Präsentation des amerikanischen Mixed-Economy-Modells. Amerikanisches gemischtes Wirtschaftsmodell

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„Eigentum und Unternehmertum“ – Die tatsächliche Nutzung einer Sache. Führender Platz in einer Marktwirtschaft. Beziehungen zwischen Menschen. Xenophon. Besonderheiten. Das Wesen unternehmerischen Handelns. Person. Ein komplettes Rechtepaket. Anzahl der Teilnehmer. Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung. Aktionärseigentum. Eigentumsrechte.

„Marktbeziehungen in der Wirtschaft“ – Börse. Wirtschaftssysteme. Freier Wettbewerbsmarkt. Der Anteil des Tauschs von Waren gegen Geld. Monopol. Korrelation zwischen m/y-Konzepten. Märkte nach Art des Wettbewerbs. Änderung der Nachfragemenge. Arten von Märkten. Marktwirtschaft. Marktmechanismus. Wettbewerb. Nachfragemenge. Marktmerkmale. Planen. Angebot.

„Modelle wirtschaftlicher Systeme“ – Deutsches Modell einer gemischten Wirtschaft. Schwedisches Modell der gemischten Wirtschaft. Traditionelle Ökonomie. Allgemeines Schema gemischte Wirtschaft. Kommando-Verwaltungswirtschaft. Vorteile einer Marktwirtschaft. Gemischte Wirtschaft. Mixed-Economy-Modelle. Arten von Wirtschaftssystemen. Bedingungen für das Funktionieren eines Marktsystems.

„Gemischtes Wirtschaftssystem“ – Schattenwirtschaft. Heute ist die gemischte Wirtschaft ganzes System. Gemischte Wirtschaft. Gemischte Wirtschaft. Faktoreinkommen. Hauptmerkmale. Eine Art, das Wirtschaftsleben zu organisieren. Gemischtes Wirtschaftssystem. Vielschichtiger Charakter. Gemischte Wirtschaft der entwickelten Länder. Privatsektor.

„Wirtschaftssysteme und ihre Typen“ – Drei Wege zur Lösung grundlegender wirtschaftlicher Probleme. Eine Art, das Wirtschaftsleben zu organisieren. Tisch. Was ist ein Wirtschaftssystem? Methode der Entscheidungsfindung. Vorteile. Wirtschaftssystem. Geld. Vor- und Nachteile. Arten von Wirtschaftssystemen. Eine Möglichkeit, das Wirtschaftsleben der Gesellschaft zu organisieren.

„Modellierung von Wirtschaftssystemen“ – Entwicklungsstadien. Materialbilanzen. Modell rationales Verhalten Krug. Mathematische Modellierung Wirtschaftssysteme. Bankensystem. Ecomod-Systemfunktionen. Berechnungsergebnisse. Erste Darstellungen. Ökonomie unabhängiger Staatsunternehmen. Wirtschaft der Zeit der finanziellen Stabilisierung.

Insgesamt gibt es 18 Vorträge

Folie 2

…. Entwicklungsgeschichte….

Heute gibt es drei wichtige nationale Managementschulen: Japanisch, Europäisch, Amerikanisch. Lassen Sie uns näher auf das amerikanische Modell eingehen. Die Untersuchung des amerikanischen Managementmodells ist von einigem Interesse. In den USA entstanden erstmals Wissenschaft und Praxis des Managements. Das amerikanische Managementmodell hat seinen Ursprung in Wende des 19. Jahrhunderts

– 20. Jahrhundert, als die Vereinigten Staaten einen wirtschaftlichen Aufschwung erlebten.

Folie 3

Der Gründer ist Henri Fayol. Das amerikanische Modell wird in Unternehmen in Großbritannien, den USA, Australien, Neuseeland, Kanada und einigen anderen Ländern verwendet. Es zeichnet sich durch die Präsenz einzelner Aktionäre und einer immer größer werdenden Zahl unabhängiger, d drei wichtige Teilnehmer

Folie 4

Teilnehmer des amerikanischen Modells sind: Geschäftsführer, Aktionäre (hauptsächlich institutionelle Anleger), Regierungsbehörden, Börsen, Selbstregulierungsorganisationen, Beratungsfirmen, die Beratungsdienstleistungen für Unternehmen und/oder Aktionäre zu Fragen der Unternehmensführung und Stimmrechtsvertretung erbringen

Folie 5

Was macht das amerikanische Managementmodell erfolgreich? In der amerikanischen Managementschule ist es allgemein anerkannt, dass der Erfolg eines Unternehmens vor allem von internen Faktoren abhängt. Besonderes Augenmerk wird auf eine rationelle Organisation der Produktion, ein stetiges Wachstum der Arbeitsproduktivität und eine effiziente Ressourcennutzung gelegt. Während externe Faktoren

in den Hintergrund treten.

