«Архивті жүктеп алу» түймесін басу арқылы сіз өзіңізге қажет файлды толығымен тегін жүктейсіз.
Бұл файлды жүктеп алмас бұрын, жақсы эсселерді, тесттерді, курстық жұмыстарды, тезистер, мақалалар және компьютеріңізде талап етілмеген басқа құжаттар. Бұл сіздің еңбегіңіз, ол қоғамның дамуына атсалысып, адамдарға пайдасын тигізуі керек. Осы жұмыстарды тауып, білім қорына тапсырыңыз.
Біз және барлық студенттер, аспиранттар, білім қорын оқуда және жұмыста пайдаланатын жас ғалымдар сіздерге алғысымыз шексіз.
Мұрағатты құжатпен жүктеп алу үшін төмендегі өріске бес таңбалы санды енгізіп, «Мұрағатты жүктеп алу» түймесін басыңыз.
Ұқсас құжаттар
«Америка жүйесі» әлемдік экономикалық тұрақтылықтың негізі ретінде. Американдық экономиканы зерттеу және саяси жүйеЕкінші дүниежүзілік соғыс аяқталғаннан кейін әлемдегі «жаңа әлемдік тәртіптің» негізі ретінде. Клинтон доктринасына көзқарастар.
диссертация, 29.11.2010 қосылған
Экономикалық жүйе түсінігі, оның түрлері мен үлгілері. Оның негізгі түрлері: әкімшілік-командалық, нарықтық және аралас. Өтпелі экономикалық жүйе түсінігі және оның түрлері. Украин экономикалық моделінің ерекшеліктері, негізгі ерекшеліктері, мәселелері және болашағы.
курстық жұмыс, 02.10.2009 қосылған
Ресейдегі кәсіпкерліктің даму кезеңдері. Қоғамның экономикалық жүйесіндегі кәсіпкерліктің орны мен рөлі. Кәсіпкерлік мәні, оның түрлері мен формалары. Әлеуметтік саладағы кәсіпкерліктің маңызы экономикалық өмірРесей Федерациясының қоғамы.
курстық жұмыс, 10.12.2009 қосылған
Экономикалық жүйенің түсінігі, құрылымы. Өндірістің технологиялық әдістері. Экономикалық жүйе құрылымындағы адам. Үйлестіру әдістері экономикалық қызмет. Түрлері, үлгілері экономикалық жүйелер. Экономикалық жүйедегі экономикалық механизм.
сынақ, 30.11.2010 қосылған
Дәстүрлі экономикалық жүйенің айрықша белгілері. Еркін бәсекенің нарықтық экономикасы (таза капитализм). Челябі облысының экономикасы. Экономикалық жүйенің қиын факторлары. Қазіргі нарықтық жүйедегі ұлттық үлгілер.
аннотация, 21.04.2011 қосылған
Даму кезеңдері экономикалық теория. Экономикалық жүйелердің модельдері. Меншік және кәсіпкерлік нысандары. Нарық қоғамдық шаруашылықты ұйымдастыру формасы ретінде. Сұраныс пен ұсыныс, өндіріс және шығындар теориялары. Негізгі макроэкономикалық көрсеткіштер.
сынақ, 01/08/2011 қосылған
Экономикалық жүйе түсінігі. Экономикалық жүйенің элементтері. Экономикалық теорияның зерттеу пәні экономикалық жүйенің элементтері болып табылады. Экономикалық жүйелердің түрлері. Экономикалық жүйелердегі балама модельдер. Аралас экономикалық жүйенің модельдері.
курстық жұмыс, 21.11.2008 қосылған
«Меншік және кәсіпкерлік» - Заттың нақты қолданылуы. Нарықтық экономикадағы жетекші орын. Адамдар арасындағы қарым-қатынастар. Ксенофонт. Ерекшеліктер. Кәсіпкерлік қызметтің мәні. Жеке. Құқықтардың толық жиынтығы. Қатысушылар саны. Бақылау пакетін сатып алу. Акционерлік меншік. Меншік құқығы.
«Экономикадағы нарықтық қатынастар» - Қор нарығы. Экономикалық жүйелер. Еркін бәсеке нарығы. Тауарларды ақшаға айырбастау үлесі. Монополия. m/y ұғымдары арасындағы корреляция. Бәсеке түрлері бойынша нарықтар. Сұраныс санының өзгеруі. Нарық түрлері. Нарықтық экономика. Нарық механизмі. Жарыс. Сұраныс саны. Нарық ерекшеліктері. Жоспар. Ұсыныс.
