Жылдық мөлшерлеме қалай анықталады?
Ең алдымен норманың өзін анықтау қажет. Стандартты жұмыс уақыты - бұл қызметкердің белгілі бір уақыт кезеңінде (жыл, тоқсан, ай, апта) жұмыс істеуге міндетті сағаттардың жалпы саны.
2019 жылға арналған қалыпты жұмыс уақыты Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 13 тамыздағы № 588н бұйрығымен (бұдан әрі - Тәртіп) белгіленген тәртіпке сәйкес есептеледі. Осы нормативтік акт бойынша аптаның ұзақтығы (норма 40 сағатты құрайды, бірақ кейде одан да аз болуы мүмкін) 5-ке бөлініп, бір жылдағы жұмыс күндерінің санына (5 күндік жұмыс аптасы үшін) көбейтілуі тиіс. Содан кейін алынған саннан жыл ішінде жұмыс істемейтін мереке күндеріне дейін жұмыс күндері қысқартылған сағаттарды шегеру керек (мысалы, 9 мамырға дейін, 8 наурызға дейін және т.б. жұмыс күндері 1 сағатқа қысқарады) .
Жылға арналған нормалар Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің талаптарын және жексенбіге немесе сенбіге келетін мерекелерді ауыстыруға қатысты Ресей Федерациясы Үкіметінің жыл сайын қабылданатын қаулыларын ескере отырып, өткен күнтізбелік жылдың соңына дейін есептеледі. , жұмыс істеуге рұқсат етілмейтін. Сонымен қатар, шешім, Art сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-і күнтізбелік жылдың соңына дейін бір айдан кешіктірілмей қабылданып, қолданысқа енгізілуі керек.
2019 жылға қатысты Ресей Федерациясы Үкіметінің 2018 жылғы 1 қазандағы № 1163 қаулысымен келесі демалыс күндері ауыстырылады:
- 5 қаңтар - 2 мамыр;
- 6 қаңтар - 3 мамыр;
- 23 ақпаннан 10 мамырға дейін.
2019 жылғы жұмыс уақытының саны туралы
2019 жылға арналған стандартты жұмыс уақытын есептеу кезінде келесі ережелерді ескеру қажет:
- Жексенбі - қызметкерлер аптасына бес немесе алты күн жұмыс істейтініне қарамастан демалыс күні. Кәсіпорын қандай да бір себептермен демалыс күндері жұмысын тоқтата алмаса және біреу жексенбі немесе сенбі күндері жұмыс істеуге мәжбүр болса, жұмысшылардың жекелеген санаттары үшін демалыс күнін басқа күнге ауыстыруға рұқсат етіледі (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 111-бабы). Федерация).
- Жұмыс орындалмайтын мерекелердің тізімі бар (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабында белгіленген). Бұған 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейінгі Жаңа жыл мерекелері (7 қаңтарды қоспағанда, бұл да жұмыс істемейтін мереке - Рождество), Жеңіс күні (9 мамыр) және т.б.
- Егер мереке демалыс күніне түссе, демалыс күні кейінге қалдырылады. Бұл ереже 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейінгі кезеңді, яғни Жаңа жыл мерекелері мен Рождествоны қоспағанда, әрқашан қолданылады. Бұл күндердегі аударымдар автоматты түрде қолданылмайды және Ресей Федерациясының Үкіметімен жыл сайын Өнердің 5-бөлігіне сәйкес бөлек бекітіледі. 112 Ресей Федерациясының Еңбек кодексі.
- Мереке алдындағы күндегі жұмыс ұзақтығы 1 сағатқа қысқарады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 95-бабының 1-бөлігі).
Кодекстің осы талаптары негізінде және Тәртіпті ескере отырып, бір жылға норма есептеледі. Атап айтқанда, 2019 жылға арналған жалпы стандартты жұмыс уақыты:
- аптасына 40 сағат – 1970 жұмыс сағаты;
- аптасына 36 сағат – 1772,4 сағат;
- аптасына 24 сағат – 1179,6 сағат.
