Semua kelompok kreatif membutuhkan seorang pemimpin yang akan terlibat dalam produksi dan menyelesaikan permasalahan para seniman.
Awalnya, direktur artistik kelompok kreatif mengambil tanggung jawab sebagai guru vokal, tari, pidato panggung, dll. Namun, secara bertahap masalah keuangan dan penyelesaian masalah organisasi mulai ditambahkan ke dalamnya. Dengan demikian, direktur artistik (atau direktur artistik) adalah spesialis yang menggabungkan prinsip-prinsip kreatif dan administratif, yang membedakan mereka dari perwakilan profesi kreatif.
Apa yang dilakukan direktur artistik?
Perlu diperhatikan beberapa ciri dari jenis kegiatan ini:
bagi anggota tim kreatif, direktur artistik adalah seorang guru, seorang profesional ulung di bidang tari, pop atau akting;
dia mengatur pertunjukan, memeriksa panggung, pemandangan, dan kostum;
menyimpulkan perjanjian dan kontrak, mengatur pertemuan dengan sponsor dan pelanggan.
Pada kenyataannya, direktur artistik adalah posisi yang perlu Anda kembangkan secara profesional. Biasanya, seniman yang telah membuktikan diri di bidangnya cocok untuk pekerjaan seperti itu: peserta dan pemenang kompetisi kreatif, musisi populer, penyanyi, aktor teater, dll.
Seringkali, sutradara teater, konduktor, dan koreografer terkenal juga disebut direktur artistik. Oleh karena itu, direktur artistik lebih merupakan jabatan administratif daripada profesi.
Seorang direktur artistik dapat bekerja dengan tim profesional dan amatir. Ini bisa berupa:
orang yang berusia di atas 18 tahun;
orang-orang di usia pensiun.
Pada saat yang sama, direktur artistik dapat bekerja dengan beberapa tim sekaligus, yang bahkan mungkin memiliki profil kreatif berbeda. Tentu saja, hal ini terjadi terutama pada kelompok kecil daerah berpenduduk. Seringkali, profil pemimpin cukup jelas:
koreografi;
kesenian rakyat;
nyanyian pop;
keterampilan teatrikal.
Tanggung jawab direktur artistik
Direktur artistik memiliki tanggung jawab yang cukup besar. Hal ini terutama terkait dengan pekerjaan organisasi:
pilih peserta untuk tim kreatif;
melakukan pelatihan dan latihan;
membuat program pertunjukan, rencana repertoar dan jadwal pertunjukan;
mengatur pertunjukan keliling, mengumpulkan dokumen yang diperlukan, dan memastikan penganggaran;
memantau kompetisi khusus, mengajukan lamaran, mempersiapkan pertunjukan kompetitif;
memecahkan masalah dan situasi konflik di dalam tim, pantau latar belakang emosional umum para pesertanya;
bekerja dengan akuntansi dan dokumentasi khusus.
Untuk memenuhi tanggung jawab tersebut, direktur artistik harus memiliki keterampilan untuk:
guru;
administrator;
akuntan;
manajer
Persyaratan untuk direktur artistik
Pemimpin tim kreatif modern harus memenuhi persyaratan berikut:
pendidikan tinggi di bidang kebudayaan atau seni;
korespondensi bisnis dan keterampilan komunikasi;
pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan mengenai kegiatan kelompok kreatif amatir dan profesional.
Pekerjaan direktur artistik
Direktur artistik paling sering terlihat di sektor publik. Ini biasanya:
pusat kebudayaan;
pusat kreativitas;
lokakarya kreatif;
sanggar tari.
Namun, layanan penyelenggara berbakat dan spesialis kreatif juga dibutuhkan di studio swasta.
Direktur artistik memiliki jadwal kerja yang cukup sibuk, yang selama latihan atau pertunjukan tandang menjadi tidak teratur sama sekali. Oleh karena itu, mereka yang ingin bekerja di posisi ini haruslah orang-orang yang tangguh dan stabil secara emosi.
Pelatihan untuk direktur artistik
Seperti telah disebutkan, hanya seniman berprestasi yang diangkat menjadi direktur artistik. Tidak ada fakultas khusus untuk melatih direktur artistik.
