ყველა შემოქმედებით ჯგუფს სჭირდება ლიდერი, რომელიც ჩაერთვება წარმოებაში და მოაგვარებს ხელოვანთა პრობლემებს.

თავდაპირველად შემოქმედებითი ჯგუფების სამხატვრო ხელმძღვანელებმა აიღეს ვოკალის, ცეკვის, სასცენო სიტყვის და ა.შ. პედაგოგების პასუხისმგებლობა. თუმცა ამას თანდათან დაემატა ფინანსური საკითხები და ორგანიზაციული პრობლემების გადაჭრა. ამრიგად, სამხატვრო ხელმძღვანელები (ან სამხატვრო ხელმძღვანელები) არიან სპეციალისტები, რომლებიც აერთიანებენ შემოქმედებით და ადმინისტრაციულ პრინციპებს, რაც მათ გარკვეულწილად განასხვავებს შემოქმედებითი პროფესიის წარმომადგენლებისგან.

რას აკეთებს სამხატვრო ხელმძღვანელი?

აუცილებელია აღინიშნოს ამ ტიპის საქმიანობის ზოგიერთი მახასიათებელი:

შემოქმედებითი ჯგუფის წევრებისთვის სამხატვრო ხელმძღვანელი არის პედაგოგი, ცეკვის, პოპის ან სამსახიობო დარგის წარმატებული პროფესიონალი;

ის აწყობს წარმოდგენას, ამოწმებს სცენას, დეკორაციას, კოსტიუმებს;

დებს ხელშეკრულებებს და კონტრაქტებს, აწყობს შეხვედრებს სპონსორებთან და მომხმარებლებთან.

სინამდვილეში, სამხატვრო ხელმძღვანელი არის თანამდებობა, რომელზედაც პროფესიონალურად უნდა გაიზარდო. როგორც წესი, ასეთი სამუშაოსთვის შესაფერისი არტისტები, რომლებიც უკვე დამკვიდრდნენ თავიანთ სფეროში: მონაწილეები და ლაურეატები შემოქმედებითი კონკურსები, პოპულარული მუსიკოსები, მომღერლები, თეატრის მსახიობები და ა.შ.

ხშირად თეატრის რეჟისორებს, დირიჟორებს და ცნობილ ქორეოგრაფებს სამხატვრო ხელმძღვანელებსაც უწოდებენ. ამიტომ, სამხატვრო ხელმძღვანელი უფრო ადმინისტრაციული თანამდებობაა, ვიდრე პროფესია.

სამხატვრო ხელმძღვანელს შეუძლია იმუშაოს როგორც პროფესიონალ, ასევე მოყვარულ გუნდთან. ეს შეიძლება იყოს:

18 წელზე უფროსი ასაკის პირები;

საპენსიო ასაკის ადამიანები.

ამავდროულად, სამხატვრო ხელმძღვანელს შეუძლია ერთდროულად იმუშაოს რამდენიმე გუნდთან, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეთ განსხვავებული შემოქმედებითი პროფილიც კი. რა თქმა უნდა, ეს ძირითადად მცირდება დასახლებული ადგილები. ყველაზე ხშირად, მენეჯერის პროფილი საკმაოდ ნათელია:

ქორეოგრაფია;

ხალხური ხელოვნება;

საესტრადო სიმღერა;

თეატრალური უნარი.

სამხატვრო ხელმძღვანელის მოვალეობები

სამხატვრო ხელმძღვანელებს საკმაოდ შთამბეჭდავი პასუხისმგებლობები აქვთ. ის ძირითადად დაკავშირებულია საორგანიზაციო სამუშაოებთან:

შეარჩიეთ მონაწილეები შემოქმედებითი გუნდისთვის;

ჩაატაროს ტრენინგი და რეპეტიციები;

შექმენით სპექტაკლის პროგრამები, რეპერტუარის გეგმები და შოუს განრიგი;

სამოგზაურო სპექტაკლების ორგანიზება, საჭირო დოკუმენტების შეგროვება და ბიუჯეტირების უზრუნველყოფა;

სპეციალიზებული კონკურსების მონიტორინგი, განაცხადების წარდგენა, საკონკურსო წარმოდგენების მომზადება;

პრობლემების გადაჭრა და კონფლიქტური სიტუაციებიგუნდის ფარგლებში, მისი მონაწილეების ზოგადი ემოციური ფონის მონიტორინგი;

მუშაობა ბუღალტრულ და სპეციალურ დოკუმენტაციასთან.

