მასწავლებელთა ხელფასები რუსეთში. როგორ გამოვთვალოთ დაწყებითი კლასების მასწავლებლის ხელფასი ახალი მასწავლებლის ტარიფებით

ეკონომისტი. წარმოების სექტორში მენეჯერულ პოზიციებზე მუშაობის გამოცდილება. თარიღი: 2018 წლის 23 ოქტომბერი. კითხვის დრო 8 წთ.

2019 წლის დასაწყისიდან ყველა საფეხურის მასწავლებელთა ხელფასები 6%-ით გაიზრდება, რაც ბიუჯეტს დამატებით 109 077,8 მილიონი რუბლის ოდენობის სუბსიდიას დაუჯდება. ინდექსაციის შემდეგ მასწავლებელთა ხელფასები საშუალო სკოლამიაღწევს 44,760 რუბლს, მასწავლებლები ასწავლიან უნივერსიტეტებში - 93,000 რუბლს, პედაგოგები სკოლამდელი განათლება- 34,700 რუბლი. 2013 წლიდან მასწავლებელთა ხელფასები 40-117%-ით გაიზარდა. მომდევნო 3 წლის განმავლობაში ხელფასების შემდგომი ზრდა ყოველწლიურად 5,4-6,6%-ით იგეგმება.

2019 წელს მასწავლებელთა ხელფასის ზრდა მოხდება?

მასწავლებლები, განურჩევლად საქმიანობის სფეროსა, მიეკუთვნებიან „მაისის სახელმწიფო მოხელეთა“ კატეგორიას, ანუ მათი ხელფასები რეგულირდება და კონტროლდება ხელისუფლების დონეზე. ეს გამოწვეულია მასწავლებლების, განსაკუთრებით ახალგაზრდა პროფესიონალების კატასტროფულად დაბალი შემოსავლით და ინდუსტრიიდან გადინებით. პროფესიონალი მუშები, თავად პროფესიის პრესტიჟის დაქვეითება.

მასწავლებლების შემოსავლის სისტემატური გაზრდის ბრძანება პირველად გასცა ქვეყნის პრეზიდენტმა ვ.ვ. 2012 წლის მაისში, რომლის მიხედვითაც, 2018 წლისთვის ხელფასები საშუალო რეგიონული შემოსავლის 100%-მდე უნდა გაიზარდოს:

• სკოლის მასწავლებლები;
• პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგები და ოსტატები;
• ობლებთან მომუშავე მასწავლებლები.

ამასთან, ხელფასები არ უნდა იყოს საშუალო ხელფასის 100%-ზე დაბალი რეგიონის განათლების სექტორში და მასწავლებლები დამატებითი განათლება- მასწავლებელთა შემოსავლის 100%.

6 წელზე მეტი ხელფასი სასწავლო პერსონალიინდექსირებული იყო ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე, რამაც შესაძლებელი გახადა მაღალი მაჩვენებლების მიღწევა ქვეყნის მასშტაბით. მაგრამ თუ გავითვალისწინებთ ნომინალურ ხელფასს რეგიონულ დონეზე და მუნიციპალური სუბიექტები, სურათი არც ისე ვარდისფერია.

ცხრილი 1. მასწავლებელთა სახელფასო დონე 2018 წლის პირველი კვარტლის შედეგების მიხედვით.

სპეციალობა		დაგეგმილი ინდიკატორები	რეალური ხელფასი
			ქვეყნების მიხედვით	ფედერალურ დონეზე	რეგიონულ დონეზე	IN მუნიციპალური დაწესებულებები
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	რუბლს შეადგენს.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	რუბლს შეადგენს.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	რუბლს შეადგენს.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	რუბლს შეადგენს.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	რუბლს შეადგენს.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
უნივერსიტეტის მასწავლებლები	%	200	230	230	270	137,6
	რუბლს შეადგენს.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

წყარო: Rosstat

ფედერალურ და მუნიციპალურ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში შემოსავლების დისპერსიის ყველაზე ნათელი მაგალითებია:

1. შემოსავალი შრომითი საქმიანობასკოლის მასწავლებლები. ამრიგად, არხანგელსკის ოლქის ნენეცის ავტონომიურ ოკრუგში. ხელფასი რეგიონში - 101,681 რუბლი. და კიდევ იამალო-ნენეცის რაიონის სოფლის სკოლაში - 113,826 რუბლი. მაშინ როცა დაღესტანში მასწავლებელი იღებს 21389 რუბლს, ხოლო კოსტრომას რეგიონის სოფლის სკოლებში. ‒ 24,051 რუბლი.
2. უნივერსიტეტის მასწავლებელთა ანაზღაურება. შედარებითი თვალსაზრისით, შემოსავლის დონე მერყეობს 137-დან 270%-მდე. რეგიონული კოეფიციენტების გათვალისწინებით, ფიზიკური თვალსაზრისით გავრცელება კიდევ უფრო გასაოცარია: მაგალითად, უგრაში უმაღლესი დონის მასწავლებლებს უხდიან 162,932 რუბლს, ხოლო ივანოვოს რეგიონში მუნიციპალური დონის უნივერსიტეტში - 45,419 რუბლს.

ინდიკატორებში ეს შეუსაბამობა აიხსნება არა მხოლოდ მოსახლეობის შემოსავლების რეგიონული დონით, არამედ ზოგიერთი სუბიექტის უუნარობით, უზრუნველყონ მაღალი ხელფასი საჯარო სექტორში დასაქმებულებისთვის.

მიღწეული მაჩვენებლების შესანარჩუნებლად მთავრობა იძულებულია რეგიონების სუბსიდირება მოახდინოს. აქედან გამომდინარე, მხარდაჭერის გარეშე დარჩა განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2018 წლის მარტში წინადადება, რომ ყველა მასწავლებელს თუ სკოლის მასწავლებელს ხელფასის გაზრდა, კერძოდ, 150%-მდე აქვს.

თუმცა, მაისში პრეზიდენტმა გასცა რეკომენდაცია, რომ მასწავლებლების შემოსავალი მიღწეულ დონეზე შეენარჩუნებინათ და არ დაუშვან მათ შემცირება მინიმალური ხელფასისა და რუსების კეთილდღეობის გაზრდის ფონზე. პრეზიდენტის ბრძანებულებები ასახულია 2019 წლის ბიუჯეტის პროექტში, სადაც ნათლად არის ასახული, იქნება თუ არა მასწავლებელთა ხელფასის ზრდა.

კანონპროექტი ითვალისწინებს 2019 წლიდან 2021 წლამდე პერიოდის სისტემურ გეგმას, რომელშიც შედის უნივერსიტეტებისა და კოლეჯების პედაგოგების, მასწავლებლებისა და მასწავლებლების ხელფასები.

რამდენად გაიზრდება ხელფასი?

ბიუჯეტის პროექტის განმარტებით ბარათში 2019 წელს მასწავლებელთა ხელფასი 6%-ით უნდა გაიზარდოს. ამ მიზნებისათვის საჭირო იქნება ასიგნებები 109 მილიარდი რუბლის ოდენობით. შემოსავლების იმავე დონეზე შესანარჩუნებლად და ხელფასების გაზრდის მიზნით, სუბსიდიები გასულ წელთან შედარებით 16,1%-ით გაიზრდება. ასეთი გამოთვლები ანგარიშთა პალატამ მიაწოდა სახელმწიფო დუმას ფედერალური ბიუჯეტის მისაღებად.

გარდა ამისა, ასევე იგეგმება ხელფასების შემდგომი ზრდა პედაგოგების, მასწავლებლების, საშუალო და უფროსი მასწავლებლებისთვის:

• 2020 წელს 5,4%-ით, რაც დასჭირდება 120 მილიარდ რუბლს;
• 6,6%-ით 2021 წელს, რაც მოითხოვს დამატებით გამოყოფას დაახლოებით 134 მილიარდი რუბლის ოდენობით.

უპირველეს ყოვლისა, ზრდა გავლენას მოახდენს ფედერალური საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებზე. მსგავსი ნაბიჯები უნდა გადაიდგას რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებში. უფრო მეტიც, ხელფასის ზრდა შეიძლება იყოს რეკომენდებულ 6%-ზე მეტი.

2018 წლის ოქტომბრის ბოლომდე რეგიონების უმეტესობამ უნდა განიხილოს პროექტები ან დაამტკიცოს ადგილობრივი ბიუჯეტები, რის შემდეგაც გაირკვევა, თუ რამდენად გაიზრდება მასწავლებელთა ხელფასი რეგიონულ და მუნიციპალურ სკოლებში და სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებებში.

როდის იქნება აქცია?

ბევრი ტრადიციულად მასწავლებელთა ხელფასების გადაანგარიშებას პირველ სექტემბერს უკავშირებს. მართლაც, თავიდანვე სასწავლო წელიაქციები ხშირად ტარდება ადგილობრივ დონეზე. ასე რომ, პეტერბურგში და პეტერბურგში ხელფასი 4000 რუბლით გაიზარდა.

თუმცა, 2019 წლის მიზნობრივი ზრდა დაგეგმილია კალენდარული წლის დასაწყისიდან, ანუ მასწავლებელმა იანვრის მუშაობის შედეგების მიხედვით ხელფასები ახლებურად უნდა მიიღოს. მაგრამ ეს არ გამორიცხავს განმეორებით გამოთვლას მთელი წლის განმავლობაში, მაგალითად, 1 სექტემბრისთვის ან მასწავლებლის დღისთვის. მაგრამ მასწავლებლები ჩვეულებრივ იღებენ ასეთ „საჩუქრებს“ ადგილობრივი ხელისუფლებისგან.

