 36 sati - 147,7 sati;
- za sedmicu od 24 sata - 98,3 sata.
Ostali vremenski standardi za 2019. u Rusiji
Takođe, za rad računovodstvene službe ili službe ljudskih resursa u preduzeću mogu biti potrebni drugačiji standardi radnog vremena za 2019. godinu. Evo osnovnih podataka za sedmicu od 40 sati:
- ukupno dana izvođenja radova - 247;
- vikendom i praznicima - 118.
u ovom slučaju:
- u prvom kvartalu - 57 radnih dana, 454 sata;
- u drugom kvartalu - 59 dana, 469 sati;
- u trećem kvartalu - 66 dana, 528 sati;
- u četvrtom kvartalu - 65 dana, 519 sati.
Prikazani podaci odnose se na Rusiju u cjelini, ali treba imati na umu da su lokalni neradni praznici također dozvoljeni u regijama. Konkretno, čl. 4 Federalni zakon “O slobodi savesti i verskim udruženjima” od 26. septembra 1997. br. 125-FZ dozvoljava da se to uradi lokalne vlasti u regionima na zahtjev vjerskih organizacija. Dodatno čl. 6 Zakona o radu Ruske Federacije i stav 8 dopisa Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. juna 2003. br. 1139-21 dozvoljavaju lokalnim vlastima da uvedu slobodne dane iz drugih razloga. Jedino ograničenje ovdje je da svi povezani gubici prihoda ili povećani budžetski rashodi moraju biti nadoknađeni od strane regije u kojoj je takva odluka donesena.
Osim toga, pri obračunu normiranih sati ne smije se zaboraviti da to zavisi i od kategorije zaposlenika. U nekim slučajevima, radno vrijeme - bilo sedmično, jednodnevno ili smjensko - mora se smanjiti, čak i ako su svi ostali zaposleni u istoj organizaciji podvrgnuti normalan red(odnosno 5 dana od kojih svaki ima 8 radnih sati, ukupno 40). Konkretno, čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije navodi da za radnike s invaliditetom prve 2 grupe sedmično ne može biti duže od 35 sati, a za one koji su zaposleni na opasnim poslovima 3. ili 4. stepena - ne više od 36 sati. Također čl. 94 ukazuje da maloljetni zaposleni ne bi trebali raditi više nego što je zakonom utvrđeno (7 sati dnevno, ako još nisu napunili 16 godina - 5). Sve se to mora uzeti u obzir prilikom izračunavanja norme za preduzeće i njegove dalje primjene.
Kalendar proizvodnje za planiranje i evidentiranje radnog vremena za 2019
Često se sve informacije o radnom vremenu, praznicima i transferima vikendom prikazuju u obliku proizvodnog kalendara. Za razliku od Zakona o radu Ruske Federacije ili gore spomenute procedure, takav kalendar nema snagu normativnog akta i nije službeno odobren, ali je vrlo zgodan za korištenje, pa se često koristi u praksi. Konkretno, mogu ga koristiti službe računovodstva (na primjer, za izračunavanje plaćenih dana bolovanja) ili odjeljenja za ljudske resurse (na primjer, za planiranje i zakazivanje odmora).
Da biste ga sami sastavili, dovoljno je uzeti redovni kalendar koji označava brojeve, mjesece i dane u sedmici i označiti ga u skladu sa zakonima i procedurom za prijenos praznika koju je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Ako želite, možete čak i naznačiti trajanje u radnim satima svakog dana u godini u kalendaru.
Proizvodni kalendar je dokument koji informiše o radnim danima, predprazničnim danima, vikendima i praznicima. Ukazuje na standarde radnog vremena mjesečno, kvartalno, za pola godine i za cijelu godinu na 40, 36 i 24 sata radna sedmica. Radni kalendar u svom radu koriste zaposleni u računovodstvenoj službi i kadrovskoj službi prilikom vođenja radnih sati, izrade rasporeda rada, obračuna plata i drugih plaćanja. Koristi se i u lične svrhe, na primjer, kada planirate odmor.
Kalendar proizvodnje Rusije za 2017
Kalendar rada vam govori kako radimo i odmaramo se tokom cijele godine.
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Napomena:
Vikendi i državni praznici su označeni crvenom bojom.
Predpraznični dani su označeni narandžastom bojom (sa skraćenim radnim danom za jedan sat)
Standardi radnog vremena
| januara | februar | mart | 1. kvartal | april | maja | juna | 2. kvartal | 1. polovina godine | |
| Broj dana | |||||||||
| Kalendarski dani | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Radni dani | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Vikendom i praznici | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 sati radna sedmica | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 sati radna sedmica | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 sata radna sedmica | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| jula | avgust | septembra | 3. kvartal | oktobar | novembar | decembar | 4. kvartal | 2. polovina godine | Godina | |
| Broj dana | ||||||||||
| Kalendarski dani | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Radni dani | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Vikendom i praznici | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Radno vrijeme (broj sati) | ||||||||||
| 40 sati radna sedmica | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 sati radna sedmica | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 sata radna sedmica | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Prema proizvodnom kalendaru Ruske Federacije za 2017. godinu, zemlja ima 247 radnih dana (uključujući 3 koja prethode praznicima) i 118 vikenda i praznika.