ამ მოვალეობების შესასრულებლად, სამხატვრო ხელმძღვანელს უნდა ჰქონდეს უნარები:

მასწავლებელი;

ადმინისტრატორი;

ბუღალტერი;

მენეჯერი

მოთხოვნები სამხატვრო ხელმძღვანელისთვის

თანამედროვე შემოქმედებითი გუნდის ლიდერი უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

უმაღლესი განათლება კულტურისა თუ ხელოვნების დარგში;

სწავლების გამოცდილება;

საქმიანი მიმოწერისა და კომუნიკაციის უნარი;

სამოყვარულო და პროფესიული შემოქმედებითი ჯგუფების საქმიანობის შესახებ კანონმდებლობის ცოდნა.

სამხატვრო ხელმძღვანელის დასაქმება

სამხატვრო ხელმძღვანელები ყველაზე ხშირად საჯარო სექტორში შეგიძლიათ ნახოთ. ეს ჩვეულებრივ:

კულტურის ცენტრები;

შემოქმედებითი ცენტრები;

შემოქმედებითი სახელოსნოები;

ცეკვის სტუდიები.

თუმცა სერვისები ნიჭიერი ორგანიზატორებიასევე საჭიროა კრეატიული სპეციალისტები კერძო სტუდიებში.

სამხატვრო ხელმძღვანელებს საკმაოდ დატვირთული სამუშაო გრაფიკი აქვთ, რომელიც რეპეტიციების ან გასვლითი სპექტაკლების დროს სრულიად არარეგულარული ხდება. ამიტომ, ამ თანამდებობაზე მუშაობის მსურველები უნდა იყვნენ გამძლე და ემოციურად სტაბილური ადამიანები.

ტრენინგი სამხატვრო ხელმძღვანელებისთვის

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, სამხატვრო ხელმძღვანელის თანამდებობაზე მხოლოდ წარმატებული არტისტები ინიშნებიან. არ არსებობს სპეციალური ფაკულტეტები სამხატვრო ხელმძღვანელების მომზადებისთვის.

სამხატვრო ხელმძღვანელი შესაძლოა სპეციალიზირებული იყოს მასწავლებლის განათლებაგუნდის საქმიანობის ტიპის მიხედვით. თუ ის ხელმძღვანელობს ცეკვის ჯგუფს, მაშინ განათლება არის ქორეოგრაფი ან ქორეოგრაფი, თუ ის არის შემოქმედებით სახელოსნოში, მაშინ მას ამზადებენ მსახიობად ან რეჟისორად და ა.შ.

სამხატვრო ხელმძღვანელის კარიერული პერსპექტივები

სამხატვრო ხელმძღვანელი შეიძლება გახდეს მხოლოდ აქტიური შემოქმედებითი წარსულის მქონე ადამიანი. ეს თავისთავად არის კარიერის ზრდა. გარდა ამისა, შესაძლებელია მხოლოდ ადმინისტრაციული კიბეზე ასვლა - მაგალითად, სტუდიის ხელმძღვანელის ან კულტურის ცენტრის დირექტორის თანამდებობაზე. ამ შემთხვევაში ასევე დაგჭირდებათ HR მართვის უნარები.

სამხატვრო ხელმძღვანელების პიროვნული თვისებები

წარმატებული სამუშაოსთვის სამხატვრო ხელმძღვანელი მოითხოვს არატრივიალური შესაძლებლობების კომპლექტს:

კრეატიულობა;

კრეატიულობა;

განსაზღვრა;

ამბიცია;

მენეჯერის, ორგანიზატორისა და ლიდერის უნარები;

მხატვრული გემოვნება;

სტრესის წინააღმდეგობა;

შრომისმოყვარეობა;

გუნდთან ურთიერთობის დამყარების უნარი;

ემოციური და ფიზიკური გამძლეობა.

რამდენს შოულობენ სამხატვრო ხელმძღვანელები?

ყველაზე დიდი სიმდიდრე ეკუთვნის სამხატვრო ხელმძღვანელებს, რომლებიც მუშაობენ დიდ ქალაქებში დიდი და ცნობილი ჯგუფებით. ასე, მაგალითად, სამ წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილების მქონე მეტროპოლიტენის სამხატვრო ხელმძღვანელს შეიძლება ჰქონდეს ხელფასი დაახლოებით 45000 რუბლი.

თუ რეგიონებს ავიღებთ, მაშინ სამოყვარულო ჯგუფის სამხატვრო ხელმძღვანელი თვეში საშუალოდ 19000 რუბლს გამოიმუშავებს.

სამხატვრო ხელმძღვანელის პროფესიის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

სამხატვრო ხელმძღვანელის პოზიტიური ასპექტები მოიცავს:

დიდი შესაძლებლობები შემოქმედებითი განვითარება;

საკუთარი იდეებისა და იდეების განსახიერების შესაძლებლობა.

ფართო სპექტრი სამუშაო პასუხისმგებლობები;

პასუხისმგებლობის მაღალი დონე;

დატვირთული სამუშაო გრაფიკი;

შესაძლებელია სტრესული და კონფლიქტური სიტუაციები.