Direktur artistik mungkin memiliki spesialisasi pendidikan guru sesuai dengan jenis kegiatan tim. Jika ia mengelola kelompok tari, maka pendidikannya sebagai koreografer atau koreografer; jika ia berada di bengkel kreatif, maka ia dilatih sebagai aktor atau sutradara, dan sebagainya.
Prospek karir untuk direktur artistik
Hanya seseorang dengan masa lalu kreatif yang aktif yang dapat menjadi direktur artistik. Ini sendiri adalah pertumbuhan karir. Selanjutnya, hanya mungkin untuk naik tangga administrasi - misalnya, ke posisi kepala sanggar atau direktur pusat kebudayaan. Dalam hal ini, Anda juga memerlukan keterampilan manajemen SDM.
Kualitas pribadi direktur artistik
Pekerjaan yang sukses mengharuskan direktur artistik memiliki serangkaian kemampuan yang tidak sepele:
kreativitas;
kreativitas;
tekad;
ambisi;
keterampilan seorang manajer, penyelenggara dan pemimpin;
selera artistik;
ketahanan terhadap stres;
kerja keras;
kemampuan membangun hubungan dengan tim;
ketahanan emosional dan fisik.
Berapa penghasilan direktur artistik?
Kekayaan terbesar dimiliki oleh direktur artistik yang bekerja di kota-kota besar dengan grup-grup besar dan terkenal. Jadi, misalnya, seorang direktur artistik metropolitan dengan pengalaman kerja lebih dari tiga tahun mungkin mendapat gaji sekitar 45.000 rubel.
Jika kita mengambil wilayah, maka direktur artistik grup amatir mendapat penghasilan rata-rata 19.000 rubel per bulan.
Pro dan kontra dari profesi direktur artistik
Aspek positif menjadi direktur artistik meliputi:
peluang besar untuk pengembangan kreatif;
kesempatan untuk mengimplementasikan ide dan ide Anda sendiri.
jangkauan luas tanggung jawab pekerjaan;
tanggung jawab tingkat tinggi;
jadwal kerja yang sibuk;
Situasi stres dan konflik mungkin terjadi.
PAUD 2018. Revisi tanggal 9 April 2018 (termasuk perubahan yang mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2018)
Untuk mencari standar profesional yang disetujui dari Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia, gunakan direktori standar profesional
Direktur artistik
Tanggung jawab pekerjaan. Mengelola, dalam kewenangan yang ditentukan oleh dokumen konstituen dan (atau) kontrak kerja, aktivitas kreatif organisasi seni pertunjukan, memikul tanggung jawab atas hasil artistik dan kreatif dari aktivitas organisasi. Mengatur kerja dan interaksi personel seni dan seni, divisi struktural bagian artistik dan kreatif, mengarahkan kegiatannya pada pengembangan dan peningkatan proses kreatif dan produksi untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi kreativitas kolektif, dengan mempertimbangkan tugas-tugas artistik dan sosial tertentu. Menjamin kualitas artistik repertoar, menentukan kesiapan pertunjukan dan mengambil keputusan atas penampilan publiknya. Memastikan bersama-sama dengan direktur (direktur umum) bahwa organisasi memenuhi kewajibannya kepada pemirsa (pendengar), pekerja kreatif organisasi, penulis dan pelaku karya (fonogram) yang digunakan, serta mitra lain dalam aktivitas kreatif. Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan organisasi dengan personel kreatif yang berkualitas, penggunaan rasional dan pengembangan pengetahuan dan keterampilan profesional mereka, penciptaan kondisi kerja yang aman dan menguntungkan bagi kehidupan dan kesehatan mereka, dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Berpartisipasi dari pihak pemberi kerja organisasi dalam pengembangan, kesimpulan dan implementasi kesepakatan bersama. Memastikan kepatuhan terhadap disiplin kerja dan kreatif staf artistik dan kreatif organisasi. Mempercayakan pengelolaan bidang kegiatan kreatif tertentu kepada karyawan lain dari departemen seni dan kreatif.