რამდენი იქნება მასწავლებლის საშუალო ხელფასი?

მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების სისტემა ითვალისწინებს ხელფასთან ერთად სარგებლობას, წამახალისებელ ანაზღაურებას და სხვა დანამატებს. უფრო მეტიც, გარკვეული ზრდა ნაწილდება მენეჯმენტის გადაწყვეტილებით საგანმანათლებლო დაწესებულება. ხშირად მასწავლებლები, რომ ღირსეული ხელფასი მიიღონ, 1,5-2-ჯერ მეტი განაკვეთით მუშაობენ. ერთი და იგივე განათლებისა და სპეციალობის მქონე ორი სპეციალისტისთვისაც კი, რეალური ხელფასი შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. მასწავლებლები უკვე შეეგუნენ ახალ სამუშაო პირობებს და სახელფასო სისტემას.

მაგრამ საშუალო მოგების შესახებ ინფორმაცია არ ასახავს რეალურ სურათს. გარდა ამისა, ზრდა პირდაპირ აისახება ტარიფებთან დაკავშირებულ ხელფასებზე და პრემიებზე. ამრიგად, გადაანგარიშების შემდეგ რეალური ხელფასი შეიძლება გაიზარდოს სხვადასხვა ოდენობით.

საშუალო ხელფასის ზომა მიუახლოვდება ცხრილში მითითებულ მნიშვნელობებს.

ცხრილი 2. მასწავლებელთა საშუალო ხელფასი 2019 წელს

	ქვეყნების მიხედვით	ფედერალურ დონეზე	რეგიონულ დონეზე	მუნიციპალურ დაწესებულებებში
სკოლამდელი აღმზრდელები და მასწავლებლები	34 681	44 279	47 399	33 789
საშუალო სკოლის მასწავლებლები	44 760	78 429	64 094	40 149
დამატებითი განათლების მასწავლებლები	42 079	51 140	53 615	40 134
ოსტატები და მასწავლებლები პროფესიული განათლება	43 615	43 545	43 641	27 783
ობოლ ბავშვთან მომუშავე მასწავლებლები	40 493	–	39 327	48 764
უნივერსიტეტის მასწავლებლები	92 957	92 588	107 299	54 789

საგანმანათლებლო სექტორში მუშაობა დაბალ ანაზღაურებადია, მაგრამ განაკვეთი პერიოდულად ინდექსირებულია. ჩვენ გეტყვით უახლესი ამბები 2017 წელს მასწავლებელთა ხელფასების შესახებ გადამოწმებული წყაროებიდან. პრეზიდენტის გადაწყვეტილება ადასტურებს ხელფასების ზრდას და შესაბამისი პროგრამა გაგრძელდა ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში. როგორი იქნება მომავალი წლის ზრდა?

სასწავლო წელი ცოტა ხნის წინ დაიწყო, მაგრამ მასწავლებელთა ანაზღაურების საკითხი აქტუალური გახდა. დასაქმებულთა ეს კატეგორია ეხება საჯარო მოხელეებს. ამ სფეროში სოციალური პოლიტიკის განხორციელება ითვალისწინებს ხელფასების 1,5-ჯერ გაზრდას 2018 წლისთვის. პროექტი 2012 წელს დაიწყო, შემდეგ კი შეუსრულებელი ჩანდა. თუმცა, მისი ყველა პუნქტის დასრულება შეუძლებელია გასულ წელსხუთწლიანი გეგმა.

სახელმწიფო ამოცანები

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა მიზნად ისახავს საჯარო მოხელეების, პირველ რიგში, სკოლის მასწავლებლების სამუშაო საქმიანობის პრესტიჟის გაზრდას. ხელფასები თანაბრად უნდა გაიზარდოს ყველა კატეგორიის მუშაკებზე - უფროსებსა და რიგით მასწავლებლებზე.

რუსეთში 2017 წელს მასწავლებელთა ხელფასების გაზრდის სახსრები მაქსიმალურ დონეზე არ არის. არ არსებობს წახალისების სისტემა, რაც აქვთ სახელმწიფო უწყებების სხვა წარმომადგენლებს, მაგალითად, თანამდებობის პირებს. ბონუსების მიღების შესაძლებლობას არეგულირებს ადგილობრივი ხელისუფლება.

თუმცა, სახელმწიფო სათათბიროში არის განცხადებები, რომ ბიუჯეტის მნიშვნელოვანი ნაწილი იხარჯება სოციალურ და საბიუჯეტო სფეროზე. ეს ბადებს ლოგიკურ კითხვას: გაუმჯობესდება თუ არა განათლების ხარისხი? ეს მხოლოდ ახალგაზრდა კადრების შექმნით არის შესაძლებელი.

სტატისტიკა აჩვენებს, რომ ახალგაზრდა პროფესიონალებს სასკოლო სამუშაოები აჩერებენ, პირველ რიგში, ხელფასების დაბალი დონის გამო. წამახალისებელი გადასახადები მათთვის, ვინც სამუშაოდ წავიდა მცირე დასახლებები, დაბალი და დიდი ცივილიზებული ქალაქის დატოვების შესაძლებლობა უმნიშვნელო დამატებითი გადახდების გამო ყველასთვის შესაფერისი არ არის.

ვინ დარჩა გადასაწყვეტი?

ვინ არის პასუხისმგებელი ინდექსირებაზე, როდესაც ბრძანება უკვე ხელმოწერილია უმაღლესი ხელისუფლების მიერ? დაწინაურების შესახებ გადაწყვეტილება რჩება ადგილობრივი ხელისუფლება. პედაგოგიური პერსონალიისინი ცდილობენ შეხედონ მომავალს ოპტიმისტური დამოკიდებულებით და მედიის უახლეს ამბებს შეუძლიათ მხარი დაუჭირონ მათ პოზიტიური ხედვით.

მასწავლებელთა ხელფასები და ხელფასები განსხვავდება ქვეყნის მასშტაბით. საშუალოდ, მომავალ წელს სხვადასხვა კატეგორიის მასწავლებლებს შეუძლიათ შემდეგი თანხების დათვლა:

• უნივერსიტეტის მასწავლებლები - დაახლოებით 35 ათასი რუბლი;
• სკოლის მასწავლებლები - დაახლოებით 27,5 ათასი რუბლი;
• პედაგოგები - საშუალოდ 21 ათასი რუბლი;
• სამრეწველო მომზადების ოსტატი - დაახლოებით 23,5 ათასი რუბლი.

ყურადღება! ნუ დაგავიწყდებათ ეს დათვლისას საშუალო სტატისტიკაგათვალისწინებულია როგორც მაქსიმალური, ასევე მინიმალური ხელფასი. ამრიგად, რეგიონში ახალგაზრდა სპეციალისტი 2-3-ჯერ ნაკლებს იღებს, ვიდრე მოსკოვსა და პეტერბურგში.

ხელფასის გაზრდა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მასწავლებელი გაზრდილ დატვირთვას აიღებს. სკოლის მასწავლებელი ასევე უნდა იყოს კლასის მასწავლებელი, ატარებს არჩევით და კლასგარეშე მეცადინეობებს, ასევე ატარებს დამატებით გაკვეთილებს. არ არსებობს დაწინაურება უბრალოდ მინიმალური მოვალეობების შესასრულებლად.

სხვადასხვა რეგიონიდან სახელმწიფო მოხელეების ხელფასების შესახებ მომავალ წელსუცნობია, მაგრამ აშკარაა, რომ პროცენტული ზრდა განსხვავებული იქნება. ამის შესახებ ინფორმაციას გაზეთების, ჟურნალებისა და ონლაინ გამოცემების უახლესი ამბები ავრცელებს. საბოლოო გადაწყვეტილებას ხელფასის ოპტიმიზაციის ოდენობასა და ვადებზე იღებენ სამთავრობო უწყებები დადგენილების აღსრულების თარიღთან უფრო ახლოს.

იქნება ხელფასის ზრდა?

ბიუჯეტის გაყინვა ხელფასების ინდექსირებაზე ჯერ არ არის მოსალოდნელი. კითხვაზე, გაიზრდება თუ არა მასწავლებლის ანაზღაურება 2017 წელს, შეგვიძლია უსაფრთხოდ ვუპასუხოთ დიახ. ამ პროცესის ოპტიმიზაცია მიმდინარეობს, მაგრამ ზუსტი მონაცემების დარწმუნებით საუბარი შეუძლებელია. ყველაფერი რეგიონულ ხელისუფლებაზეა დამოკიდებული, რომლებიც ხშირად ანელებენ პროცესს და დროს უტოვებენ რეგიონში უფრო მნიშვნელოვან საკითხებს.

არ უნდა ველოდოთ ხელფასების ერთგვაროვან ზრდას, რადგან ამ პროცესზე გავლენას ახდენს სწავლების გამოცდილება, კვალიფიკაცია და საცხოვრებელი ადგილი. მაღალი კატეგორიათითქმის ავტომატურად ნიშნავს ხელფასის მნიშვნელოვან ზრდას, მაგრამ არ უნდა ელოდოთ მაღალ თანხებს. სისტემა საგულდაგულოდ კონტროლდება, ამიტომ დიდი გამოცდილებისა და ჯილდოების მქონე მასწავლებლებსაც კი არ აქვთ საშუალო ოფიციალური ხელფასი, რომ აღარაფერი ვთქვათ პრემიებზე.