ECSD 2018 წ. 2018 წლის 9 აპრილით დათარიღებული რევიზია (მათ შორის ცვლილებები, რომლებიც ძალაში შევიდა 2018 წლის 1 ივლისს)
რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტების მოსაძებნად გამოიყენეთ პროფესიული სტანდარტების დირექტორია

სამხატვრო ხელმძღვანელი

სამუშაო პასუხისმგებლობები.ხელმძღვანელობს შემადგენელი დოკუმენტებითა და (ან) შრომითი ხელშეკრულებით განსაზღვრული უფლებამოსილების ფარგლებში, საშემსრულებლო ხელოვნების ორგანიზაციის შემოქმედებით საქმიანობას, პასუხისმგებელია ორგანიზაციის საქმიანობის მხატვრულ და შემოქმედებით შედეგებზე. ორგანიზებას უწევს მხატვრული და მხატვრული პერსონალის მუშაობას და ურთიერთქმედებას, სტრუქტურული დანაყოფებიმხატვრული და შემოქმედებითი ნაწილი, მიმართავს მათ საქმიანობას შემოქმედებითი და წარმოების პროცესის განვითარებასა და გაუმჯობესებაზე, რათა შეიქმნას ყველაზე ხელსაყრელი პირობები კოლექტიური შემოქმედებისთვის, კონკრეტული მხატვრული და სოციალური ამოცანების გათვალისწინებით. უზრუნველყოფს რეპერტუარის მხატვრულ ხარისხს, განსაზღვრავს სპექტაკლების მზადყოფნას და იღებს გადაწყვეტილებებს მათ საჯარო შესრულებაზე. უზრუნველყოფს დირექტორთან (გენერალურ დირექტორთან) ერთად, რომ ორგანიზაცია ასრულებს თავის ვალდებულებებს მაყურებლის (მსმენელის), ორგანიზაციის შემოქმედებითი მუშაკების, გამოყენებული ნაწარმოებების (ფონოგრამების) ავტორებთან და შემსრულებლებთან, ასევე სხვა პარტნიორებთან. შემოქმედებითი საქმიანობა. იღებს ზომებს ორგანიზაციის კვალიფიციური შემოქმედებითი კადრებით უზრუნველყოფის, მათი პროფესიული ცოდნისა და უნარების რაციონალური გამოყენებისა და განვითარების, მათი სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის უსაფრთხო და ხელსაყრელი სამუშაო პირობების შექმნისა და შრომის კანონმდებლობის დაცვის მიზნით. მონაწილეობს ორგანიზაციის დამსაქმებლის მხრიდან კოლექტიური ხელშეკრულების შემუშავებაში, დადებასა და განხორციელებაში. უზრუნველყოფს ორგანიზაციის მხატვრული და შემოქმედებითი პერსონალის შრომით და შემოქმედებითი დისციპლინის დაცვას. შემოქმედებითი საქმიანობის გარკვეული სფეროების მართვას ანდობს მხატვრული და შემოქმედებითი განყოფილების სხვა თანამშრომლებს.

უნდა იცოდეს:კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები რუსეთის ფედერაციაეხება საშემსრულებლო ხელოვნების ორგანიზაციების საქმიანობას, სარეჟისორო და სამსახიობო საფუძვლებს, სპექტაკლების სცენაზე და მუსიკალურ დიზაინს, ვოკალურ, საგუნდო და ქორეოგრაფიულ ხელოვნებას, საშინაო და მსოფლიო თეატრის ისტორიას, მუსიკას, ცირკს, ხელოვნებისა და ლიტერატურის სხვა ტიპებს, თანამედროვე საშინაო და უცხოური თეატრალური ხელოვნების მდგომარეობა, საშემსრულებლო ხელოვნების სხვა სახეობები, თანამედროვე და კლასიკური დრამა, შემოქმედებითი და საწარმოო საქმიანობის გეგმების შემუშავებისა და კოორდინაციის პროცედურა და გრძელვადიანი განვითარების გეგმები საშემსრულებლო ხელოვნების სფეროში, მენეჯმენტის საფუძვლები, მენეჯმენტი. ფსიქოლოგია, ხელოვნების სოციოლოგია, სასცენო ტექნოლოგია, ეკონომიკა და მენეჯმენტი საშემსრულებლო ხელოვნების სფეროში, შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობა, საავტორო უფლებები, შრომის შინაგანაწესი, შრომის დაცვა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.უმაღლესი პროფესიული განათლება(კულტურა და ხელოვნება) და მუშაობის გამოცდილება მთავარ რეჟისორად (დირიჟორი, ქორეოგრაფი) მინიმუმ 3 წლის განმავლობაში ან რეჟისორად (დირიჟორი, ქორეოგრაფი) - სცენის რეჟისორი, მხატვარი, შემოქმედებითი განყოფილების ხელმძღვანელი საშემსრულებლო ხელოვნების დარგში ქ. მინიმუმ 5 წელი.