Harus tahu: peraturan perundang-undangan dan peraturan perundang-undangan lainnya Federasi Rusia berkaitan dengan kegiatan organisasi seni pertunjukan, dasar-dasar penyutradaraan dan akting, desain produksi panggung dan musik, seni vokal, paduan suara dan koreografi, sejarah teater dalam negeri dan dunia, musik, sirkus, jenis seni dan sastra lainnya, keadaan seni teater modern dalam dan luar negeri, jenis seni pertunjukan lainnya, drama modern dan klasik, tata cara penyusunan dan pengkoordinasian rencana kegiatan kreatif dan produksi serta rencana pengembangan jangka panjang di bidang seni pertunjukan, dasar-dasar manajemen, manajemen psikologi, sosiologi seni, teknologi panggung, ekonomi dan manajemen di bidang seni pertunjukan, peraturan ketenagakerjaan dan sipil, hak cipta, peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi. Lebih tinggi pendidikan kejuruan(budaya dan seni) dan pengalaman kerja sebagai direktur utama (konduktor, koreografer) minimal 3 tahun atau sebagai sutradara (konduktor, koreografer) - sutradara panggung, artis, kepala departemen kreatif di bidang seni pertunjukan selama di minimal 5 tahun.
Catatan. Hak khusus, kewajiban, persyaratan tambahan dan ketentuan lainnya karya kreatif(pementasan, seni, desain musik suatu pertunjukan, permainan peran, dll.), yang dilakukan oleh direktur artistik di tempat pekerjaan utama dan tidak termasuk dalam tugas direktur artistik, ditentukan pada saat membuat kontrak kerja di cara yang ditentukan.
Lowongan untuk posisi Direktur Artistik di database lowongan seluruh Rusia
Mengelola pengembangan dan implementasi skenario untuk mengadakan acara seni massal besar (festival teater, festival rakyat, festival lagu, dll), dan juga berpartisipasi dalam pengembangan kriteria dan penilaian ahli ketentuan dan rekomendasi metodologis tentang acara seni besar, program yang komprehensif dan terarah untuk pengembangan genre kreatif. Menyiapkan proposal dan rekomendasi kepada pimpinan kelompok kreatif mengenai pembentukan repertoar kelompok, serta isi informasi dan literatur metodologi yang diterbitkan oleh organisasi. Render bantuan metodologis pekerja kreatif, menyelenggarakan dan mengikuti seminar kreatif dan kelas master. Menjaga kontak dengan serikat kreatif dan organisasi publik.
Deskripsi pekerjaan di usaha kecil dan menengah
Deskripsi pekerjaan direktur artistik dikembangkan dan digunakan di lembaga budaya dan rekreasi untuk menggambarkan tanggung jawab karyawan dan mengkonsolidasikan persyaratan kualifikasi calon direktur artistik. Struktur apa yang mungkin dimiliki instruksi tersebut dan kondisi apa yang dapat dimasukkan di dalamnya akan dibahas nanti di artikel. Fungsi dan tanggung jawab direktur artistik (rumah budaya, teater, dll)
p.) Struktur dan isi deskripsi pekerjaan direktur artistik Bagian umum instruksi Tanggung jawab pekerjaan direktur artistik Berlangganan saluran kami di Yandex.Zen! Berlangganan saluran Hak direktur artistik Tanggung jawab direktur artistik Fungsi dan tanggung jawab direktur artistik (rumah budaya, teater, dll.) Di lembaga yang bekerja pada organisasi rekreasi budaya (rumah budaya, teater, dll.)
Deskripsi pekerjaan direktur artistik
Saya menyetujui [jabatan, tanda tangan, nama lengkap pengurus atau pejabat lain yang berwenang menyetujui uraian tugas] [hari, bulan, tahun] M.P. Uraian tugas direktur artistik [nama organisasi, lembaga, dll.] Uraian tugas ini dikembangkan dan disetujui sesuai dengan ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lain yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia. 1. Ketentuan umum 1.1. Direktur artistik termasuk dalam kategori manajer dan berada di bawah langsung kepala lembaga kebudayaan.
1.2. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja kreatif minimal 5 tahun diterima untuk posisi direktur artistik. 1.3. Direktur artistik diangkat dan diberhentikan dari pekerjaannya atas perintah kepala lembaga kebudayaan. 1.4.
Deskripsi pekerjaan direktur artistik teater
Federasi Rusia. 4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini. Belilah Buku Pengelolaan Catatan Kepegawaian Buku Panduan Petugas Personalia (Buku + Disk M) Publikasi ini berisi rekomendasi praktis tentang pengorganisasian pekerjaan pelayanan personalia dan pengelolaan pencatatan kepegawaian. Materinya jelas tersistematisasi dan mengandung banyak sekali contoh spesifik dan contoh dokumen. Buku ini disertai dengan disk berisi formulir dokumen dan peraturan dalam sistem Garant yang mengatur berbagai masalah hubungan kerja dan pekerjaan personalia. Buku ini akan bermanfaat bagi banyak pembaca, karyawan bagian personalia, dan manajer perusahaan dan organisasi dari segala bentuk kepemilikan.