«Экономикалық жүйелердің модельдері» - аралас экономиканың неміс моделі. Аралас экономиканың швед үлгісі. Дәстүрлі экономика. Жалпы схемааралас экономика. Командалық-әкімшілік экономика. Нарықтық экономиканың артықшылықтары. Аралас экономика. Аралас экономика модельдері. Экономикалық жүйелердің түрлері. Нарықтық жүйенің қызмет ету шарттары.
«Аралас экономикалық жүйе» - Көлеңкелі экономика. Бүгінгі таңда аралас экономика тұтас жүйе. Аралас экономика. Аралас экономика. Факторлық табыс. Негізгі ерекшеліктері. Экономикалық өмірді ұйымдастыру тәсілі. Аралас экономикалық жүйе. Көп қабатты таңба. Дамыған елдердің аралас экономикасы. Жеке сектор.
«Экономикалық жүйелер және олардың түрлері» - Негізгі экономикалық мәселелерді шешудің үш жолы. Экономикалық өмірді ұйымдастыру тәсілі. Кесте. Экономикалық жүйе дегеніміз не. Шешім қабылдау әдісі. Артықшылықтары. Экономикалық жүйе. Ақша. Артықшылықтары мен кемшіліктері. Экономикалық жүйелердің түрлері. Қоғамның экономикалық өмірін ұйымдастыру тәсілі.
«Экономикалық жүйелерді модельдеу» - Даму кезеңдері. Материалдық баланстар. Үлгі рационалды мінез-құлыққұмыра. Математикалық модельдеуэкономикалық жүйелер. Банк жүйесі. Экомод жүйесінің функциялары. Есептеу нәтижелері. Бастапқы көріністер. Дербес мемлекеттік кәсіпорындардың экономикасы. Қаржылық тұрақтандыру кезеңінің экономикасы.
Барлығы 18 презентация бар
Слайд 2
…. Даму тарихы....
Бүгінгі таңда менеджментте үш негізгі ұлттық мектеп бар: жапондық еуропалық американдық Американдық үлгіге толығырақ тоқталайық. Американдық басқару моделін зерттеу белгілі бір қызығушылық тудырады. Басқару ғылымы мен тәжірибесі алғаш рет АҚШ-та қалыптасты. Американдық басқару моделі жылы пайда болды 19 ғасырдың басы
– Америка Құрама Штаттарының экономикалық серпілісін бастан өткерген 20 ғасыр.
Слайд 3
Құрылтайшысы - Анри Файол американдық модель Ұлыбритания, АҚШ, Австралия, Жаңа Зеландия, Канада және кейбір басқа елдердегі корпорацияларда қолданылады. Ол жеке акционерлердің болуымен және тәуелсіз, яғни корпоративтік емес акционерлердің («сыртқы» акционерлер немесе «аутсайдерлер» деп аталады) санының үнемі өсіп отыруымен, сондай-ақ акционерлердің құқықтары мен міндеттерін анықтайтын нақты әзірленген құқықтық базамен сипатталады. үш негізгі қатысушы
Слайд 4
Американдық модельдің қатысушылары: басқарушы директорлар акционерлер (негізінен институционалдық инвесторлар) мемлекеттік органдар өзін-өзі реттейтін ұйымдармен алмасады, корпорацияларға және/немесе акционерлерге корпоративтік басқару және сенім білдірілген дауыс беру мәселелері бойынша консалтингтік қызмет көрсететін консалтингтік фирмалар.
Слайд 5
Американдық басқару моделін табысты ететін не? Американдық менеджмент мектебінде компанияның табысы ең алдымен ішкі факторларға байланысты екені жалпы қабылданған. Өндірісті ұтымды ұйымдастыруға, еңбек өнімділігін ұдайы арттыруға, ресурстарды тиімді пайдалануға ерекше көңіл бөлінеді. Әзіргесыртқы факторлар
фонға түседі.