როდის უნდა ველოდოთ ინდექსაციას 2017 წელს

პრესაში 2017 წელს მასწავლებელთა ხელფასების გაზრდის შესახებ უახლესი ამბები გავრცელდა. ინდექსაცია 1 აპრილს მოხდება, 5,5% იქნება. ეს ინფლაციის მაჩვენებლის ნახევარია. გაჭიანურებული კრიზისის პირობებში, ეს თანხა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მნიშვნელოვნად შეავსოს მასწავლებლის ყულაბა და გააუმჯობესოს მასწავლებლის, მისი ოჯახის და შვილების საცხოვრებელი პირობები.

ამის მიზეზი შესაძლოა იყოს 2017 წლის ბიუჯეტის ცუდი ინდექსაცია და მზარდი უმუშევრობა. ფედერალურ, რეგიონულ და მუნიციპალურ დონეზე საჯარო მოხელეები განსხვავდებიან რაოდენობისა და ხელფასის ინდექსაციით.

მასწავლებელი მოწოდებით პროფესიაა, განურჩევლად დაწესებულებისა და ქალაქის სიდიდისა, რომელშიც დასრულდება. ალბათ სწორედ აქედან იწყება სახელმწიფო მასწავლებლების ანაზღაურების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისას.

99 ადამიანი იღებს თითო 15 000 რუბლს, სულ 1 485 000 რუბლს.

1 ადამიანი (რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა მინისტრი) თითო 1,730,000 რუბლი, სულ 1,730,000 რუბლი.

ჯამი = 3185000

გაყოფა 100-ზე, საშუალო 31,850 რუბლი.

შენიშვნა: საშუალო ხელფასზე არავინ იტყუება!!!
და არიან ისეთებიც, რომლებიც დღეში 1 730 000 რუბლს იღებენ. შემდეგ 40000 რუბლი. რეალური ნომერი!

ახალი დაპირებები: ხელფასების გაზრდა საჯარო სექტორის დასაქმებულთათვის 2020 - 2021 წწ.

როგორ გაიზრდება ხელფასები 2019 წელს?

საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასები 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან 4,3%-ით ინდექსირებული იქნება, განაცხადა შრომის სამინისტროს ხელმძღვანელმა მაქსიმ ტოპილინმა.

„არავის გაუუქმებია „მაისის“ დადგენილებიდან საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასის თანაფარდობა - ექიმები, პედაგოგები, სოციალური მუშაკები და მეცნიერები - რეგიონის ეკონომიკის საშუალო მაჩვენებელთან. და ჩვენ მკაცრად ვაკვირდებით თანაფარდობის შენარჩუნებას. ამავდროულად, 2019 წელს, ამ ბალანსის შესანარჩუნებლად რეგიონები ფედერალური ბიუჯეტიდან დამატებით 100 მილიარდ რუბლს მიიღებენ. რამდენადაც რეგიონში საშუალო ხელფასი გაიზრდება, რეგიონულ ხელისუფლებას მოუწევს ამ კატეგორიის მუშაკთა ხელფასების გაზრდა“, - ციტირებს ტოპილინის სიტყვებს Rossiyskaya Gazeta.

სახელმწიფო მოხელეთა ანაზღაურება ინდექსირებული იქნება 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან

რუსეთის პრემიერ-მინისტრმა დიმიტრი მედვედევმა ხელი მოაწერა მთავრობის ბრძანებას საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასების ინდექსირების შესახებ 2019 წლის 1 ოქტომბრიდან. 4,3% .

ზრდა შეეხება ფედერალური მთავრობის, საბიუჯეტო და ავტონომიური ინსტიტუტების თანამშრომლებს.

ფედერალური მუშაკების ხელფასები ინდექსირებული იქნება სამთავრობო უწყებებსასევე ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სამხედრო ნაწილების, დაწესებულებებისა და დანაყოფების სამოქალაქო პერსონალი, რომლებშიც კანონი ითვალისწინებს სამხედრო და ექვივალენტურ სამსახურს, რომელთა ანაზღაურება ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 5 აგვისტოს დადგენილების შესაბამისად, 2008 No. 583 „ფედერალურ საბიუჯეტო, ავტონომიური და სამთავრობო დაწესებულებების და ფედერალური სამთავრობო ორგანოების თანამშრომლების, აგრეთვე ფედერალური აღმასრულებელი ხელისუფლების სამხედრო ნაწილების, ინსტიტუტების და დანაყოფების სამოქალაქო პერსონალის ანაზღაურების ახალი სისტემების დანერგვის შესახებ, რომელშიც კანონი ითვალისწინებს სამხედრო და მასთან გათანაბრებული სამსახური, რომლის ანაზღაურება ხორციელდება ფედერალური სამთავრობო დაწესებულებების თანამშრომელთა შრომის ანაზღაურების ერთიანი სატარიფო განრიგის საფუძველზე“.

რამდენად გაიზრდება ხელფასი მინიმალური ხელფასის გაზრდის შემდეგ?

2019 წლის 1 იანვრიდან მინიმალური ხელფასის (მინიმალური ხელფასის) 11,280 რუბლამდე გაზრდა საშუალებას მისცემს დაბალანაზღაურებადი კატეგორიის მუშაკებს, რომლებიც, კერძოდ, მოიცავს საბიუჯეტო სტრუქტურებში მომუშავე ადამიანებს. ანუ ყველა ის ადამიანი, ვინც ხელფასს იღებს ზუსტად მინიმალური ხელფასის დონეზე. ესენი არიან, მაგალითად, ძიძები, მბრძანებლები, დარაჯები, სასადილოს თანამშრომლები და ა.შ.

შენიშვნა: ზღაპარი გულუბრყვილოებისთვის: ხელფასს უმატებენ, დანამატებსა და პრემიებს კი ამცირებენ, საზიანოა, რადგან ფული არ არის. გაგიმართლებთ, თუ თქვენი საბოლოო ხელფასი დარჩება იმაზე ნაკლები, ვიდრე იყო.

მენიუმდე

რას გვპირდება პრეზიდენტი?

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტი საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასების გაზრდას გეგმავს. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებით ვ.ვ. პუტინი დათარიღებული 05/07/2012 No597 „სახელმწიფო სოციალური პოლიტიკის განხორციელების ღონისძიებების შესახებ“ 2018 წლისთვის მათი ხელფასები უნდა გაიზარდოს ერთნახევარჯერ.

ასევე ამავე პერიოდში დაიგეგმა კულტურული მუშაკების, პროფესიული გადამზადების ოსტატებისა და ტექნიკური კოლეჯები. და ექიმების შემოსავალი მკვლევარები, ისევე როგორც უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები, 2018 წლისთვის რეგიონის საშუალო ხელფასი მინიმუმ 1,5-ჯერ უნდა აღემატებოდეს.

მედდა და უმცროსი სამედიცინო პერსონალის, ასევე სოციალური მუშაკების ანაზღაურება საპრეზიდენტო არჩევნების (2018 წელს ჩასატარებელი) რეგიონის საშუალო მაჩვენებლის ტოლი უნდა იყოს. მაგრამ უმაღლესი განათლების მქონე სამედიცინო პერსონალს შეუძლია რეგიონის საშუალოზე ორჯერ მაღალი ხელფასის იმედი ჰქონდეს.

2014 წლიდან 2018 წლამდე ხელფასის გაზრდის მიზნით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ შეიმუშავა რეგულაციები, რომლებიც დაარეგულირებს ამ ქმედებებს. დასახული მიზნების მისაღწევად გატარდება რეფორმები შრომის პროდუქტიულობისა და ეფექტურობის გაზრდის მიზნით. ბიუჯეტის ხარჯვა უფრო კონტროლირებადი გახდება და მენეჯერებს მოუწევთ ანგარიშების წარდგენა თავიანთი შემოსავლებისა და ქონების შესახებ.

ვლადიმერ პუტინმა 2018 წელს საჯარო სექტორის თანამშრომლებსა და თანამდებობის პირებს ხელფასები 4%-ით გაუზარდა

რუსეთის პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა ხელი მოაწერა 12/12/2017 No594 განკარგულებას დიპლომატიური მუშაკების, საჯარო მოხელეებისა და იუსტიციის სექტორის თანამშრომლების ხელფასების გაზრდის შესახებ. 1 იანვრიდან რუსეთის საგარეო საქმეთა სამინისტროს დიპლომატიური თანამშრომლების, რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიური წარმომადგენლობების და საკონსულო უწყებების, ტერიტორიული ორგანოების - რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე რუსეთის საგარეო საქმეთა სამინისტროს წარმომადგენლობების ყოველთვიური ანაზღაურება 4%-ით გაიზრდება. მათთვის მინიჭებული დიპლომატიური წოდებების შესაბამისად; ფედერალური საჯარო მოხელეთა ყოველთვიური ხელფასები; ფედერალური საჯარო მოხელეთა ყოველთვიური ხელფასის ოდენობა მათთვის მინიჭებული იუსტიციის კლასობრივი წოდებების შესაბამისად“, - ნათქვამია იურიდიულ საინფორმაციო პორტალზე არსებულ დოკუმენტში.