Direktur artistik harus mengetahui: - Konstitusi Federasi Rusia; — undang-undang Federasi Rusia dan keputusan Pemerintah Federasi Rusia mengenai masalah budaya dan seni; — regional dokumen peraturan tentang masalah budaya dan seni; — dokumen internal Lembaga Kebudayaan; — organisasi produksi teater (musik); — psikologi manajemen dan kerja kreatif; — drama dan sastra musikal modern dan klasik dalam dan luar negeri; — repertoar teater musikal dan organisasi konser klasik dan modern; — dasar-dasar organisasi buruh, undang-undang ketenagakerjaan dan hak cipta; — peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran. 2. Tanggung jawab pekerjaan Dalam lingkup tanggung jawab pekerjaannya, direktur artistik: 2.1.
Halaman kesalahan 404 tidak ada
Perhatian
Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesi tinggi (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 3 tahun atau pendidikan menengah kejuruan (budaya dan seni) dan pengalaman kerja minimal 5 tahun. Ciri-ciri kualifikasi jabatan “Direktur Artistik” di atas dimaksudkan untuk menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan kerja dan jaminan sistem yang efektif manajemen personalia di berbagai organisasi. Berdasarkan ciri-ciri tersebut maka dikembangkan uraian tugas direktur artistik yang memuat hak dan tanggung jawab pegawai, serta daftar khusus tanggung jawab pekerjaannya, dengan memperhatikan kekhasan organisasi dan pengelolaan kegiatan. perusahaan (lembaga).
Pengangkatan jabatan direktur artistik dan pemberhentian dari jabatan tersebut dilakukan atas perintah direktur umum menurut direktur seni. 1.5. Direktur artistik melapor langsung kepada direktur seni. 1.6. Untuk menjamin kegiatannya, direktur artistik diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah-masalah yang termasuk dalam tanggung jawab fungsionalnya.
1.7. Selama direktur artistik tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan memikul tanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak tepat. 2. Tanggung jawab pekerjaan Direktur artistik: 2.1.
Merekrut dan mempersiapkan personel untuk pertunjukan. 2.2. Melaksanakan gladi bersih dan dress run sesuai jadwal yang telah ditetapkan. 2.3.
Tanggung jawab direktur artistik
Produk informasi untuk anak di bawah usia enam tahun Produk informasi untuk anak di bawah enam tahun dapat mencakup produk informasi yang berisi informasi yang tidak membahayakan kesehatan dan (atau) perkembangan anak (termasuk produk informasi yang mengandung genre dan (atau) plot yang dapat dibenarkan adalah penggambaran atau deskripsi episodik non-naturalistik dari kekerasan fisik dan (atau) mental (dengan pengecualian kekerasan seksual), yang menunjukkan kemenangan kebaikan atas kejahatan dan ekspresi belas kasihan terhadap korban kekerasan dan (atau) kutukan kekerasan ). Pasal 8.
Tanggung jawab direktur artistik teater
Penting
PETUNJUK direktur artistik (bentuk perkiraan) 1. KETENTUAN UMUM 1.1. Uraian pekerjaan ini menjelaskan tugas pekerjaan, hak dan tanggung jawab direktur artistik. 1.2. Direktur artistik termasuk dalam kategori spesialis.
1.3. Seseorang dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi dan pengalaman kerja kreatif minimal lima tahun diangkat ke posisi direktur artistik. Kategori ke-18 - di teater opera dan balet (termasuk yang bertajuk "Akademik"), di semua teater akademik lainnya. 16 - 17 kategori - dalam teater komedi musikal (operet), teater drama musikal, teater drama, teater remaja, teater boneka, perkumpulan philharmonic, kelompok musik dan tari independen, simfoni, kamar, band kuningan dan orkestra instrumen rakyat sebagai bagian dari perkumpulan philharmonic , di ruang konser dengan hak badan hukum, sirkus.