შენიშვნა. კონკრეტული უფლებები, ვალდებულებები, დამატებითი მოთხოვნები და სხვა პირობები შემოქმედებითი მუშაობა(სპექტაკლის დადგმა, მხატვრული, მუსიკალური გაფორმება, როლის შესრულება და ა.შ.), რომელიც ასრულებს სამხატვრო ხელმძღვანელის ძირითად სამუშაოს ადგილზე და არ შედის სამხატვრო ხელმძღვანელის მოვალეობებში, განისაზღვრება შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას დადგენილი წესით.

ვაკანსიებისამხატვრო ხელმძღვანელის თანამდებობაზე რუსულ ვაკანსიების მონაცემთა ბაზაში

მართავს სცენარების შემუშავებას და განხორციელებას დიდი მასობრივი მხატვრული ღონისძიებების ჩასატარებლად (თეატრალური ფესტივალები, ფოლკლორული ფესტივალები, სიმღერის ფესტივალები და ა.შ.), ასევე მონაწილეობს კრიტერიუმებისა და შემუშავებაში. ექსპერტის შეფასებადებულებები და მეთოდოლოგიური რეკომენდაციებიძირითადი მხატვრული ღონისძიებების, შემოქმედებითი ჟანრების განვითარების ყოვლისმომცველი და მიზნობრივი პროგრამების შესახებ. ამზადებს წინადადებებსა და რეკომენდაციებს შემოქმედებითი ჯგუფების ხელმძღვანელებისთვის ჯგუფების რეპერტუარის ფორმირების, აგრეთვე ორგანიზაციის მიერ გამოცემული საინფორმაციო და მეთოდოლოგიური ლიტერატურის შინაარსის შესახებ. რენდერებს მეთოდოლოგიური დახმარებაშემოქმედებითი მუშაკები, ორგანიზებას უწევს და მონაწილეობს შემოქმედებით სემინარებსა და მასტერკლასებში. ინარჩუნებს კონტაქტს შემოქმედებით გაერთიანებებთან და საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან.

სამუშაოს აღწერა მცირე და საშუალო ბიზნესში

სამუშაოს აღწერასამხატვრო ხელმძღვანელი შემუშავებულია და გამოიყენება კულტურულ და დასასვენებელ დაწესებულებებში თანამშრომლების პასუხისმგებლობის განსაზღვრისა და სამხატვრო ხელმძღვანელის თანამდებობაზე კანდიდატების საკვალიფიკაციო მოთხოვნების კონსოლიდაციის მიზნით. რა სტრუქტურა შეიძლება ჰქონდეს ასეთ ინსტრუქციას და რა პირობები შეიძლება შევიდეს მასში, მოგვიანებით განვიხილავთ სტატიაში. სამხატვრო ხელმძღვანელის ფუნქციები და მოვალეობები (კულტურის სახლი, თეატრი და ა.შ.)
გვ.) სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაოს აღწერილობის სტრუქტურა და შინაარსი ინსტრუქციების ზოგადი განყოფილება სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაო მოვალეობები გამოიწერეთ ჩვენი არხი Yandex.Zen-ში! გამოიწერეთ არხი სამხატვრო ხელმძღვანელის უფლებები სამხატვრო ხელმძღვანელის პასუხისმგებლობა სამხატვრო ხელმძღვანელის ფუნქციები და მოვალეობები (კულტურის სახლი, თეატრი და ა.შ.) კულტურული დასვენების ორგანიზებაზე მომუშავე დაწესებულებებში (კულტურის სახლები, თეატრები და ა.შ.)

სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაოს აღწერა

ვამტკიცებ [თანამდებობა, ხელმოწერა, მენეჯერის ან სამუშაოს აღწერილობის დამტკიცების უფლებამოსილი სხვა თანამდებობის პირი] [დღე, თვე, წელი] M.P და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების დებულებების შესაბამისად. 1. ზოგადი დებულებები 1.1. სამხატვრო ხელმძღვანელი ეკუთვნის მენეჯერთა კატეგორიას და უშუალოდ ექვემდებარება კულტურული დაწესებულების ხელმძღვანელს.
1.2. სამხატვრო ხელმძღვანელის თანამდებობაზე მიიღება უმაღლესი პროფესიული განათლებისა და შემოქმედებითი მუშაობის არანაკლებ 5 წლიანი გამოცდილების მქონე პირი. 1.3. სამხატვრო ხელმძღვანელი აყვანილია და ათავისუფლებს სამსახურიდან კულტურული დაწესებულების ხელმძღვანელის ბრძანებით. 1.4.