Артықшылықтары Кемшіліктер жұмысшыларды оқыту көлемін қысқартуға, әрбір мамандандырылған жұмыс орнында кәсіптік дағдылар деңгейін арттыруға мүмкіндік береді, өндірістік тапсырмалардан білікті жұмыс күшін қажет етпейтін және төмен жалақы алатын біліктілігі жоқ жұмысшылар орындай алатын тапсырмаларды бөліп, олардың мүмкіндіктерін арттырады. арнайы жабдық. өндірістік тапсырмаларды өзгерту кезінде икемділіктің төмендеуі, монотондылықтан шаршаудың жоғарылауы, еңбектің шамадан тыс мамандануы нәтижесінде жұмысқа келмеудің жоғарылауы. тауарлар ассортименті үлкен және өндіріс процесі көптеген кезеңдерді қамтитын салалардағы иерархиялық ұйымның тиімділігін жоғалту.
американдық менеджерлердің дереу пайда алуға және мәселені «тез» шешуге деген ұмтылысы.
басқару деңгейлерінің үлкен саны
Слайд 7 Басқарудың негізі болып табыладысыртқы ортаны жүйелік және ситуациялық талдау (макроорта және бәсекелестер) ішкі (
ғылыми зерттеулер
және әзірлемелер, персонал және олардың әлеуеті, қаржы, ұйымдық мәдениет және т.б.) орта. Слайд 8Ең маңыздысы
ажырамас бөлігі
Корпорацияның жоспарлы жұмысы нарықтың қанықтығы мен бірқатар корпорациялардың өсуінің баяулауы жағдайында пайда болған стратегиялық жоспарлау болып табылады. Стратегиялық жоспарлау тиімді басқару шешімдерін қабылдау үшін негіз жасайды. Корпорацияларда болып жатқан ұйымдық өзгерістерге жұмысшылардың қарсылығын төмендету үшін «еңбек өмірінің сапасын» жақсарту бағдарламалары әзірленуде, оның көмегімен корпорация қызметкерлері оны дамыту стратегиясын әзірлеуге, өндірісті ұтымды ету мәселелерін талқылауға қатысады. , және әртүрлі сыртқы және ішкі мәселелерді шешу. Біріншісі, оның жұмыс істеуінің негізгі бағыттарын анықтайтын компанияның стратегиялық шешімдеріне қатысты. Соңғысын әзірлегеннен кейін кәсіпорын өз қызметін күтпеген жағдайларға (жабдықтардың бұзылуы, ақаулар және т.б.) және нарықтық жағдайдың өзгеруіне бейімдеу бойынша жедел шешімдер қабылдайды.
Слайд 9
Американдық компаниялардағы менеджменттің ерекшеліктері.
Қазіргі уақытта АҚШ-та жұмысшыларды басқаруға тартудың төрт негізгі формасы кең тарады: цех деңгейінде жұмысшылардың еңбек пен өнім сапасын басқаруға қатысуы; жұмысшылар мен басшылардың өндірістік кеңестерін (бірлескен комитеттерін) құру; пайданы бөлу жүйесін дамыту; корпоративтік директорлар кеңесіне жұмысшылар өкілдерін тарту. Жұмысшыларды корпоративтік басқарудың жоғарғы органдарына – директорлар кеңесіне қатысуға тарту іс жүзінде өте сирек кездеседі.
Слайд 11
Американдық компаниядағы менеджменттің негізгі ерекшеліктері:
Функционалдық, яғни нақты анықталған лауазымдық міндеттеріқызметкер үшін. Принцип: Ең жақсы істейтін нәрсеге назар аударыңыз; Сіздің кім екеніңіз маңызды емес, маман ретінде не істей алатыныңыз маңызды. Менеджердің міндеті – қызметкердің шығармашылық әлеуетін ашу. Жаңа идеяларды ынталандыру. Міндетті қайта даярлау және үздіксіз оқыту. Мақсаттар бойынша басқару. Шешімі гетерогенді білімдер жиынтығымен байланысты кез келген мәселені бөлшектеу. Қол жеткізудің нақты алгоритмі. Қарама-қарсы тенденцияларды жүзеге асыру: қатаң функционалдық тәсіл (мысалы, конвейерлік жүйе) және көшбасшылар мен шығармашылық тұлғалардың көптігі, орталықсыздандыру және орталықтандыру, өз мүдделерін қорғаудағы қатаңдық және іске асырудағы икемділік. Мансаптық өсу қатаң түрде кәсіби мамандандыру аясында жүзеге асады. Дамыған корпоративтік мәдениет.