მენიუმდე

ფინანსთა სამინისტრო 2018 წლის ბიუჯეტში საჯარო სექტორის თანამშრომელთა ხელფასების ინდექსაციას ითვალისწინებს.

პრეზიდენტმა ვლადიმერ პუტინმა შესთავაზა ხელფასების ინდექსირება საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის, რომლებიც არ შედიან მაისის ბრძანებულებებში აღნიშნულ კატეგორიებში. შრომის სამინისტროს შეფასებით, ეს არის 5,8 მილიონი ადამიანი.

ფინანსთა სამინისტრომ უკვე დაითვალა საჯარო სექტორის თანამშრომელთა მიერ ინდექსაციისთვის საჭირო თანხები 2018 წლის ბიუჯეტში; პრეზიდენტის დავალებით, მომავალი წლის ბიუჯეტის მომზადებისას გათვალისწინებული იქნება შესაბამისი თანხა“.

ინდექსაციის ოდენობა დამოკიდებული იქნება სხვადასხვა ფაქტორები. ჯერ არ არის საბოლოო გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ რამდენი იქნება ინდექსირება, როცა მთავრობა წყვეტს კონკრეტულ პარამეტრებს, რადგან ახლა პრეზიდენტმა თქვა, რომ აუცილებელია გავითვალისწინოთ ინფლაციაც და ბიუჯეტის მდგომარეობაც. აუცილებელია ამ ორი ძირითადი ფაქტორის გათვალისწინება, რაც პრეზიდენტმა აღნიშნა, გადაწყვიტოს, რა კონკრეტული ინდექსაცია იქნება მთავრობის დონეზე და შემდეგ ყველაფერი გამოთვალოს.

მენიუმდე

საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასის ზრდის ეტაპები

სახელმწიფო სექტორის დასაქმებულთა ხელფასების თანმიმდევრული ზრდა ორ ეტაპად იგეგმება. პირველი მოიცავს 2012 წლიდან 2014 წლამდე პერიოდს, ხოლო მეორე 2015 წლიდან 2018 წლამდე.

ერთი შეხედვით, შეიძლება ჩანდეს, რომ მთელი ეს პროცედურა ზედმეტად გახანგრძლივებულია, ბოლოს და ბოლოს, ამას 6 წელი სჭირდება. მაგრამ ეს, ასე ვთქვათ, „დასვენებული“ ქმედებები შეიძლება აიხსნას პროექტის მასშტაბით, ვინაიდან პროგრამა მოიცავს მუშაკთა მეხუთედს. 2012 წლის დასაწყისში დათვლილი იყო 14,4 მილიონი სახელმწიფო მოხელე, მათ შორის ჯანდაცვის მუშაკები - 3,93 მილიონი ადამიანი, განათლების მუშაკები - 5,23 მილიონი ადამიანი.

2014 წლიდან 2015 წლამდე პერიოდში ბიუჯეტიდან გამოიყოფა დაახლოებით 200 მილიარდი რუბლი საჯარო სექტორის თანამშრომლებისთვის ხელფასების გაზრდისთვის, ხოლო 900 მილიარდ რუბლზე მეტი რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულებიდან.

მოგეხსენებათ, ხელფასის ინდექსაცია ყოველწლიურად ტარდება. ხელფასის მატებასთან დაკავშირებით გადაწყვეტილებებს სხვადასხვა აღმასრულებელი ხელისუფლება იღებს. ეს ფაქტორი პირდაპირ დამოკიდებულია სამთავრობო უწყების დონეზე.

ამრიგად, თუ მოქალაქე მუშაობს ფედერალურ სტრუქტურაში, მაშინ ამ საკითხის გადაწყვეტა (ხელფასის ზრდასთან და ამ ამოცანის შესრულების ვადებთან დაკავშირებით) ექვემდებარება რუსეთის ფედერაციის მთავრობას. თუ თანამშრომელი მუშაობს მუნიციპალიტეტში მთავრობის სტრუქტურა, მაშინ ზემოაღნიშნული პირობები რეგულირდება ადგილობრივი ხელისუფლების მიერ.

აღსანიშნავია, რომ დაგეგმილი ინდექსაციის გარდა, საჯარო სექტორის მუშაკთა გარკვეული კატეგორიები შეძლებენ ხელფასის ზრდას. ეს ეხება უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და სკოლების მასწავლებლებს, სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების თანამშრომლებს, ასევე სამხატვრო სკოლებსა და სპორტულ სკოლებში მომუშავე მოქალაქეებს.

ყველა ეს ქმედება გამართლებულია საჯარო სექტორში მუშაობის პრესტიჟის ამაღლების მიზნით. ხელფასების ზრდამ უნდა აღძრას მოქალაქეები, გააუმჯობესონ სამუშაოს ხარისხი, ასევე ხელი შეუწყოს ახალგაზრდა კვალიფიციური კადრების მოზიდვას.

ყოველწლიურად გაიზრდება ხელფასების ოდენობა, თუმცა საგრძნობლად გაიზრდება მოთხოვნები საჯარო სექტორის დასაქმებულებზე. კერძოდ, მოსალოდნელია რაოდენობრივი და ხარისხობრივი გაუმჯობესება მათ მიერ გაწეულ სერვისებში.

ასევე იგეგმება დამატებითი სახსრების მოპოვება საბიუჯეტო ორგანიზაციების რეორგანიზაციის გზით, რომელთა საქმიანობაც არაეფექტურად იქნა აღიარებული.

კანონმდებლობამ დაამყარა ურთიერთობა მენეჯერის ხელფასის დონესა და სხვა თანამშრომლებს შორის, რაც შესაძლებელს ხდის მონიტორინგი გაუწიოს თუ არა მენეჯმენტის ხელფასს ზედმეტად გაზრდა.

FSGS-ის (ფედერალური სტატისტიკის სახელმწიფო სამსახურის) უფროსის მოადგილემ კ.ლაიკამმა გამოაცხადა შემდეგი მონაცემები. საჯარო სექტორის მუშაკთა ხელფასი 2013 წელს:

1. სამეცნიერო თანამშრომლების საშუალო ხელფასი 37 ათასი რუბლია.
2. კულტურული დაწესებულებების თანამშრომლების საშუალო ხელფასი თვეში 19 ათასი რუბლია.
3. საშუალო ხელფასი სოციალური მუშაკებიუდრის 14 ათას რუბლს.
4. უმაღლესი განათლების მქონე ექიმების საშუალო ხელფასი 39,5 ათასი რუბლია.
5. პარასამედიცინო პერსონალის საშუალო ხელფასი თვეში 22,7 ათასი რუბლია.
6. უმცროსი სამედიცინო პერსონალის საშუალო ხელფასი მხოლოდ 13,2 ათასი რუბლია.
7. მასწავლებლებისა და სოციალური მუშაკების საშუალო ხელფასი დაახლოებით 30 ათასი რუბლია. ამ პერიოდში ის 10%-ით გაიზარდა.

მენიუმდე

თანამდებობის პირთა სლოსანები

გოლოდეც: 2018 წელს ექიმების ხელფასი ქვეყნის საშუალო 200% იქნება

2018 წლიდან ექიმების ხელფასი იქნება რუსეთის საშუალო 200 პროცენტი, განაცხადა ვიცე-პრემიერმა ოლგა გოლოდეცმა. მისი თქმით, თანხა ბიუჯეტში შედის. ”ეს არის მკაცრი პოზიცია, რომელსაც ვერავინ გადახედავს და რომელსაც ჩვენ მკაცრად მივყვებით,” - თქვა მან

2017 წლის მეორე ნახევარში იგეგმება საჯარო სექტორის დასაქმებულთა ხელფასების გაზრდა. ამის შესახებ რუსეთის ფედერაციის ბუღალტრული აღრიცხვის პალატის ხელმძღვანელმა ტატიანა გოლიკოვამ “RG”-ში „საქმიანი საუზმე“ განაცხადა.

მენიუმდე

2020 - 2021 წლებში საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასების ზრდა

მასწავლებელთა ხელფასების ზრდა 2020 - 2021 წლებში

თუმცა, აღვნიშნავთ, რომ განათლების მუშაკთა ხელფასების დონე არ არის ერთგვაროვანი. ამრიგად, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლები იღებენ ყოველთვიურ ხელფასს დაახლოებით 35,8 ათასი რუბლი, სკოლის მასწავლებლები იღებენ ხელფასს დაახლოებით 27,5 ათასი რუბლი, დამატებითი განათლების სფეროში მომუშავე მასწავლებლებს აქვთ ხელფასი დაახლოებით 19,8 ათასი რუბლი, საბავშვო ბაღებში მასწავლებლები იღებენ დაახლოებით. 21,8 ათასი რუბლი, ხოლო სამრეწველო მომზადების ოსტატები გამოიმუშავებენ დაახლოებით 23,6 ათას რუბლს.

2014 წლის მეორე ნახევარში როსსტატმა გამოაქვეყნა მონაცემები, რომ მასწავლებლების საშუალო ხელფასი ამ წლის პირველი ნახევრისთვის იყო 33,924 რუბლი. ხოლო 2013 წელთან შედარებით ის გაიზარდა 4886 რუბლით.