Mit den Vorteilen und Nachteilen können Sie den Schulungsumfang der Arbeitnehmer reduzieren, das Niveau der beruflichen Fähigkeiten an jedem spezialisierten Arbeitsplatz erhöhen, Aufgaben von der Produktion trennen, die keine qualifizierten Arbeitskräfte erfordern und von ungelernten Arbeitskräften mit niedrigeren Löhnen ausgeführt werden können, und die Fähigkeiten von erhöhen Spezialausrüstung. verminderte Flexibilität bei wechselnden Produktionsaufgaben, erhöhte Ermüdung durch Monotonie, erhöhte Fehlzeiten infolge übermäßiger Spezialisierung der Arbeit. Verlust der Effizienz der hierarchischen Organisation in Branchen, in denen das Warenspektrum groß ist und der Produktionsprozess viele Stufen umfasst.

der Wunsch amerikanischer Manager, sofortige Vorteile zu erzielen und das Problem „schnell“ zu lösen.

eine Vielzahl von Führungsebenen

Folie 7 Die Grundlage des Managements ist systemische und situative Analyse des externen Umfelds (Makroumfeld und Wettbewerber) ständige Analyse des internen (

wissenschaftliche Forschung

und Entwicklungen, Personal und deren Potenziale, Finanzen, Organisationskultur usw.) Umfeld. Folie 8 Das Wichtigste

integraler Bestandteil

Die geplante Arbeit des Konzerns ist die strategische Planung, die vor dem Hintergrund der Marktsättigung und der Verlangsamung des Wachstums einer Reihe von Konzernen entstand. Strategische Planung schafft die Grundlage für effektive Managemententscheidungen. Um den Widerstand der Arbeitnehmer gegen organisatorische Veränderungen in Unternehmen zu verringern, werden Programme zur Verbesserung der „Qualität des Arbeitslebens“ entwickelt, mit deren Hilfe Unternehmensmitarbeiter in die Entwicklung einer Entwicklungsstrategie eingebunden werden und Fragen der Rationalisierung der Produktion diskutieren und Lösung verschiedener externer und interner Probleme. Die erste betrifft die strategischen Entscheidungen des Unternehmens, die die Hauptrichtungen seiner Funktionsweise bestimmen. Nach der Entwicklung letzterer trifft das Unternehmen operative Entscheidungen, um seine Aktivitäten an unvorhergesehene Umstände (Ausfälle der Ausrüstung, Defekte usw.) und an Veränderungen der Marktsituation anzupassen.

  • Folie 9

    Besonderheiten des Managements in amerikanischen Unternehmen.

    Derzeit sind in den Vereinigten Staaten vier Hauptformen der Einbindung von Arbeitnehmern in das Management weit verbreitet: Beteiligung von Arbeitnehmern am Arbeits- und Produktqualitätsmanagement auf Werkstattebene; Bildung von Betriebsräten (gemeinsame Ausschüsse) von Arbeitnehmern und Führungskräften; Entwicklung von Gewinnbeteiligungssystemen; Gewinnung von Arbeitnehmervertretern für Unternehmensvorstände. Die Einbeziehung von Arbeitnehmern in die Mitbestimmung in den höchsten Unternehmensleitungsorganen – den Verwaltungsräten – ist in der Praxis äußerst selten.

    Folie 11

    Hauptmerkmale des Managements in einem amerikanischen Unternehmen:

    Funktionalität, das heißt klar definiert berufliche Verantwortung für den Mitarbeiter. Prinzip: Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie am besten können; Es spielt keine Rolle, was Sie sind, entscheidend ist, was Sie als Spezialist leisten können. Die Aufgabe der Führungskraft besteht darin, das kreative Potenzial des Mitarbeiters freizusetzen. Neue Ideen fördern. Obligatorische Umschulung und kontinuierliche Schulung. Management nach Zielen. Analyse eines Problems, dessen Lösung mit heterogenem Wissen verbunden ist. Ein klarer Algorithmus zum Erreichen. Umsetzung gegensätzlicher Trends: ein starrer funktionaler Ansatz (z. B. ein Fördersystem) und eine große Anzahl von Führungskräften und kreativen Personen, Dezentralisierung und Zentralisierung, Starrheit bei der Verteidigung der eigenen Interessen und Flexibilität bei der Umsetzung. Die Karriereentwicklung erfolgt ausschließlich im Rahmen der beruflichen Spezialisierung. Entwickelte Unternehmenskultur.