თეატრის სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაოს აღწერა

რუსეთის ფედერაცია. 4.3. საწარმოსთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში. შეიძინეთ წიგნები პერსონალის ჩანაწერების მართვის შესახებ სახელმძღვანელო პერსონალის ოფიცრებისთვის (წიგნი + დისკი M) ეს პუბლიკაცია შეიცავს პრაქტიკული რეკომენდაციებიპერსონალის სამსახურის მუშაობის ორგანიზებისა და პერსონალის საქმისწარმოების შესახებ. მასალა აშკარად სისტემატიზებულია და შეიცავს დიდ რაოდენობას კონკრეტული მაგალითებიდა დოკუმენტების ნიმუშები წიგნს თან ახლავს დისკი დოკუმენტური ფორმებით და დებულებებით, რომელიც არეგულირებს შრომით ურთიერთობებს და პერსონალის მუშაობას. წიგნი სასარგებლო იქნება მკითხველთა ფართო სპექტრისთვის და საკუთრების ყველა ფორმის ორგანიზაციები.

სამხატვრო ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს: - რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია; - რუსეთის ფედერაციის კანონები და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის გადაწყვეტილებები კულტურისა და ხელოვნების საკითხებზე; - რეგიონალური მარეგულირებელი დოკუმენტებიკულტურისა და ხელოვნების საკითხებზე; — კულტურის დაწესებულების შიდა დოკუმენტები; — თეატრალური (მუსიკალური) წარმოების ორგანიზება; — მენეჯმენტისა და შემოქმედებითი მუშაობის ფსიქოლოგია; — თანამედროვე და კლასიკური საშინაო და უცხოური დრამა და მუსიკალური ლიტერატურა; — მუსიკალური თეატრებისა და საკონცერტო ორგანიზაციების კლასიკური და თანამედროვე რეპერტუარი; — შრომის ორგანიზაციის საფუძვლები, შრომის კანონმდებლობა და საავტორო უფლებები; - შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები. 2. სამუშაო პასუხისმგებლობა თავისი სამუშაო პასუხისმგებლობის ფარგლებში სამხატვრო ხელმძღვანელი: 2.1.

შეცდომის 404 გვერდი არ არსებობს

ყურადღება

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. უმაღლესი პროფესიული განათლება (კულტურა და ხელოვნება) და სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 3 წელი ან საშუალო პროფესიული განათლება (კულტურა და ხელოვნება) და სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 5 წელი. „სამხატვრო ხელმძღვანელი“ თანამდებობის ზემოაღნიშნული საკვალიფიკაციო მახასიათებლები მიზნად ისახავს შრომითი ურთიერთობების მოწესრიგებასა და უზრუნველსაყოფად ეფექტური სისტემაპერსონალის მართვა სხვადასხვა ორგანიზაციაში. ამ მახასიათებლების საფუძველზე, შემუშავებულია სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაო აღწერილობა, რომელიც შეიცავს თანამშრომლის უფლებებსა და მოვალეობებს, აგრეთვე მისი სამუშაო პასუხისმგებლობის კონკრეტულ ჩამონათვალს, ორგანიზაციისა და საქმიანობის მართვის სპეციფიკის გათვალისწინებით. საწარმო (დაწესებულება).

სამხატვრო ხელმძღვანელის თანამდებობაზე დანიშვნა და თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება ბრძანებით გენერალური დირექტორისამხატვრო ხელმძღვანელის თქმით. 1.5. სამხატვრო ხელმძღვანელი უშუალოდ ექვემდებარება სამხატვრო ხელმძღვანელს. 1.6. სამხატვრო ხელმძღვანელს თავისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად ეძლევა უფლება, ხელი მოაწეროს ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს მის ფუნქციურ პასუხისმგებლობაში შემავალ საკითხებზე.

1.7. სამხატვრო ხელმძღვანელის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და ეკისრება პასუხისმგებლობას მისთვის დაკისრებული მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულებისათვის. 2. სამუშაო მოვალეობები სამხატვრო ხელმძღვანელი: 2.1.
იღებს და ამზადებს პერსონალს წარმოდგენებისთვის. 2.2. ატარებს რეპეტიციებს და ჩაცმულ რბოლებს დადგენილი განრიგის მიხედვით. 2.3.