ცნობილია, რომ მუნიციპალურ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში მასწავლებლები ყველაზე დაბალ ხელფასს იღებენ ფედერალური და რეგიონული სკოლების მასწავლებლებთან შედარებით. შედარებისთვის:
რეგიონულ სკოლაში მასწავლებელი თვეში 44 880 რუბლს იღებს, ფედერალურ სკოლაში - 54 855 რუბლს, ხოლო მუნიციპალურ სკოლაში მხოლოდ 31 462 რუბლს.

მაჩვენებლები რეგიონების მიხედვით ასევე არ არის იგივე. მაგალითად, შორეულ აღმოსავლეთში მასწავლებლებს შეუძლიათ დაიკვეხნონ უმაღლესი ხელფასით. ისინი ყოველთვიურად იღებენ 51,855 რუბლს. მასწავლებლები ყველაზე დაბალ ხელფასს იღებენ ჩრდილოეთ კავკასია, მხოლოდ 20,938 რუბლი. მაგრამ მიუხედავად ამისა, მათი ანაზღაურების დონე აღემატება რეგიონის საშუალო ხელფასს. ჩართულია შორეული აღმოსავლეთიეს განსხვავება არის 12,386 რუბლი, სამხრეთ ფედერალურ ოლქში - 4,588 რუბლი, ხოლო ურალში - 5,735 რუბლი.

ამას თავად მასწავლებლები ამბობენ მათი ანაზღაურების ზრდა ძირითადად დამოკიდებულია სასწავლო დატვირთვის ზრდაზე, და არა მხოლოდ გაზრდილი დაფინანსებისა და საჯარო სექტორის თანამშრომლების უფრო მაღალი ხელფასების გამო.

აღსანიშნავია, რომ 2011 წელთან შედარებით მასწავლებლების საშუალო ხელფასი 76%-ით გაიზარდა და ეს 12 ათას რუბლს აღემატება.

უფრო ნათლად ასე გამოიყურება:

2011 წლის დასაწყისში მასწავლებლების ანაზღაურება იყო 15,9 ათასი რუბლი, რაც რუსეთში საშუალო ხელფასის 70% იყო. 2013 წელს მასწავლებელთა ხელფასი ზოგადი განათლებაუკვე 28 ათას რუბლზე მეტი იყო და უკვე უდრიდა რუსეთში საშუალო ხელფასის 95%-ს.

მოსკოვში მასწავლებელთა ანაზღაურების ოდენობა შესამჩნევად გაიზარდა. ამ დროისთვის ეს არის დაახლოებით 69 ათასი რუბლი. მაშინ როცა 2011 წელს მათი ხელფასი 42,7 ათას რუბლს უდრიდა. მხოლოდ 2013 წელს ზოგადსაგანმანათლებლო მასწავლებლების ხელფასები 20%-ზე მეტით გაიზარდა.

სანქტ-პეტერბურგში ამ კატეგორიის მუშაკთა ხელფასი დაახლოებით 37,6 ათასი რუბლია. მაგრამ სამედიცინო მუშაკები იძულებულნი არიან დაკმაყოფილდნენ დაახლოებით 23 ათასი რუბლის თანხებით.

მენიუმდე

სახელმწიფო მოხელეებისა და ფედერალური საჯარო სექტორის თანამშრომლების ხელფასების გაზრდა 2020 - 2021 წწ.

2014 წელს ფედერალური ბიუჯეტი ითვალისწინებს სუბსიდიებს 20 მილიარდი რუბლის ოდენობით საჯარო სექტორის საჯარო მოხელეთა ხელფასის დონის გაზრდის მიზნით, რომლის მიზანია საჯარო სექტორის დასაქმებულთა ხელფასების გაზრდა. მინისტრთა კაბინეტის ხელმძღვანელის განცხადებით, ბიუჯეტის დაკრედიტების ოდენობა 100 მილიარდი რუბლით იზრდება.

2018 წლისთვის ასევე იგეგმება თანამდებობის პირების ხელფასების გაზრდა. ფინანსთა სამინისტრომ გამოაქვეყნა „საბიუჯეტო პოლიტიკის ძირითადი მიმართულებების“ პროექტი, რომლის მიხედვითაც თანამდებობის პირებს ხელფასი არანაკლებ 2-ჯერ გაიზრდება (ამისთვის ბიუჯეტიდან არის 460 მილიარდი რუბლი).

როსსტატის თანახმად, 2014 წლის მარტის ბოლოს დეპარტამენტების ცენტრალურ ოფისებშიდათვლილია 39200 ფედერალური საჯარო მოხელე, რომელთა საშუალო ხელფასი მინიმუმ 75 ათასი რუბლი იყო. მითითებულ დროს ფედერალური დეპარტამენტების რეგიონალურ განყოფილებებშიიყო 505 200 საჯარო მოხელე, რომელთა საშუალო ხელფასი 26 000 რუბლს აღემატებოდა.

2015 წლიდან 2017 წლამდე პერიოდში ხელფასის ეტაპობრივი ზრდა იგეგმება დასაქმებულთა ისეთ კატეგორიებზე, როგორიცაა სენატორები, მოსამართლეები, მინისტრები, აუდიტორები, გენერალური პროკურორები და მოადგილეები. ამ მიზნით სამინისტრომ გადაწყვიტა 81,5 მილიარდი რუბლის გამოყოფა. უფრო სწორად, 2015 წელს - 12,7 მილიარდი რუბლი, 2016 წელს - 21,3 მილიარდი რუბლი, ხოლო 2017 წელს - 47,5 მილიარდი რუბლი. ასე რომ ყოველთვიურად მაღალი თანამდებობის პირებიმიიღებს დამატებით გადახდას 40,7 ათასი რუბლის ოდენობით. გამონაკლისი მხოლოდ გუბერნატორები იქნებიან, რადგან ისინი არ იღებენ ხელფასს ფედერალური ბიუჯეტიდან.

მენიუმდე

რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2012 წლის 7 მაისის No597 ბრძანებულება „სახელმწიფო სოციალური პოლიტიკის განხორციელების ღონისძიებების შესახებ“
გახსნა/დახურვა

იმ მიზნით შემდგომი გაუმჯობესებასახელმწიფო სოციალური პოლიტიკა მე ვწყვეტ:

1. რუსეთის ფედერაციის მთავრობას:

ა) უზრუნველყოს:

2018 წლისთვის რეალური ხელფასების 1,4-1,5-ჯერ ზრდა; ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებებში მასწავლებელთა საშუალო ხელფასის 2012 წლის შესაბამისი რეგიონის საშუალო ანაზღაურებამდე მიყვანა; სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში მასწავლებელთა საშუალო ხელფასის 2013 წლისთვის შესაბამისი რეგიონის ზოგადი განათლების დარგის საშუალო ანაზღაურებამდე მიყვანა; 2018 წლისთვის დაწყებითი და საშუალო პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებელთა და სამრეწველო მომზადების ოსტატთა, კულტურული დაწესებულებების მუშაკთა საშუალო ანაზღაურება შესაბამის რეგიონში საშუალო ანაზღაურებამდე; 2018 წლისთვის ექიმების, უმაღლესი პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებისა და მკვლევარების საშუალო ხელფასის გაზრდა შესაბამის რეგიონში საშუალო ხელფასის 200 პროცენტამდე; 2020 წლისთვის მაღალკვალიფიციური მუშაკების რაოდენობის გაზრდა ისე, რომ იგი შეადგენდეს კვალიფიციური მუშაკთა რაოდენობის მინიმუმ მესამედს; ყოველწლიურად 2013 წლიდან 2015 წლამდე 14,2 ათასამდე სპეციალური სამუშაო ადგილის შექმნა შშმ პირებისთვის;

ბ) მოამზადოს და წარადგინოს 2012 წლის 1 სექტემბრამდე სახელმწიფო დუმარუსეთის ფედერაციის ფედერალური ასამბლეის ფედერალური კანონის პროექტი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ პროფესიული სტანდარტების შემუშავების, დამტკიცებისა და გამოყენების შესახებ;

დ) 2015 წლისთვის შეიმუშაოს და დაამტკიცოს არანაკლებ 800 პროფესიული სტანდარტი;

ე) შეფასების ერთიანი პრინციპების შემუშავების მიზნით პროფესიული მომზადებასამუშაო ძალა:

მოამზადოს და 2014 წლის 1 აგვისტომდე წარუდგინოს რუსეთის ფედერაციის ფედერალური ასამბლეის სახელმწიფო სათათბიროს ფედერალური კანონის პროექტი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ იმ ორგანიზაციების აკრედიტაციის პროცედურის შესახებ, რომლებიც ახორციელებენ საქმიანობას პროფესიული გაუმჯობესების მიზნით. მუშათა დონე; დადგენილი წესით 2015 წლის 1 დეკემბრამდე შექმნას მუშაკთა პროფესიული მომზადების, გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების საბაზისო ცენტრი;

ვ) ეკონომიკის საჯარო სექტორში საკადრო პოტენციალის შენარჩუნების, პრესტიჟისა და პროფესიების მიმზიდველობის გაზრდის მიზნით, 2012 წლის 1 დეკემბრამდე მიიღოს პროგრამა საჯარო სექტორში დასაქმებულთა შრომის ანაზღაურების სისტემის ეტაპობრივი გაუმჯობესების მიზნით. ეკონომიკა, განაპირობებს ხელფასების ზრდას გაწეული მომსახურების ხარისხისა და რაოდენობის კონკრეტული მაჩვენებლების მიღწევით და უზრუნველყოფს:

2018 წლისთვის იზრდება სოციალური მუშაკების, მათ შორის სამედიცინო ორგანიზაციების სოციალური მუშაკების, უმცროსი სამედიცინო პერსონალის (სამედიცინო მომსახურების გაწევის პირობების უზრუნველყოფის პერსონალი), საექთნო (ფარმაცევტული) პერსონალის (სამედიცინო მომსახურების გაწევის პირობების უზრუნველყოფის პერსონალი) საშუალო ხელფასი. შესაბამისი რეგიონის საშუალო ხელფასიდან 100 პროცენტამდე, უმაღლესი სამედიცინო (ფარმაცევტული) ან სხვა უმაღლესი განათლების მქონე სამედიცინო ორგანიზაციების თანამშრომლები, რომლებიც ახორციელებენ სამედიცინო მომსახურებას (სამედიცინო მომსახურების გაწევის უზრუნველყოფას) - შესაბამისი საშუალო ხელფასის 200 პროცენტამდე. რეგიონი; პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფებისთვის საბაზისო ხელფასის დადგენა; ეკონომიკის საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასის გაზრდა არაეფექტური ორგანიზაციების რეორგანიზაციით მიღებული სახსრების მინიმუმ მესამედის შესაძლო მოზიდვით ამ მიზნებისათვის;

ზ) ფედერალური ბიუჯეტის საბიუჯეტო ასიგნებებიდან დაფინანსებული ორგანიზაციების ხელმძღვანელების ანაზღაურების გამჭვირვალე მექანიზმის შექმნა, ამ ორგანიზაციების მენეჯერებისა და თანამშრომლების საშუალო ხელფასის თანაფარდობის დადგენა და ამ ორგანიზაციების ხელმძღვანელების მიერ შემოსავლების შესახებ ინფორმაციის წარდგენის უზრუნველყოფა. , ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებები;

თ) ორგანიზაციების მართვაში თანამშრომელთა მონაწილეობის გასაფართოებლად:

2012 წლის 1 დეკემბრამდე მოამზადოს წინადადებები რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ ორგანიზაციებში წარმოების საბჭოების შექმნის, აგრეთვე მათი უფლებამოსილების განსაზღვრის შესახებ; თვითმმართველობის ინსტიტუტების განვითარებისა და პროფესიული ეთიკის კოდექსის მიღების ღონისძიებების კომპლექსის შემუშავება;

ი) 2013 წლის 1 მარტამდე წარადგინოს წინადადებები ეკონომიკის საბიუჯეტო სექტორის ცალკეულ სექტორებში ერთ სულ მოსახლეზე დაფინანსების მარეგულირებელი მექანიზმის გამოყენების შესახებ;

კ) ერთად საზოგადოებრივი ორგანიზაციები 2013 წლის 1 აპრილამდე უზრუნველყოს სოციალური მომსახურების მიმწოდებელი ორგანიზაციების მუშაობის ხარისხის შეფასების დამოუკიდებელი სისტემის ფორმირება, მათ შორის, ასეთი ორგანიზაციების ეფექტურობის კრიტერიუმების განსაზღვრა და მათი საქმიანობის საჯარო რეიტინგების შემოღება;

ლ) 2013 წლიდან დანერგოს ღონისძიებები, რომლებიც მიმართულია სოციალურად ორიენტირებული არაკომერციული ორგანიზაციების მხარდაჭერის გაზრდისკენ;

მ) 2012 წლის 1 ოქტომბრამდე შეიმუშავოს საპენსიო სისტემის გრძელვადიანი განვითარების სტრატეგიის პროექტი, რომელიც ითვალისწინებს პენსიის გაზრდის მექანიზმს იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც გამოთქვეს განზრახვა გააგრძელონ მუშაობა საპენსიო ასაკის მიღწევისას და გადაწყვიტეს პენსიის მინიჭების გადადება, ასევე საპენსიო დანაზოგების უსაფრთხოების გარანტიისა და მათი ინვესტიციიდან მომგებიანობის უზრუნველყოფის ღონისძიებების განსაზღვრა;

ნ) რუსული კულტურის შემდგომი შენარჩუნებისა და განვითარების მიზნით:

2015 წლისთვის მცირე ქალაქებში კულტურული განვითარების მინიმუმ ხუთი ცენტრის შექმნა; ყოველწლიურად შეიტანოს ეროვნულ ელექტრონულ ბიბლიოთეკაში რუსეთის ფედერაციაში გამოქვეყნებული წიგნების სათაურის მინიმუმ 10 პროცენტი; უზრუნველყოს საზოგადოების შექმნის მხარდაჭერა ელექტრონული ბიბლიოთეკები, მუზეუმებისა და თეატრების ვებგვერდები ინტერნეტსაინფორმაციო და სატელეკომუნიკაციო ქსელში, ასევე გამოჩენილი კინოსა და თეატრის რეჟისორების ფილმებისა და სპექტაკლების განთავსება ინტერნეტში უფასოდ; უზრუნველყოს 2012 წლის 1 ოქტომბრამდე ფედერალური ბიუჯეტის ასიგნებების გაზრდა კულტურისა და ხელოვნების მუშაკებისთვის, შემოქმედებითი ახალგაზრდებისთვის სტიპენდიების გადახდისთვის, აგრეთვე მხარდაჭერისთვის გრანტების გაცემისთვის. კრეატიული პროექტებიეროვნული მნიშვნელობა კულტურისა და ხელოვნების სფეროში; უზრუნველყოს 2013 წლის 1 მარტამდე რუსული წამყვანი მუზეუმების მობილური კოლექციის შექმნა მცირე და საშუალო ქალაქების მუზეუმებსა და გალერეებში ხელოვნების ნიმუშების გამოფენისთვის, ასევე 2018 წლისთვის 27 ვირტუალური მუზეუმის შექმნა;

2018 წლისთვის რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტებში განხორციელებული საგამოფენო პროექტების გაორმაგება; 2015 წლისთვის 4 ათასამდე გაიზარდოს კულტურისა და ხელოვნების გამოჩენილი მოღვაწეებისა და ახალგაზრდა ნიჭიერი ავტორების სახელმწიფო სტიპენდიების რაოდენობა; 2018 წლისთვის გაიზარდოს ახალგაზრდა ნიჭიერების გამოვლენისა და მხარდაჭერის მიზნით შემოქმედებით საქმიანობაში მონაწილე ბავშვების რაოდენობა ბავშვების საერთო რაოდენობის 8 პროცენტამდე.

2. რუსეთის ფედერაციის მთავრობას რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ხელისუფლებასთან ერთად:

ა) 2012 წლის 1 აგვისტომდე უზრუნველყოს მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შემუშავება, რომელიც ითვალისწინებს კულტურის მუშაკთა ხელფასების ეტაპობრივი გაზრდის ღონისძიებების განხორციელებას;

ბ) 2012 წლის 1 ნოემბრამდე შეიმუშაოს ღონისძიებების კომპლექსი რუსეთის ფედერაციის მუზეუმებს შორის გამოფენების გაცვლის პრაქტიკის გაფართოების მიზნით, მუზეუმების მუშაობისთვის საღამოს და ღამით და უზრუნველყოს მათი განხორციელება;

გ) 2012 წლის 1 ნოემბრამდე შეიმუშაოს ღონისძიებათა კომპლექსი, რომელიც მიმართულია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დასაქმების ხელშეწყობის, პროფესიული განათლების ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად ღონისძიებების განხორციელების ეფექტიანობის გაზრდაზე, მეთოდების გაუმჯობესების ჩათვლით. პროფესიული ხელმძღვანელობაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები და პირები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონეჯანდაცვის, სპეციალიზებული პროგრამების მომზადებისთვის პროფესიული მომზადებაშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებმა, მათი ფსიქოფიზიკური განვითარების მახასიათებლებისა და ინდივიდუალური შესაძლებლობების, აგრეთვე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ინდივიდუალური სარეაბილიტაციო პროგრამების გათვალისწინებით, შექმნან პირობები შშმ პირთა დასაქმების დონის გაზრდისთვის, მათ შორის მათთვის აღჭურვილ სამუშაო ადგილებზე.

3. რუსეთის ფედერაციის მთავრობა, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელი ორგანოები, შესაბამისად, ფედერალური ბიუჯეტისა და რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ბიუჯეტების ფორმირებისას 2013 წლის და 2014 და 2015 წლების დაგეგმვის პერიოდისთვის. , საბიუჯეტო ასიგნებები ამ დადგენილებით გათვალისწინებული ღონისძიებების განსახორციელებლად.

4. ეს განკარგულება ამოქმედდეს ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან.

რუსეთის პრეზიდენტი ვ.პუტინი

დახურეთ დოკუმენტი

მენიუმდე

სოციალური სფეროსა და მეცნიერების მუშაკთა გარკვეული კატეგორიის ხელფასები როსსტატის მიხედვით

ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახური

რუსეთში რეალური ხელფასები და შემოსავლები 4 წლის განმავლობაში აგრძელებდა კლებას.