    „Eigentum und Unternehmertum“ – Die tatsächliche Nutzung einer Sache. Führender Platz in einer Marktwirtschaft. Beziehungen zwischen Menschen. Xenophon. Besonderheiten. Das Wesen unternehmerischen Handelns. Person. Ein komplettes Rechtepaket. Anzahl der Teilnehmer. Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung. Aktionärseigentum. Eigentumsrechte.

    „Marktbeziehungen in der Wirtschaft“ – Börse. Wirtschaftssysteme. Freier Wettbewerbsmarkt. Der Anteil des Tauschs von Waren gegen Geld. Monopol. Korrelation zwischen m/y-Konzepten. Märkte nach Art des Wettbewerbs. Änderung der Nachfragemenge. Arten von Märkten. Marktwirtschaft. Marktmechanismus. Wettbewerb. Nachfragemenge. Marktmerkmale. Planen. Angebot.

    „Modelle wirtschaftlicher Systeme“ – Deutsches Modell einer gemischten Wirtschaft. Schwedisches Modell der gemischten Wirtschaft. Traditionelle Ökonomie. Allgemeines Schema einer gemischten Wirtschaft. Kommando-Verwaltungswirtschaft. Vorteile einer Marktwirtschaft. Gemischte Wirtschaft. Mixed-Economy-Modelle. Arten von Wirtschaftssystemen. Bedingungen für das Funktionieren eines Marktsystems.

    „Gemischtes Wirtschaftssystem“ – Schattenwirtschaft. Heute ist die gemischte Wirtschaft ein integrales System. Gemischte Wirtschaft. Gemischte Wirtschaft. Faktoreinkommen. Hauptmerkmale. Eine Art, das Wirtschaftsleben zu organisieren. Gemischtes Wirtschaftssystem. Vielschichtiger Charakter. Gemischte Wirtschaft der entwickelten Länder. Privatsektor.

    „Wirtschaftssysteme und ihre Typen“ – Drei Wege zur Lösung grundlegender wirtschaftlicher Probleme. Eine Art, das Wirtschaftsleben zu organisieren. Tisch. Was ist ein Wirtschaftssystem? Methode der Entscheidungsfindung. Vorteile. Wirtschaftssystem. Geld. Vor- und Nachteile. Arten von Wirtschaftssystemen. Eine Möglichkeit, das Wirtschaftsleben der Gesellschaft zu organisieren.

    „Modellierung von Wirtschaftssystemen“ – Entwicklungsstadien. Materialbilanzen. Modell rationalen Bankverhaltens. Mathematische Modellierung wirtschaftlicher Systeme. Bankensystem. Ecomod-Systemfunktionen. Berechnungsergebnisse. Erste Darstellungen. Ökonomie unabhängiger Staatsunternehmen. Wirtschaft der Zeit der finanziellen Stabilisierung.

    Insgesamt gibt es 18 Vorträge

    Die Hauptmerkmale des modernen amerikanischen Wirtschaftsmodells sind:

    unbedingter Vorrang des Privateigentums; starker Wettbewerb; flexible Arbeits- und Produktmärkte;

    unbedeutende staatliche Regulierung (mit gesetzlichen Einschränkungen der Möglichkeiten staatlicher Eingriffe);

    relativ niedrige Steuern;

    Aktionärskapitalismus, der die Erzielung maximaler Gewinne fördert;

    starke soziale Differenzierung.

    Liberale Marktwirtschaft (USA)

    IN soziale Sphäre Das liberale Modell setzt die Schaffung gleicher Chancen für alle voraus, die Ergebnisse der Tätigkeit hängen jedoch nur von den Wirtschaftssubjekten selbst und den Umständen ab.

    Der Staat regelt das Funktionieren des Marktes, aber die Bemühungen der Regierung zielen darauf ab, das Land mit Gütern zu versorgen öffentliche Güter(Landesverteidigung usw.).

    Die Wirtschaft basiert in erster Linie auf Privateigentum, Marktprinzipien werden respektiert, der Staat legt jedoch mehr Wert darauf, nicht nur die Möglichkeiten unternehmerischer Tätigkeit anzugleichen, sondern auch die Ergebnisse dieser Tätigkeit anzugleichen, d.h. Einkommen.