სამხატვრო ხელმძღვანელის მოვალეობები

საინფორმაციო პროდუქტები ექვს წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის საინფორმაციო პროდუქტები ექვს წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის შეიძლება შეიცავდეს საინფორმაციო პროდუქტებს, რომლებიც შეიცავს ინფორმაციას, რომელიც არ აზიანებს ბავშვების ჯანმრთელობას და (ან) განვითარებას (მათ შორის საინფორმაციო პროდუქტები, რომლებიც შეიცავს მის დასაბუთებულ ჟანრს და (ან) შეთქმულებას. არის ფიზიკური და (ან) ფსიქიკური ძალადობის ეპიზოდური არანატურალისტური გამოსახულებები ან აღწერა (გარდა სექსუალური ძალადობისა), ექვემდებარება სიკეთის ტრიუმფს ბოროტებაზე და თანაგრძნობის გამოხატვას ძალადობის მსხვერპლის მიმართ და (ან) ძალადობის დაგმობას. ). მუხლი 8.

თეატრის სამხატვრო ხელმძღვანელის მოვალეობები

მნიშვნელოვანი

სამხატვრო ხელმძღვანელის ინსტრუქციები (დაახლოებითი ფორმა) 1. ზოგადი დებულებები 1.1. სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს. 1.2. სამხატვრო ხელმძღვანელი სპეციალისტთა კატეგორიას მიეკუთვნება.

1.3. სამხატვრო ხელმძღვანელის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი პროფესიული განათლების მქონე და არანაკლებ ხუთი წლის შემოქმედებითი მუშაობის სტაჟის მქონე პირი. მე-18 კატეგორია - ოპერისა და ბალეტის თეატრებში (მათ შორის წოდებით „აკადემიური“), ყველა სხვა აკადემიურ თეატრში. 16 - 17 კატეგორია - მუსიკალური კომედიის (ოპერეტა) თეატრებში, მუსიკალურ დრამატულ თეატრებში, დრამატულ თეატრებში, ახალგაზრდულ თეატრებში, თოჯინების თეატრებში, ფილარმონიულ საზოგადოებებში, დამოუკიდებელ მუსიკალურ და საცეკვაო ჯგუფებში, სიმფონიურ, კამერულ, სპილენძის ჯგუფებში და ხალხური ინსტრუმენტების ორკესტრებში, როგორც ფილარმონიის ნაწილი. , იურიდიული პირის უფლებების მქონე საკონცერტო დარბაზებში, ცირკებში.

კულტურის ცენტრის სამხატვრო ხელმძღვანელის მოვალეობები

მუშაობს სამოყვარულო ჯგუფებთან, აწყობს საჯარო ღონისძიებებს, არჩევს პერსონალს, მუშაობს რეპერტუარზე და მრავალი სხვა. და ა.შ. ამ პოზიციისთვის დამახასიათებელი ძირითადი ფუნქციებია:

• შემოქმედებითი საქმიანობის ორგანიზება კულტურის ცენტრში (თეატრი, სტუდია და ა.შ.);
• დაწესებულების პერსონალით უზრუნველყოფა.

როგორც წესი, ეს ფუნქციები გათვალისწინებულია დასაქმებულთან დადებულ შრომით ხელშეკრულებაში, ხოლო კონკრეტული პასუხისმგებლობები დეტალურად არის აღწერილი მის სამუშაო აღწერილობაში. იგი ასევე განსაზღვრავს სამხატვრო ხელმძღვანელის უფლებებს, ამ თანამდებობაზე კანდიდატების საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს და პასუხისმგებლობების ტიპებს, რომლებშიც შეიძლება იყოს ჩართული სამხატვრო ხელმძღვანელი.

კულტურის ცენტრის სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაო მოვალეობები

გაეცანით მის თანამდებობაზე უფლება-მოვალეობების განმსაზღვრელ დოკუმენტებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს. 3.6. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად. 3.7. საწარმოს ხელმძღვანელობას მოსთხოვოს ორგანიზაციულ-ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო დადგენილი დოკუმენტების მომზადება.

4. პასუხისმგებლობა სამხატვრო ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია: 4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის, რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში. 4.2.

თეატრის სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაო მოვალეობები

N 139-FZ, ამ ფედერალური კანონის მე-6 მუხლის მე-5 ნაწილი შესწორებულია იხილეთ ნაწილის ტექსტი წინა გამოცემაში 5. ფილმების კლასიფიკაცია ხორციელდება ამ ფედერალური კანონისა და რუსეთის კანონმდებლობის მოთხოვნების შესაბამისად. კინემატოგრაფიის სახელმწიფო მხარდაჭერის ფედერაცია. ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ: 2012 წლის 28 ივლისის ფედერალური კანონი
N 139-FZ, ამ ფედერალური კანონის მე-6 მუხლის მე-6 ნაწილი შეიცვალა იხილეთ ნაწილის ტექსტი წინა გამოცემა 6-ში. ინფორმაციის პროდუქტების კლასიფიკაციის შედეგად მიღებული ინფორმაცია მითითებულია მისი მწარმოებლის ან დისტრიბუტორის მიერ თანდართულ დოკუმენტებში. საინფორმაციო პროდუქტები და წარმოადგენს მასზე საინფორმაციო პროდუქტების ნიშნის განთავსებისა და რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მათი მიმოქცევის საფუძველს. მუხლი 7.