რუსების 40% ვერ უძლებს კრიზისს დანაკარგების გარეშე

მათ არ აქვთ რესურსები კრიზისთან ადაპტაციისთვის, აჩვენა 2017 წელს INSAP RANEPA-ს ანალიტიკოსების მიერ ჩატარებული 3000 ადამიანის გამოკითხვა. ისინი კვლავ რისკის ქვეშ არიან, ამბობს კვლევითი ლაბორატორიის თანამშრომელი სოციალური განვითარება INSAP RANEPA დიმიტრი ლოგინოვი: თუ ეკონომიკაში მდგომარეობა არ გაუმჯობესდება, მათი კეთილდღეობა გაუარესდება, სიღარიბე გაფართოვდება. ესენი არიან, უპირველეს ყოვლისა, მოხუცები, სოფლებისა და პატარა ქალაქების მაცხოვრებლები, გარეშე ადამიანები უმაღლესი განათლება, მუშები სხვადასხვა კვალიფიკაცია, ჩვეულებრივი მუშები ვაჭრობისა და სამომხმარებლო მომსახურების სფეროში, ასევე უმუშევრები.

რუსეთის მოსახლეობის რეალური ერთჯერადი ფულადი შემოსავალი 2018 წლის იანვარში წლიური თვალსაზრისით 7%-ით შემცირდა

ეს ითვალისწინებს პენსიონერებისთვის ერთჯერად გადახდას 5 ათასი რუბლის ოდენობით, რომელიც განხორციელდა 2017 წლის იანვარში, გამომდინარეობს ფედერალური სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახურის მასალებიდან (როსსტატი).

2017 წლის იანვარში პენსიაზე 5 ათასი რუბლის ოდენობის ერთჯერადი გადახდამ 0,4 პროცენტული პუნქტი დაამატა რუსეთის ფედერაციის მოსახლეობის შემოსავლის დინამიკას გასული წლის განმავლობაში.

გასულ წელს ეს მაჩვენებელი 1,7%-ით დაეცა, მას შემდეგ რაც 2016 წელს 5,8%-ით შემცირდა. ამრიგად, რუსების რეალური შემოსავლები უკვე მეოთხე წელია მცირდება - 2015 წელს 3,2%-ით, ხოლო ერთი წლით ადრე - 0,7%-ით შემცირდა.

მასწავლებელი კეთილშობილური და აუცილებელი პროფესიაა. პირველ მასწავლებელს ახსოვს, თუ ყველას არა, ბევრს ნამდვილად. თავის მხრივ მასწავლებელს ახსოვს ყველა მოსწავლე, ვინც მართლა ნერვებს მიშლიდა. რამდენს იღებს მასწავლებელი და როგორ ითვლება მასწავლებლის ხელფასი?

გაანგარიშება საბაზო ხელფასის მიხედვით

მასწავლებლის შრომისმოყვარეობის ანაზღაურება გამოითვლება სამი მეთოდით: საბაზისო ხელფასი, ფიქსირებული განაკვეთი ან სტუდენტის საათობრივი ანაზღაურება. ძირითადი ხელფასი არის მეთოდი, როდესაც საბაზისო ხელფასს ემატება პრემიები რვეულების შემოწმებისთვის, არჩევითი საგნების ჩატარებისთვის, სტუდენტების რაოდენობაზე, ოლიმპიადებში გამარჯვებულ მოსწავლეთა რაოდენობაზე და სხვა.

• მასწავლებლის ხელფასი;
• სპეციალური გადასახადები, რომლებიც მოიცავს სამუშაო პირობების ნორმიდან გადახრას, ზედამხედველობის ქვეშ მყოფი კლასების არსებობას, როგორც კლასის მასწავლებელი, მინიჭებული კატეგორია, მოსწავლეთა მშობლებთან შეხვედრების გამართვა, რვეულების შემოწმების აუცილებლობა, სასწავლო მასალებზე მუშაობა, ოფისის მართვა;
• წამახალისებელი გადასახადები (ეს ბლოკი მოიცავს სტიმულს მიღწეული შედეგებისთვის, რომელიც დაფუძნებულია რეგიონულ და რეგიონულ ოლიმპიადებში მონაწილეობის, ერთიანი ოლიმპიადის გავლის წარმატებებზე. სახელმწიფო გამოცდადა ბავშვებში დევიანტური ქცევის მტკიცებულების არარსებობა).

ხელფასის გაანგარიშება ფიქსირებული განაკვეთით

როგორ გამოვთვალოთ მასწავლებლის ხელფასი ე.წ. All Inclusive მეთოდით? ეს მეთოდოლოგია ეფუძნება ოფიციალურ ხელფასს მასწავლებლის 36 საათიანი მუშაობის, ასევე წახალისების ანაზღაურების საფუძველზე. წამახალისებელი გადასახადები იგივეა, რაც პირველ შემთხვევაში. ასევე გათვალისწინებულია განათლების სფეროში ახალი გადაწყვეტილებებისა და მიდგომების გამოყენება და მენეჯმენტის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი ამოცანების განხორციელება. სამუშაო გამოცდილებას დიდი მნიშვნელობა აქვს.

შეგირდის საათობრივი ანაზღაურება

ბუღალტერები რუსეთის ბევრ რეგიონში, მათ შორის მოსკოვსა და კალინინგრადის რეგიონში, ფიქრობენ იმაზე, თუ როგორ გამოთვალონ მასწავლებლის ხელფასი სამუშაო საათების მიხედვით. ამ შემთხვევაში რჩება ძირითადი და მასტიმულირებელი ნაწილების ცნებები 70%-დან 30%-მდე თანაფარდობის საფუძველზე. ძირითადი ნაწილი ითვალისწინებს დატვირთვას და მოსწავლეთა რაოდენობას. კვლევითი სამუშაოების ჩატარება, კონფერენციებსა და კონკურსებში მონაწილეობა, საგანმანათლებლო და მეთოდოლოგიური მასალის შემუშავება ხდება მთავარი ფაქტორები ბუღალტერისთვის, რომელიც ფიქრობს კითხვაზე, როგორ გამოთვალოს მასწავლებლის ხელფასი.

დაწყებითი სკოლის მასწავლებლის ხელფასი

6-დან 10 წლამდე ბავშვებთან მუშაობა საინტერესოა, მაგრამ მაინც რთული. ამ ასაკში ბავშვი პირველად ხვდება სერიოზულობისა და პასუხისმგებლობის სამყაროს. მასწავლებლის ამოცანაა არ დააზიანოს ბავშვის ცნობისმოყვარეობა, ცოდნის წყურვილი და დაეხმაროს ბავშვს გახდეს უფრო მონდომებული, ყურადღებიანი და პასუხისმგებელი. როგორ გამოითვლება მასწავლებლის ხელფასი, თუ დიდ რეგიონულ და რეგიონულ ღონისძიებებში მონაწილეობის შესაძლებლობა მინიმუმამდეა დაყვანილი და დაწყებითი სკოლის მოსწავლეთა გამოცდები ჯერ კიდევ შორს არის?

გამოთვლაში ძირითადი ცვლადები იქნება საგანმანათლებლო დაწესებულების დირექტორის მიერ დამტკიცებული საათობრივი განაკვეთი, სამუშაო საათების რაოდენობა, ბავშვების რაოდენობა, ვისთვისაც მასწავლებელი ასწავლის და პრემიის პროცენტი მასწავლებლის კატეგორიიდან გამომდინარე.

უცხო ენის მასწავლებლები და ხელფასები

დღეს მოდურია და სწავლებაც კი აუცილებელია უცხო ენები, რადგან ეს არის პირდაპირი გზა წარმატებისა და ღირსეული შემოსავლისკენ, ასევე თავისუფლად მოგზაურობის შესაძლებლობა. ადვილი წარმოსადგენია, როგორ გამოითვლება მასწავლებლის ხელფასი და რისგან შედგება. ინგლისური ენა.

იმ პირობით, რომ შესაბამისად ობიექტური მიზეზებისკოლის დირექციას არ აქვს შესაძლებლობა, მასწავლებელს დამატებითი დატვირთვა მისცეს. ამ შემთხვევაში კარგი შესაძლებლობაა, დაეხმაროს სტუდენტს მასალის უცხო ენაზე შესწავლაში და მოამზადოს ინგლისურ ოლიმპიადებში მონაწილეობისთვის.

როგორ გამოითვლება ინგლისური ენის მასწავლებლების ხელფასი? ისევე როგორც სხვა მასწავლებლები. ინგლისური ენის სწავლების კიდევ ერთი უპირატესობა ის არის, რომ მასწავლებელს ყოველთვის შეუძლია დამატებითი ფულის შოვნა რეპეტიტორობით.

მასწავლებლის სახელფასო აღრიცხვა

მასწავლებლის ხელფასი გამოითვლება საათში საბაზისო განაკვეთის (აღებულია აკადემიური საათი), სამუშაო საათების რაოდენობისა და მინიჭებული კვალიფიკაციის პრემიის პროცენტის ნამრავლის სახით.

მასწავლებლის კვალიფიკაცია მოიცავს განათლებას და სამუშაო გამოცდილებას, ასევე გავლილი სერთიფიკატების შედეგებს. რაც უფრო მაღალია კვალიფიკაცია, მით მეტია მასწავლებლის შემოსავალი.