2019 жылғы орташа айлық жұмыс уақыты
Жалпы сағат саны жұмыстың ай сайын қалай жүріп жатқаны туралы аз айтады. Сондықтан толық есепке алу үшін айына қанша сағат жұмыс барын білу қажет. Бір айдағы күндердің санын да - жылдың кейбір айларында 31-ден ақпанда 28-ге дейін (2019 - кібісе емес жыл), белгілі бір айға түсетін мерекелер мен демалыс күндерінің санын да ескеру маңызды. . Бұл мөлшер өте әртүрлі болуы мүмкін. Атап айтқанда, қаңтарда көптеген қосымша жұмыс істемейтін күндер бар - бұл бес күндік апта ішінде жұмыс істейтіндердің көп демалуына әкеледі, ал сәуір немесе қазан айларында жұмыс істемейтін мерекелер болмайды. барлығы.
Өз құқықтарыңызды білмейсіз бе?
Тиісінше, жұмыс уақытын жоспарлау үшін айына орташа жұмыс уақытының саны сияқты мәнді пайдалануға болады. Мұны істеу үшін сіз жоғарыда келтірілген деректерді сағатпен жалпы жылдық жұмыс уақыты туралы пайдалана аласыз.
Айына орташа санды білу үшін бұл соманы 12-ге бөлу керек (бір жылдағы күнтізбелік айлар саны). Нәтижесінде біз келесіні аламыз:
- 40 сағаттық аптаға – 164,16 сағат;
- аптасына 36 сағат – 147,7 сағат;
- аптасына 24 сағат – 98,3 сағат.
Ресейдегі 2019 жылға арналған басқа уақыт стандарттары
Сондай-ақ кәсіпорындағы бухгалтерлік немесе кадрлық бөлімнің жұмысы 2019 жылға жұмыс уақытының әртүрлі стандарттарын талап етуі мүмкін. Міне, 40 сағаттық аптаның негізгі деректері:
- жұмыс жүргізілген жалпы күндер – 247;
- демалыс және мереке күндері – 118.
Бұл жағдайда:
- бірінші тоқсанда – 57 жұмыс күні, 454 сағат;
- екінші тоқсанда – 59 күн, 469 сағат;
- үшінші тоқсанда – 66 күн, 528 сағат;
- төртінші тоқсанда – 65 күн, 519 сағат.
Ұсынылған деректер тұтастай алғанда Ресейге қатысты, бірақ жергілікті жұмыс істемейтін мерекелерге аймақтарда да рұқсат етілгенін есте ұстаған жөн. Атап айтқанда, Арт. 4 «Ар-ождан бостандығы және діни бірлестіктер туралы» 1997 жылғы 26 қыркүйектегі № 125-ФЗ Федералдық заңы мұны жасауға мүмкіндік береді. жергілікті билік органдарыдіни ұйымдардың өтініші бойынша аймақтарда. Қосымша Art. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 6-бабы және Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2003 жылғы 10 маусымдағы № 1139-21 хатының 8-тармағы жергілікті билік органдарына басқа себептермен демалыс күндерін енгізуге рұқсат береді. Мұндағы жалғыз шектеу - барлық байланысты кіріс жоғалтулары немесе ұлғайған бюджет шығыстары осындай шешім қабылданған аймақтың орнын толтыруы тиіс.