მე დავამტკიცე

(მენეჯერის პოზიცია)

________________________________

(ორგანიზაციის სახელი)

_________________/_____________/

"____"______________ _____ გ.

სამუშაოს აღწერა

სამხატვრო ხელმძღვანელი

(დაახლოებითი ფორმა)

1. ზოგადი დებულებები

შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები;

ამ სამუშაოს აღწერილობის დებულებები.

2. სამუშაო პასუხისმგებლობა

2.1. სამხატვრო ხელმძღვანელი:

2.1.1. ორგანიზებას უწევს თეატრის შემოქმედებითი და საწარმოო საქმიანობის მთელ კომპლექსს.

2.1.2. უზრუნველყოფს რეპერტუარის მხატვრულ ხარისხს, ხელს უწყობს მოსახლეობის მოთხოვნილების ფორმირებასა და დაკმაყოფილებას საშემსრულებლო და მუსიკალურ ხელოვნებაში.

2.1.3. ადგენს სპექტაკლების მზადყოფნას და იღებს გადაწყვეტილებებს მათი საჯარო შესრულების შესახებ.

2.1.5. უზრუნველყოფს დადებული ხელშეკრულებებით ნაკისრი ვალდებულებების შემუშავებას და შესრულებას.

2.1.6. ორგანიზებას უწევს მუშაობას საწარმოების, დაწესებულებების, ორგანიზაციების და მეწარმეების გუნდებთან შემოქმედებითი კავშირების გასავითარებლად, რათა ხელი შეუწყოს თეატრალურ და მუსიკალურ ხელოვნებას და მოიზიდოს საბიუჯეტო სახსრები მისი განვითარებისთვის.

2.1.7. იღებს ზომებს თეატრის კვალიფიციური კადრებით უზრუნველყოფის, მათი სწორი განლაგებისა და რაციონალური გამოყენებისათვის.

2.1.8. ქმნის აუცილებელი პირობებიმხატვრული პერსონალის შემოქმედებითი ზრდისთვის.

2.1.9. უზრუნველყოფს ეკონომიკური და ადმინისტრაციული მართვის მეთოდების ორგანულ კომბინაციას, მორალურ და მატერიალურ სტიმულს შემოქმედებით და საწარმოო საქმიანობაში თანამშრომელთა საქმიანობის განვითარებისათვის.

2.1.10. ხელს უწყობს გუნდში ხელსაყრელი მორალური და ფსიქოლოგიური კლიმატის ჩამოყალიბებასა და შენარჩუნებას.

2.1.11. თავის კომპეტენციაში შემავალი გარკვეული საკითხების გადაწყვეტას ანდობს თეატრის სხვა თანამშრომლებს.

2.1.12. ______________________________________________.

3.1. მხატვრულ შემსრულებელს უფლება აქვს:

3.1.1. გაეცანით ორგანიზაციის (თეატრის) ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

3.1.2. მონაწილეობა მიიღოს მის მიერ შესრულებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული საკითხების განხილვაში.

3.1.3. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.

3.1.4. გააუმჯობესე შენი უნარები.

3.1.5. მიიღეთ სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებისგან, სპეციალისტებისგან ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მათი სამუშაო მოვალეობის შესასრულებლად.

3.1.6. _____________________________________________.

4. პასუხისმგებლობა

4.1. მხატვრული შემსრულებელი პასუხისმგებელია:

4.1.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვნად შესრულებისათვის - მოქმედი შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.

4.1.2. მისი საქმიანობის პერიოდში ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - მოქმედი სამოქალაქო, ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის კანონმდებლობის შესაბამისად.

4.1.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის – მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

4.1.4. საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის, ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოების წესების დარღვევისათვის.

4.1.5. _________________________________________________.

5. ოპერაციული რეჟიმი

5.1. სამხატვრო ხელმძღვანელის სამუშაო განრიგი განისაზღვრება ორგანიზაციაში (თეატრში) დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

წავიკითხე ინსტრუქციები: ________________/________________

(ხელმოწერა) (სრული სახელი)

მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების პოზიციების ერთიანი საკვალიფიკაციო დირექტორია (USC), 2019 წ.
განყოფილება "კულტურაში, ხელოვნებასა და კინემატოგრაფიაში მუშაკთა პოზიციების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები"
სექცია დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 30 მარტის N 251n ბრძანებით.