Standardi radnog vremena u 2017. godini su:
- sa 40-satnom radnom nedeljom: 1973 sata (247 * 8 - 3, gde je 247 broj radnih dana u godini, 8 dužina radnog dana, 3 broj radnih sati smanjen zbog pre- praznici);
- sa 36-satnom radnom nedeljom: 1775,4 sati (247 * 7,2 - 3);
- sa 24-satnom radnom nedeljom: 1182,6 sati (247 * 4,8 - 3).
Praznici i skraćeni slobodni dani u 2017
Državni praznici u Rusiji, službeni slobodni dani u zemlji, koji su odobreni čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije:
- 1.-6. i 8. januar - Novogodišnji praznici
- 7. januar - Božić
- 23. februar - Dan branioca otadžbine
- 8. mart - Međunarodni dan žena
- 1. maj - Praznik proljeća i rada
- 9. maj - Dan pobjede
- 12. jun - Dan Rusije
- 4. novembar - Dan narodnog jedinstva
Ako državni praznik pada u subotu ili nedjelju, sljedeći radni dan nakon njega je slobodan dan. U 2017. Dan narodnog jedinstva (4. novembar) pada u subotu, pa se Rusi odmaraju u ponedeljak, 6. novembra.
Vlada Ruske Federacije ima pravo da unese izmjene u kalendar proizvodnje, da dva slobodna dana sa onih koji se poklapaju sa neradnim praznicima od 1. do 8. januara prebaci na druge datume. Transferi u 2017. godini:
- od nedjelje 1. januara do petka 24. februara
- od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja
Skraćeni dani utvrđuju se uoči državnih praznika. Radno vrijeme na ove datume je smanjeno za 1 sat.
Predpraznici u 2017:
- 22. februar
- 7. mart
- 3. novembar
Proizvodni kalendar za 2017. godinu prikazuje normirano radno vrijeme po mjesecima, kvartalima i 2017. godini u cjelini za 40-, 36- i 24-časovnu radnu sedmicu, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevnu radnu sedmicu. sa dva slobodna dana.
Prema članu 112. Zakona o radu Ruska Federacija(u daljem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije) (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 35-FZ od 23. aprila 2012.) neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6. i 8. januar — novogodišnji praznici;
- 7. januar—Božić;
- 23. februar - Dan branioca otadžbine;
- 8. mart—Međunarodni dan žena;
- 1. maj - Praznik proljeća i rada;
- 9. maj - Dan pobjede;
- 12. jun—Dan Rusije;
- 4. novembar je Dan narodnog jedinstva.
Zakonom o radu Ruske Federacije propisano je da ako se slobodan dan poklopi sa neradnim praznikom, slobodan dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Tako se u 2017. godini vikendi odlažu:
- od subote 4. novembra do ponedeljka 6. novembra.
Izuzetak su vikendi koji se poklapaju sa neradnim praznicima u januaru. U skladu sa čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije Vlada Ruske Federacije ima pravo prenijeti dva slobodna dana iz broja slobodnih dana koji se poklapaju sa neradnim januarskim praznicima na druge dane u narednoj kalendarskoj godini. Uredba Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta 2016. br. 756 predviđa prenos slobodnih dana:
- od nedelje 1. januara za petak 24. februara;
- od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja.
U skladu sa „Postupkom za obračun norme radnog vremena za određene kalendarske vremenske periode (mjesec, kvartal, godina) u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično“, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od Rusija od 13. avgusta 2009. br. 588n, ova norma se obračunava po petodnevnom obračunskom rasporedu radne nedelje sa dva slobodna dana subotom i nedeljom, na osnovu trajanja dnevnog rada (smena):
- sa 40-satnom radnom nedeljom - 8 sati;
- sa 36-satnom radnom nedeljom - 7,2 sata;
- sa 24-satnom radnom nedeljom - 4,8 sati.
Dužina radnog dana ili smjene koja neposredno prethodi neradnom prazniku smanjuje se za jedan sat. U 2017. ovi predpraznični radni dani su:
- 22. februar;
- 7. mart;
- 3. novembar.
Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve režime rada i odmora.
Primer obračuna standardnog radnog vremena u novembru 2017. sa petodnevnom radnom nedeljom sa dva slobodna dana (početni podaci: 21 radni dan, 3. novembra radni dan je smanjen za 1 sat):
- obračun za 40-satnu radnu sedmicu:
(8 sati x 21 dan) - 1 sat = 167 sati;
(7,2 sata x 21 dan) - 1 sat = 150,2 sata;
(4,8 sati x 21 dan) - 1 sat = 99,8 sati.
U 2017. godini 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana umanjena za jedan sat. Obračun standardnog radnog vremena za 2017. godinu uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana:
- sa 40-satnom radnom nedeljom:
(8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1973 sati; - sa 36-satnom radnom nedeljom:
(7,2 sata x 247 dana - 3 sata) = 1775,4 sati; - sa 24-satnom radnom nedeljom:
(4,8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1182,6 sati.