Tanggung jawab direktur artistik pusat kebudayaan
Dia bekerja dengan kelompok amatir, mengatur acara publik, memilih personel, mengerjakan repertoar, dan banyak lagi. dll. Fungsi utama yang menjadi ciri jabatan ini antara lain:
- penyelenggaraan kegiatan kreatif di pusat kebudayaan (teater, sanggar, dll);
- menyediakan institusi dengan personel.
Biasanya, fungsi-fungsi ini diabadikan dalam kontrak kerja yang dibuat dengan karyawan, sementara tanggung jawab spesifik dirinci dalam uraian tugasnya. Hal ini juga menjelaskan hak-hak direktur artistik, persyaratan kualifikasi calon untuk posisi ini dan jenis tanggung jawab yang dapat dilibatkan oleh direktur artistik.
Tanggung jawab pekerjaan direktur artistik pusat kebudayaan
Kenali dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawabnya atas jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas pelaksanaan tugas resmi. 3.6. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam Instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh manajemen. 3.7. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk menyediakan kondisi organisasi dan teknis dan menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
4. Tanggung Jawab Direktur artistik bertanggung jawab: 4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas resmi seseorang sebagaimana ditentukan dalam Uraian Pekerjaan ini, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini. 4.2.
Tanggung jawab pekerjaan direktur artistik teater
N 139-FZ, Bagian 5 Pasal 6 Undang-undang Federal ini telah diubah. Lihat teks Bagian di edisi sebelumnya 5. Klasifikasi film dilakukan sesuai dengan persyaratan Undang-undang Federal ini dan undang-undang Rusia. Federasi tentang dukungan negara terhadap sinematografi. Informasi tentang perubahan: Undang-undang Federal 28 Juli 2012
N 139-FZ, Bagian 6 Pasal 6 Undang-Undang Federal ini telah diubah Lihat teks Bagian di edisi sebelumnya 6. Informasi yang diperoleh sebagai hasil klasifikasi produk informasi ditunjukkan oleh produsen atau distributornya dalam dokumen yang menyertainya produk informasi dan merupakan dasar untuk penempatan merek produk informasi dan peredarannya di wilayah Federasi Rusia. Pasal 7.
SAYA MENYETUJUI
(posisi manajer)
________________________________
(nama organisasi)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ G.
DESKRIPSI PEKERJAAN
direktur artistik
(bentuk perkiraan)
1. KETENTUAN UMUM
Peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran;
Ketentuan uraian tugas ini.
2. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN
2.1. Direktur artistik:
2.1.1. Menyelenggarakan seluruh kompleks kegiatan kreatif dan produksi teater.
2.1.2. Menjamin kualitas artistik repertoar, berkontribusi pada pembentukan dan kepuasan kebutuhan penduduk akan seni pertunjukan dan seni musik.
2.1.3. Menentukan kesiapan pertunjukan dan mengambil keputusan tentang kinerja publiknya.
2.1.5. Memastikan pengembangan dan pemenuhan kewajiban berdasarkan kontrak yang telah diselesaikan.
2.1.6. Mengatur pekerjaan untuk mengembangkan hubungan kreatif dengan tim perusahaan, institusi, organisasi, dan pengusaha untuk mempromosikan seni teater dan musik dan menarik dana ekstra-anggaran untuk pengembangannya.
2.1.7. Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan teater dengan personel yang berkualifikasi, penempatan yang benar, dan penggunaan rasional.
2.1.8. Menciptakan kondisi yang diperlukan untuk pertumbuhan kreatif staf artistik.
2.1.9. Memberikan kombinasi organik metode manajemen ekonomi dan administrasi, insentif moral dan material untuk pengembangan aktivitas karyawan dalam aktivitas kreatif dan produksi.
2.1.10. Mempromosikan pembentukan dan pemeliharaan iklim moral dan psikologis yang menguntungkan dalam tim.
2.1.11. Mempercayakan penyelesaian masalah tertentu dalam kompetensinya kepada pegawai teater lainnya.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. Pelaku seni berhak:
3.1.1. Mengenal rancangan keputusan pimpinan organisasi (teater) yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.1.2. Berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah-masalah yang berkaitan dengan tugas yang dilakukannya.
3.1.3. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh manajemen.
3.1.4. Tingkatkan keterampilan Anda.
3.1.5. Menerima dari kepala divisi struktural, spesialis informasi dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya.
3.1.6. _____________________________________________.