სამხატვრო ხელმძღვანელი

სამუშაო პასუხისმგებლობები.ხელმძღვანელობს შემადგენელი დოკუმენტებითა და (ან) შრომითი ხელშეკრულებით განსაზღვრული უფლებამოსილების ფარგლებში, საშემსრულებლო ხელოვნების ორგანიზაციის შემოქმედებით საქმიანობას, პასუხისმგებელია ორგანიზაციის საქმიანობის მხატვრულ და შემოქმედებით შედეგებზე. ორგანიზებას უწევს მხატვრული და მხატვრული პერსონალის მუშაობას და ურთიერთქმედებას, მხატვრული და შემოქმედებითი ნაწილის სტრუქტურულ დანაყოფებს, მიმართავს მათ საქმიანობას შემოქმედებითი წარმოების პროცესის განვითარებასა და გაუმჯობესებაზე, რათა შეიქმნას ყველაზე ხელსაყრელი პირობები კოლექტიური შემოქმედებისთვის, კონკრეტული მხატვრული მახასიათებლების გათვალისწინებით. და სოციალური ამოცანები. უზრუნველყოფს რეპერტუარის მხატვრულ ხარისხს, განსაზღვრავს სპექტაკლების მზადყოფნას და იღებს გადაწყვეტილებებს მათ საჯარო შესრულებაზე. უზრუნველყოფს დირექტორთან (გენერალურ დირექტორთან) ერთად, რომ ორგანიზაცია ასრულებს თავის ვალდებულებებს მაყურებლის (მსმენელის), ორგანიზაციის შემოქმედებითი მუშაკების, გამოყენებული ნაწარმოებების (ფონოგრამების) ავტორებისა და შემსრულებლების, აგრეთვე შემოქმედებითი საქმიანობის სხვა პარტნიორების მიმართ. იღებს ზომებს ორგანიზაციის კვალიფიციური შემოქმედებითი კადრებით უზრუნველყოფის, მათი პროფესიული ცოდნისა და უნარების რაციონალური გამოყენებისა და განვითარების, მათი სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის უსაფრთხო და ხელსაყრელი სამუშაო პირობების შექმნისა და შრომის კანონმდებლობის დაცვის მიზნით. მონაწილეობს ორგანიზაციის დამსაქმებლის მხრიდან კოლექტიური ხელშეკრულების შემუშავებაში, დადებასა და განხორციელებაში. უზრუნველყოფს ორგანიზაციის მხატვრული და შემოქმედებითი პერსონალის შრომით და შემოქმედებითი დისციპლინის დაცვას. შემოქმედებითი საქმიანობის გარკვეული სფეროების მართვას ანდობს მხატვრული და შემოქმედებითი განყოფილების სხვა თანამშრომლებს.

უნდა იცოდეს:რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც ეხება საშემსრულებლო ხელოვნების ორგანიზაციების საქმიანობას; სარეჟისორო და სამსახიობო საფუძვლები, სპექტაკლების სასცენო და მუსიკალური დიზაინი, ვოკალური, საგუნდო და ქორეოგრაფიული ხელოვნება; საშინაო და მსოფლიო თეატრის, მუსიკის, ცირკის და სხვა სახის ხელოვნებისა და ლიტერატურის ისტორია; თანამედროვე საშინაო და უცხოური თეატრალური ხელოვნების და სხვა სახის სასცენო ხელოვნების მდგომარეობა; თანამედროვე და კლასიკური დრამატურგია; საშემსრულებლო ხელოვნების სფეროში შემოქმედებითი და საწარმოო საქმიანობისა და გრძელვადიანი განვითარების გეგმების შემუშავებისა და კოორდინაციის პროცედურა; მენეჯმენტის საფუძვლები, მენეჯმენტის ფსიქოლოგია, ხელოვნების სოციოლოგია, სასცენო ტექნოლოგია, ეკონომიკა და მენეჯმენტი საშემსრულებლო ხელოვნების, შრომისა და სამოქალაქო კანონმდებლობის სფეროში; საავტორო უფლებები; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.უმაღლესი პროფესიული განათლება (კულტურა და ხელოვნება) და მუშაობის გამოცდილება მთავარ რეჟისორად (დირიჟორი, ქორეოგრაფი) არანაკლებ 3 წლით ან რეჟისორად (დირიჟორი, ქორეოგრაფი) - სცენის რეჟისორი, მხატვარი, შემოქმედებითი განყოფილების ხელმძღვანელი საშემსრულებლო დარგში. ხელოვნება მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში.

შენიშვნა. კონკრეტული უფლებები, მოვალეობები, დამატებითი მოთხოვნები და შემოქმედებითი მუშაობის სხვა პირობები (დადგმა, მხატვრული, სპექტაკლის მუსიკალური გაფორმება, როლის თამაში და ა. სამხატვრო ხელმძღვანელი, განისაზღვრება შრომითი ხელშეკრულების დადგენილი წესით გაფორმებისას.