«Меншік және кәсіпкерлік» - Заттың нақты қолданылуы. Нарықтық экономикадағы жетекші орын. Адамдар арасындағы қарым-қатынастар. Ксенофонт. Ерекшеліктер. Кәсіпкерлік қызметтің мәні. Жеке. Құқықтардың толық жиынтығы. Қатысушылар саны. Бақылау пакетін сатып алу. Акционерлік меншік. Меншік құқығы.
«Экономикадағы нарықтық қатынастар» - Қор нарығы. Экономикалық жүйелер. Еркін бәсеке нарығы. Тауарларды ақшаға айырбастау үлесі. Монополия. m/y ұғымдары арасындағы корреляция. Бәсеке түрлері бойынша нарықтар. Сұраныс санының өзгеруі. Нарық түрлері. Нарықтық экономика. Нарық механизмі. Жарыс. Сұраныс саны. Нарық ерекшеліктері. Жоспар. Ұсыныс.
«Экономикалық жүйелердің модельдері» - аралас экономиканың неміс моделі. Аралас экономиканың швед үлгісі. Дәстүрлі экономика. Аралас экономиканың жалпы схемасы. Командалық-әкімшілік экономика. Нарықтық экономиканың артықшылықтары. Аралас экономика. Аралас экономика модельдері. Экономикалық жүйелердің түрлері. Нарықтық жүйенің қызмет ету шарттары.
«Аралас экономикалық жүйе» - Көлеңкелі экономика. Бүгінгі таңда аралас экономика біртұтас жүйе болып табылады. Аралас экономика. Аралас экономика. Факторлық табыс. Негізгі ерекшеліктері. Экономикалық өмірді ұйымдастыру тәсілі. Аралас экономикалық жүйе. Көп қабатты таңба. Дамыған елдердің аралас экономикасы. Жеке сектор.
«Экономикалық жүйелер және олардың түрлері» - Негізгі экономикалық мәселелерді шешудің үш жолы. Экономикалық өмірді ұйымдастыру тәсілі. Кесте. Экономикалық жүйе дегеніміз не. Шешім қабылдау әдісі. Артықшылықтары. Экономикалық жүйе. Ақша. Артықшылықтары мен кемшіліктері. Экономикалық жүйелердің түрлері. Қоғамның экономикалық өмірін ұйымдастыру тәсілі.
«Экономикалық жүйелерді модельдеу» - Даму кезеңдері. Материалдық баланстар. Банктің рационалды мінез-құлқының моделі. Экономикалық жүйелерді математикалық модельдеу. Банк жүйесі. Экомод жүйесінің функциялары. Есептеу нәтижелері. Бастапқы көріністер. Дербес мемлекеттік кәсіпорындардың экономикасы. Қаржылық тұрақтандыру кезеңінің экономикасы.
Барлығы 18 презентация бар
Қазіргі американдық экономикалық модельдің негізгі белгілері:
жеке меншіктің сөзсіз басымдығы; күшті бәсекелестік; икемді еңбек және өнім нарықтары;
елеусіз мемлекеттік реттеу (мемлекеттің араласу мүмкіндіктеріне заңнамалық шектеулермен);
салыстырмалы түрде төмен салықтар;
максималды пайда алуды ынталандыратын акционерлік капитализм;
күшті әлеуметтік дифференциация.
Либералды нарықтық экономика (АҚШ)
IN әлеуметтік салаЛибералды модель барлығына тең мүмкіндіктер жасауды болжайды, бірақ қызмет нәтижелері тек экономикалық субъектілердің өздеріне және жағдайларға байланысты.
Мемлекет нарықтың жұмысын реттейді, бірақ үкіметтің күш-жігері елді қамтамасыз етуге бағытталған қоғамдық тауарлар(ұлттық қорғаныс және т.б.).
Экономика ең алдымен жеке меншікке негізделген, нарықтық қағидаттар сақталады, бірақ мемлекет кәсіпкерлік қызметтің мүмкіндіктерін теңестіруге ғана емес, сонымен бірге осы қызметтің нәтижелерін теңестіруге көп көңіл бөледі, т.б. табыс.
Табысты қайта бөлу дәрежесі жоғары, демек салық салудың жоғары деңгейі. Жалпы ұлттық өнімдегі мемлекеттік шығыстардың үлесі айтарлықтай жоғары, ал мемлекеттік бюджет айтарлықтай көлемде.