დატენვის რეკომენდებული სიხშირე არის წელიწადში ერთხელ, გარდა საგანმანათლებლო გეგმებისა, რომლის მიხედვითაც საათობრივი დატვირთვა დგინდება ნახევარ წელიწადში. დატვირთვის მოცულობა შეთანხმებულია პირველი და მეორე აკადემიური სემესტრის დასაწყისში. სასწავლო გეგმებზე დაყრდნობით და შემუშავებული საგანმანათლებლო პროგრამებითითოეული მასწავლებლის საათობრივი დატვირთვა გამოითვლება და მრავლდება ხელფასის განაკვეთზე. შემთხვევები, როდესაც ერთი მასწავლებელი ცვლის მეორეს, დამატებით ანაზღაურდება. მასწავლებლის ანაზღაურება იგივე დონეზე უნდა დარჩეს, თუ მისი დატვირთვა შემცირდა მისი კონტროლის მიღმა მიზეზების გამო.

ტარიფირება უნდა განხორციელდეს სასწავლო წლის ბოლოს, სანამ მასწავლებლები შვებულებაში წავლენ. წესები ადგენს, რომ თანამშრომლების ინფორმირება ტარიფების შესახებ უნდა მოხდეს ძალაში შესვლამდე არაუგვიანეს ორი თვით ადრე.

ხელფასები მასწავლებლებისთვის

საბიუჯეტო მუშაკების ხელფასებზე საუბრები არ წყდება. სატელევიზიო ეკრანებიდან საზოგადოება ყოველთვის მხოლოდ ისმის, რომ ხელფასის შემდეგი ზრდა იგეგმება ან უკვე ამოქმედდა. ამის მიუხედავად, საჯარო სექტორი მუდმივად ეძებს მუშაკებს.

როგორ გამოვთვალოთ მასწავლებლის ხელფასი, რათა ახალგაზრდების ყურადღება მიიპყროს ამ პროფესიაზე, რომელიც მოთხოვნადია შრომით ბაზარზე. ამ საკითხის მოგვარების მიზნით პერიოდულად დაინერგება ანაზღაურების ახალი სისტემები. სისტემაში უახლესი ცვლილებები ძალაში 2017 წლის 1 იანვრიდან შევიდა.

იმ შემთხვევაში, როდესაც მასწავლებელი იწყებს მუშაობას წლის შუა რიცხვებში, საშუალო ხელფასი გამოითვლება შემდეგი სქემით: საათში დადგენილი მაჩვენებელი მრავლდება მასწავლებლის სამუშაო საათების მთლიან მოცულობაზე და იყოფა რაოდენობაზე. სრული თვეებიდარჩენილია სასწავლო წლის ბოლომდე. ნაწილობრივი თვეების სახელფასო ანაზღაურება გამოითვლება რეალურად სამუშაო საათების მიხედვით.

როგორ გამოითვლება მასწავლებლის ხელფასი ახალი სისტემით?

იგი ითვალისწინებს შრომის ანაზღაურების საბაზისო ნაწილის დადგენას ზოგად სტრუქტურაში 70%-ის დონეზე, დანარჩენი 30%-ს შეადგენს საკომპენსაციო და წამახალისებელი ნაწილები. ასევე, შემოსავლების გასათანაბრებლად შემოთავაზებულია უმაღლესი განათლების არმქონე მასწავლებლებისთვის შემცირების კოეფიციენტების გაუქმება.

მასწავლებელთა შრომის ანაზღაურების დებულება, რომელიც ადგენს, თუ როგორ ხდება მასწავლებლის ხელფასის გაანგარიშება, უნდა შეიცავდეს შემდეგ ძირითად პუნქტებს:

• სპეციალისტთა თანამდებობრივი სარგოს ცნებისა და განაკვეთების განმარტებები;
• საათობრივი ხელფასის განაკვეთები;
• კომპენსაციის გადახდების სტრუქტურის განსაზღვრა;
• წამახალისებელი გადახდების სტრუქტურის განსაზღვრა;
• გადახდების განხორციელება ტარიფების მიხედვით;
• დადგენილია საათობრივი ანაზღაურება;
• სხვა მასწავლებლებისთვის შემცვლელი საათების ჩართვა დამატებით გადასახადებში.

მასწავლებლების ხელფასები მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონში

მოსკოვში ხელფასის დონე მნიშვნელოვნად აღემატება რეგიონალურ მაჩვენებლებს. შეფერხებები ასევე იშვიათია მოსკოვის მასწავლებლებისთვის, რეგიონების კოლეგებთან შედარებით. მოსკოვიდან მასწავლებლისთვის ერთადერთი უარყოფითი წერტილი არის ინდექსირების დაგვიანება.

მოსკოვში მასწავლებლის ხელფასის გაანგარიშებიდან გამომდინარე, განსხვავებები ჩანს დედაქალაქში მასწავლებლებისა და მისი კოლეგების ხელფასების გაანგარიშებაში მოსკოვის რეგიონიდან. მაგალითად, მოსკოვის საგანმანათლებლო დაწესებულების ბუღალტერი გამოიყენებს „სტუდენტური საათის“ მეთოდოლოგიას მოსკოვის რეგიონში, საფუძვლად გამოყენებული იქნება „ძირითადი ხელფასი+“.

„უჩიტელსკაია გაზეტამ“ გამოაქვეყნა სტატისტიკა მოსკოვის სკოლების მასწავლებლების საშუალო ხელფასების შესახებ, გამოცემის მიერ მოწოდებული მონაცემები ეფუძნება დედაქალაქის განათლების დეპარტამენტის ოფიციალურ მონაცემებს. დეპარტამენტმა გააანალიზა ხელფასი 590 საგანმანათლებლო დაწესებულებები, და სტატისტიკა საკმაოდ საინტერესო აღმოჩნდა.

მიუხედავად იმისა, რომ მოსკოვში მასწავლებლების ანაზღაურება ღირსეულია, საერთო სურათს თუ გადავხედავთ, დავინახავთ, რომ ზოგიერთ სკოლაში ხელფასი 20%-ით განსხვავდება.

მაგალითად, No1518 სკოლაში შარშან საშუალო თვიური ხელფასი 115 ათას 289 მანეთი იყო, ხოლო მასწავლებლების წილი, რომელთა შემოსავალიც 60 ათასს აღემატება, მთელი პედაგოგიური პერსონალის 100% იყო. დაახლოებით მსგავსი სურათია 1252-ე სკოლაში, სადაც მასწავლებლები იღებენ 109 ათას 679 რუბლს. მაგრამ ყველა არ იღებს 60 ათასზე მეტ ხელფასს, არამედ მასწავლებელთა მთლიანი რაოდენობის მხოლოდ 98%.

2036-ე სკოლაში საშუალო ხელფასი 97 ათას 356 რუბლს შეადგენს, ყველა მასწავლებელი იღებს 60 ათასზე მეტს. IN საშუალო სკოლა No 625 საშუალოდ, ერთ-ერთი ყველაზე პატივცემული პროფესიის წარმომადგენლები გამოიმუშავებენ 86 ათას 923 რუბლს, ყველა 60 ათასზე მეტს იღებს.

No1552 სკოლაში მასწავლებლები გამოიმუშავებენ დაახლოებით 75 ათას რუბლს, მასწავლებლების 95% 60 ათასზე მეტს გამოიმუშავებს.

და ბოლოს, ყველაზე მოკრძალებული, მაგრამ მაინც ობიექტურად ღირსეული საშუალო ხელფასი 1708-ე სკოლაში. იქ მასწავლებლები იღებენ 69 ათას 177 რუბლს, მასწავლებლების 84% იღებს 60 ათასზე მეტს.

მოსკოვის განათლების დეპარტამენტის უფროსი ისააკ კალინაარაერთხელ აღნიშნა, რომ მიდგომა, რომელიც გამოიყენება დედაქალაქში საშუალო ხელფასის განსაზღვრისას, ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური და სამართლიანია ქვეყანაში.

„მნიშვნელოვანია, რომ დაფინანსების ვექტორი სტუდენტზე იყოს მიმართული, რაც დღეს მოსკოვის განათლების სისტემაშია ჩადებული. როდესაც მე მესმის განათლებისადმი ბუღალტრული მიდგომის შესახებ, არ არსებობს სული, მაშინ არ არის სული, ერთ სულ მოსახლეზე დაფინანსება, ყველა სული მხარს უჭერს დაფინანსებას და დაფინანსების მხარდაჭერის გარეშე სული ყოველთვის ცუდია. ეს არის ადამიანური, ჰუმანიტარული მიდგომა“, - აღნიშნა კალინამ.

ამჟამად, მოსკოვის სკოლებში, ყველაზე ნაკლებად ანაზღაურებადი მასწავლებლების 50% იღებს ხელფასს, რომელიც საკმარისია კომფორტული ცხოვრების დონის უზრუნველსაყოფად.

მოსკოვისთვის სტატისტიკის ფედერალური სახელმწიფო სამსახურის ტერიტორიული ორგანოს მიერ მოწოდებული სტატისტიკის მიხედვით, დედაქალაქში საშუალო ხელფასი მესამე კვარტალში შეადგენდა 69 ათას 847 რუბლს. და მოსკოვის ეკონომიკური პოლიტიკისა და განვითარების დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ვლადიმერ ეფიმოვიოქტომბერში მან განაცხადა, რომ 2017 წლის საშუალო ხელფასი უნდა იყოს 63 ათასი რუბლი.

სხვათა შორის, იგივე მოსკოვის საქალაქო სტატისტიკის სამსახური ასახელებს ოქტომბრის საშუალო ხელფასს დედაქალაქში განათლების სექტორში, მან შეადგინა 77 ათასი 294 რუბლი, რაც მნიშვნელოვნად აღემატება მოსკოვის საშუალო ხელფასს.