Сонымен қатар, стандартты сағаттарды есептегенде, ол қызметкердің санатына да байланысты екенін ұмытпау керек. Кейбір жағдайларда жұмыс уақыты - аптаға, бір күнге немесе ауысымға болсын - тіпті бір ұйымдағы барлық басқа қызметкерлердің жұмысы қысқартылуы керек. қалыпты тәртіп(яғни, 5 күн, олардың әрқайсысында 8 жұмыс сағаты бар, барлығы 40). Атап айтқанда, Арт. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 92-сі бірінші 2 топтағы мүгедектер үшін аптасына 35 сағаттан, ал 3-ші немесе 4-ші дәрежелі қауіпті жұмыстарда жұмыс істейтіндер үшін - 36 сағаттан аспайтынын көрсетеді. Сондай-ақ өнер. 94 кәмелетке толмаған қызметкерлер заңда белгіленген мерзімнен (күніне 7 сағат, егер олар әлі 16 жасқа толмаған болса - 5) артық жұмыс істемеуі керек екенін көрсетеді. Кәсіпорын үшін норманы есептеу және оны одан әрі қолдану кезінде осының барлығын ескеру қажет.
2019 жылға жұмыс уақытын жоспарлау және есепке алу үшін өндірістік күнтізбе
Көбінесе жұмыс уақыты, мереке күндері және демалыс күндеріндегі аударымдарға қатысты барлық ақпарат өндірістік күнтізбе түрінде беріледі. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінен немесе жоғарыда аталған Процедурадан айырмашылығы, мұндай күнтізбенің нормативтік актінің күші жоқ және ресми түрде бекітілмеген, бірақ оны пайдалану өте ыңғайлы, сондықтан практикада жиі қолданылады. Атап айтқанда, оны бухгалтерлік бөлімдер (мысалы, ақылы еңбек демалысы күндерін есептеу үшін) немесе кадрлар бөлімдері (мысалы, демалыстарды жоспарлау және жоспарлау үшін) пайдалана алады.
Оны өзіңіз құрастыру үшін аптаның сандарын, айларын және күндерін көрсететін тұрақты күнтізбені алып, оны заңдарға және Ресей Федерациясының Үкіметі белгілеген мерекелерді ауыстыру тәртібіне сәйкес белгілеу жеткілікті. Қаласаңыз, күнтізбеде жылдың әр күнінің жұмыс уақытындағы ұзақтығын да көрсете аласыз.
Өндірістік күнтізбе – жұмыс күндері, мереке алдындағы күндер, демалыс және мереке күндері туралы хабарлайтын құжат. Ол 40, 36 және 24 сағаттық жұмыс уақытының нормаларын ай сайын, тоқсан сайын, жарты жылға және тұтастай алғанда бір жылға көрсетеді. жұмыс аптасы. Еңбек күнтізбесін бухгалтерлік қызмет пен кадр қызметі қызметкерлері жұмыс уақытында жұмыс уақытын жүргізуде, жұмыс кестесін жасауда, жалақыны және басқа да төлемдерді есептеу кезінде пайдаланады. Ол сондай-ақ жеке мақсаттарда, мысалы, демалысты жоспарлау кезінде қолданылады.
Ресейдің 2017 жылға арналған өндірістік күнтізбесі
Еңбек күнтізбесі біздің жыл бойы қалай жұмыс істейтінімізді және демалуды айтып береді.
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| дүйсенбі | В | Сәр | Бсен | жұма | Сенбі | Күн |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Ескерту:
Демалыс және мереке күндері қызыл түспен белгіленген.
Мереке алдындағы күндер сарғыш түспен көрсетілген (жұмыс күні бір сағатқа қысқартылған)
Жұмыс уақытының нормалары
| қаңтар | ақпан | наурыз | 1 тоқсан | Сәуір | мамыр | маусым | 2-тоқсан | 1 жартыжылдық | |
| Күндер саны | |||||||||
| Күнтізбелік күндер | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Жұмыс күндері | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Демалыс күндері және мерекелер | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 сағат жұмыс аптасы | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 сағат жұмыс аптасы | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 сағат жұмыс аптасы | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| шілде | тамыз | қыркүйек | 3-тоқсан | қазан | қараша | желтоқсан | 4-тоқсан | 2 жартыжылдық | Жыл | |
| Күндер саны | ||||||||||
| Күнтізбелік күндер | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Жұмыс күндері | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Демалыс күндері және мерекелер | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Жұмыс уақыты (сағат саны) | ||||||||||
| 40 сағат жұмыс аптасы | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 сағат жұмыс аптасы | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 сағат жұмыс аптасы | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Ресей Федерациясының 2017 жылға арналған өндірістік күнтізбесіне сәйкес елде 247 жұмыс күні (оның ішінде 3 мереке алдындағы) және 118 демалыс және мереке күндері бар.