Әлеуметтік нарықтық экономика (Еуропа)
Бір жағынан, бұл адамдардың байлығының стратификациясын азайтуға көмектеседі, қоғамды шоғырландырылған және аз сараланған етеді. Екінші жағынан, салық салудың жоғары деңгейі экономикалық өсуді бәсеңдетеді және тиімді жұмысқа қызығушылықты төмендетеді.
Мемлекеттік реттеу деңгейі неғұрлым жоғары болса, соғұрлым бюрократия сөзсіз күшейеді, соның нәтижесінде шаруашылық механизмі икемділігі төмендейді.
Жұмыссыздықтың жоғары деңгейі де дамыған әлеуметтік қолдаудың салдары болып табылады: жоғары жалақы мен салықтар фирмалардың көбірек жұмысшыларды жалдауға ынтасын төмендетеді, жұмыссыздық бойынша жоғары жәрдемақы жұмыс іздеуге деген ынталарды азайтады.
Жүйе ұлттық экономика, жеке меншікке және негізгі нарықтық принциптерді ұстануға негізделген, бірақ нарықтың жұмыс істеуіне мемлекеттің өте маңызды араласуымен.
Салықтар өте жоғары, бірақ әртүрлі әлеуметтік төлемдер де бар. Тиісінше, халықтың әлеуметтік дифференциациясы басқа дамыған елдерге, соның ішінде еуропалық елдерге қарағанда аз. Жұмыссыздықтың белгілі бір деңгейі бар
«Скандинавтық социализм» үлгісі
Скандинавиялық модельдің айрықша ерекшелігі - бұл мемлекеттің ғана емес, сонымен қатар әртүрлі қоғамдық ұйымдар, мысалы, кәсіподақтар, экономикалық процестерді реттеуде. Жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы қарым-қатынастар мемлекеттік деңгейде реттеледі.
Бұл модельдің икемсіздігі, кәсіпкерлік қызметке мотивациясының төмендігі және т.б сияқты кемшіліктері бар.
Бұл кемшіліктерді Скандинавия елдерінің мемлекеттік аппараттағы сыбайлас жемқорлық деңгейінің өте төмен (әлемдегі ең төменгісі болуы мүмкін) сияқты ерекшелігі жұмсартады.
Жапондық экономикалық модель
Жеке меншіктің принципті маңызы бар және мемлекеттің рөлі, егер мемлекеттік меншіктің үлесімен немесе мөлшерімен өлшенсе. мемлекеттік бюджетжалпы ішкі өнімге қатысты өте мардымсыз.
Ресми түрде тәуелсіз болып қалатын шаруашылық субъектілері серіктестерімен, бәсекелестерімен және басқа субъектілерімен өзара әрекеттесуге үлкен мән береді. Мұндай жағдайларда мемлекеттік реттеу негізінен тікелей нұсқаулар емес, субъектілер тыңдайтын кеңестер, ұсыныстар, кеңестер түрінде болады.
Жапондық экономикалық модель
Мемлекет, бір жағынан, субъектілер арасындағы бәсекелестікті қолдаса, екінші жағынан, олардың арасындағы ынтымақтастыққа кем емес көңіл бөледі. Экономика нарықтық мотивацияларға негізделген, бірақ субъектілердің стратегиялары өте ұзақ мерзімді сипатта.
Американдық экономиканың икемді либералдық моделіне тән қысқа мерзімді, жылдам пайдаға ұмтылу жапон үлгісінде ұзақ мерзімді тұрақты дамуға ұмтылумен ауыстырылады. Ұзақ мерзімді, перспективалы жобалар жақсы жүзеге асырылуда, бірақ тез өзгеретін нарықтық жағдайға икемді жауап беру қиын.
Қытай үлгісі
Толығымен нарықтық принциптерге негізделген модель ретінде жіктеуге болмайды. Бұл аралас экономика, керісінше, мемлекеттік реттеудің социалистік принциптері басым.
Шетелдік инвестициялардың қарқынды ағыны, жеке меншік пен нарықтық қатынастардың дамуы Қытайға тән, бірақ экономикалық қызметтің көптеген процестерін реттейтін дамыған мемлекеттік аппараты да тән.
Қытай үлгісі
Аймақтық ерекшелік бар – жаңа нарықтық кәсіпорындарбелгілі бір аймақтарда шоғырланған, ал басқалары әлі де социалистік режимде өмір сүреді.
Қытай нарықтық экономикаға қарай өзіндік ерекше жолмен дамуда.