4. TANGGUNG JAWAB
4.1. Pelaku seni bertanggung jawab:
4.1.1. Untuk kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas mereka yang ditentukan dalam uraian tugas ini - sesuai dengan undang-undang perburuhan saat ini.
4.1.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama masa kegiatannya - sesuai dengan undang-undang perdata, administratif, dan pidana yang berlaku.
4.1.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - sesuai dengan hukum yang berlaku.
4.1.4. Untuk pelanggaran peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan keselamatan kebakaran dan keselamatan yang ditetapkan di perusahaan.
4.1.5. _________________________________________________.
5. MODE OPERASI
5.1. Jadwal kerja direktur artistik ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan dalam organisasi (teater).
Saya telah membaca instruksinya: ________________/______
(tanda tangan) (nama lengkap)
Direktori kualifikasi terpadu untuk posisi manajer, spesialis dan karyawan lainnya (USC), 2019
Bagian “Karakteristik kualifikasi jabatan pekerja di bidang kebudayaan, seni dan sinematografi”
Bagian ini disetujui oleh Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 30 Maret 2011 N 251n
Direktur artistik
Tanggung jawab pekerjaan. Mengelola, dalam kewenangan yang ditentukan oleh dokumen konstituen dan (atau) kontrak kerja, aktivitas kreatif organisasi seni pertunjukan, memikul tanggung jawab atas hasil artistik dan kreatif dari aktivitas organisasi. Mengatur kerja dan interaksi personel artistik dan artistik, unit struktural bagian artistik dan kreatif, mengarahkan kegiatan mereka pada pengembangan dan peningkatan proses produksi kreatif untuk menciptakan kondisi yang paling menguntungkan bagi kreativitas kolektif, dengan mempertimbangkan seni tertentu. dan tugas sosial. Menjamin kualitas artistik repertoar, menentukan kesiapan pertunjukan dan mengambil keputusan atas penampilan publiknya. Memastikan bersama-sama dengan direktur (direktur umum) bahwa organisasi memenuhi kewajibannya kepada pemirsa (pendengar), pekerja kreatif organisasi, pencipta dan pelaku karya (fonogram) yang digunakan, serta mitra lain dalam kegiatan kreatif. Mengambil langkah-langkah untuk menyediakan organisasi dengan personel kreatif yang berkualitas, penggunaan rasional dan pengembangan pengetahuan dan keterampilan profesional mereka, penciptaan kondisi kerja yang aman dan menguntungkan bagi kehidupan dan kesehatan mereka, dan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Berpartisipasi dari pihak pemberi kerja organisasi dalam pengembangan, kesimpulan dan implementasi kesepakatan bersama. Memastikan kepatuhan terhadap disiplin kerja dan kreatif staf artistik dan kreatif organisasi. Mempercayakan pengelolaan bidang kegiatan kreatif tertentu kepada karyawan lain dari departemen seni dan kreatif.
Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang berkaitan dengan kegiatan organisasi seni pertunjukan; dasar-dasar penyutradaraan dan akting, panggung dan desain musik produksi, seni vokal, paduan suara dan koreografi; sejarah teater domestik dan dunia, musik, sirkus, dan jenis seni dan sastra lainnya; keadaan seni teater modern dalam dan luar negeri serta jenis seni pertunjukan lainnya; dramaturgi modern dan klasik; tata cara penyusunan dan pengkoordinasian rencana kegiatan kreatif dan produksi serta rencana pengembangan jangka panjang di bidang seni pertunjukan; dasar-dasar manajemen, psikologi manajemen, sosiologi seni, teknologi panggung, ekonomi dan manajemen di bidang seni pertunjukan, ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan sipil; hak cipta; peraturan ketenagakerjaan internal; peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional yang lebih tinggi (budaya dan seni) dan pengalaman kerja sebagai direktur utama (konduktor, koreografer) selama minimal 3 tahun atau sebagai sutradara (konduktor, koreografer) - sutradara panggung, artis, kepala departemen kreatif di bidang pertunjukan seni minimal 5 tahun.
Catatan. Hak khusus, tanggung jawab, persyaratan tambahan, dan persyaratan lain dari karya kreatif (pementasan, seni, desain musik suatu pertunjukan, permainan peran, dll.), yang dilakukan oleh direktur artistik di tempat pekerjaan utama dan tidak termasuk dalam tugas dari direktur artistik, ditentukan ketika membuat perjanjian kontrak kerja dengan cara yang ditentukan.