    Der Grad der Einkommensumverteilung ist hoch, daher auch die hohe Besteuerung. Der Anteil der Staatsausgaben am Bruttosozialprodukt ist recht hoch und der Staatshaushalt hat eine beträchtliche Größe.

    Soziale Marktwirtschaft (Europa)

    Dies trägt einerseits dazu bei, die Vermögensschichtung der Menschen zu verringern, wodurch die Gesellschaft konsolidierter und weniger differenziert wird. Andererseits bremst eine hohe Besteuerung das Wirtschaftswachstum und verringert das Interesse an effektiver Arbeit.

    Je höher der Grad der staatlichen Regulierung, desto stärker ist zwangsläufig die Bürokratie, wodurch der Wirtschaftsmechanismus weniger flexibel wird.

    Hohe Arbeitslosigkeit ist auch eine Folge der entwickelten sozialen Unterstützung: Hohe Löhne und Steuern verringern den Anreiz für Unternehmen, mehr Arbeitskräfte einzustellen, hohe Arbeitslosenunterstützung verringert den Anreiz, Arbeit zu suchen.

    System Volkswirtschaft, basierend auf Privateigentum und Einhaltung grundlegender Marktprinzipien, jedoch mit sehr erheblichen staatlichen Eingriffen in das Funktionieren des Marktes.

    Die Steuern sind sehr hoch, aber auch verschiedene Sozialleistungen. Dementsprechend ist die soziale Differenzierung der Bevölkerung geringer als in anderen entwickelten Ländern, auch in Europa. Es herrscht eine gewisse Arbeitslosigkeit

    Modell des „skandinavischen Sozialismus“

    Eine Besonderheit des skandinavischen Modells ist die bedeutende Rolle nicht nur des Staates, sondern auch verschiedener öffentliche Organisationen, zum Beispiel Gewerkschaften, bei der Regulierung wirtschaftlicher Prozesse. Die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden auf nationaler Ebene geregelt.

    Dieses Modell hat Nachteile wie Inflexibilität, geringe Motivation für unternehmerisches Handeln etc.

    Diese Mängel werden durch ein Merkmal der skandinavischen Länder wie ein sehr niedriges (vielleicht das niedrigste weltweit) Maß an Korruption im Staatsapparat gemildert.

    Japanisches Wirtschaftsmodell

    Privateigentum ist von grundlegender Bedeutung und die Rolle des Staates, gemessen am Anteil des Staatseigentums bzw. an der Größe Staatshaushalt im Verhältnis zum Bruttoinlandsprodukt ist äußerst unbedeutend.

    Formal unabhängig bleibende Wirtschaftssubjekte legen großen Wert auf die Interaktion mit ihren Partnern, Konkurrenten und anderen Subjekten. Die staatliche Regulierung erfolgt unter solchen Bedingungen hauptsächlich nicht in Form direkter Anweisungen, sondern in Form von Ratschlägen, Empfehlungen und Konsultationen, denen die Subjekte zuhören.

    Japanisches Wirtschaftsmodell

    Der Staat unterstützt einerseits den Wettbewerb zwischen den Subjekten, andererseits schenkt er der Zusammenarbeit zwischen ihnen nicht weniger Aufmerksamkeit. Die Wirtschaft basiert auf Marktmotivationen, die Strategien der Subjekte sind jedoch sehr langfristiger Natur.

    Das Streben nach kurzfristigen, schnellen Gewinnen, das für das flexible liberale Modell der amerikanischen Wirtschaft charakteristisch ist, wird im japanischen Modell durch den Wunsch nach einer langfristig stabilen Entwicklung ersetzt. Langfristig erfolgversprechende Projekte werden gut umgesetzt, eine flexible Reaktion auf eine sich schnell ändernde Marktsituation ist jedoch schwierig.

    Chinesisches Modell

    Kann nicht als vollständig auf Marktprinzipien basierendes Modell eingestuft werden. Es handelt sich um eine gemischte Wirtschaft, allerdings mit der Dominanz sozialistischer Prinzipien staatlicher Regulierung.

    Charakteristisch für China sind ein rascher Zustrom ausländischer Investitionen, die Entwicklung von Privateigentum und Marktbeziehungen, aber auch ein entwickelter Staatsapparat, der die meisten Prozesse der Wirtschaftstätigkeit reguliert.

    Chinesisches Modell

    Es gibt eine deutliche regionale Differenzierung – neu Marktunternehmen in bestimmten Regionen konzentriert, während andere noch in einem sozialistischen Regime leben.

    China entwickelt sich auf ganz spezifische Weise hin zu einer Marktwirtschaft.