2017 жылы жұмыс уақытының стандарттары:
- 40 сағаттық жұмыс аптасымен: 1973 сағат (247 * 8 - 3, мұндағы 247 - бір жылдағы жұмыс күндерінің саны, 8 - жұмыс күнінің ұзақтығы, 3 - жұмыс күнінің ұзақтығына байланысты қысқартылған жұмыс уақыты саны. мереке күндері);
- 36 сағаттық жұмыс аптасымен: 1775,4 сағат (247 * 7,2 - 3);
- 24 сағаттық жұмыс аптасымен: 1182,6 сағат (247 * 4,8 - 3).
2017 жылы мереке күндері және қысқартылған демалыс күндері
Ресейдегі мемлекеттік мерекелер, елдегі ресми демалыс күндері, олар Өнермен бекітілген. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112:
- 1-6 және 8 қаңтар - Жаңа жылдық мерекелер
- 7 қаңтар - Рождество
- 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні
- 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні
- 1 мамыр – көктем және еңбек күні
- 9 мамыр – Жеңіс күні
- 12 маусым - Ресей күні
- 4 қараша – Ұлттық бірлік күні
Мемлекеттік мереке сенбі немесе жексенбіге сәйкес келсе, одан кейінгі келесі жұмыс күні демалыс күні болып табылады. 2017 жылы Ұлттық бірлік күні (4 қараша) сенбіге сәйкес келеді, сондықтан ресейліктер дүйсенбі, 6 қарашада демалады.
Ресей Федерациясының Үкіметі өндірістік күнтізбеге өзгерістер енгізуге, 1-8 қаңтардағы жұмыс істемейтін мереке күндеріне сәйкес келетін екі демалыс күнін басқа күндерге ауыстыруға құқылы. 2017 жылғы аударымдар:
- жексенбі 1 қаңтардан жұмаға дейін 24 ақпан
- 7 қаңтар сенбіден 8 мамыр дүйсенбіге дейін
Мемлекеттік мерекелер қарсаңында қысқартылған күндер белгіленеді. Бұл күндердегі жұмыс уақыты 1 сағатқа қысқарады.
2017 жылғы мереке алдындағы мерекелер:
- 22 ақпан
- 7 наурыз
- 3 қараша
2017 жылға арналған өндірістік күнтізбе 40, 36 және 24 сағаттық жұмыс апталары үшін айлар, тоқсандар және тұтастай алғанда 2017 жылғы стандартты жұмыс уақытын, сондай-ақ бес күндік жұмыс аптасындағы жұмыс күндері мен демалыс күндерінің санын көрсетеді. екі күн демалыспен.
Еңбек кодексінің 112-бабына сәйкес Ресей Федерациясы(бұдан әрі - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі) (2012 жылғы 23 сәуірдегі № 35-ФЗ Федералдық заңының редакциясымен) Ресей Федерациясында жұмыс істемейтін мерекелер:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 және 8 қаңтар — Жаңа жылдық мерекелер;
- 7 қаңтар — Рождество күні;
- 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні;
- 8 наурыз — Халықаралық әйелдер күні;
- 1 мамыр – көктем және еңбек күні;
- 9 мамыр – Жеңіс күні;
- 12 маусым - Ресей күні;
- 4 қараша – Ұлттық бірлік күні.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде демалыс күні жұмыс істемейтін мерекеге сәйкес келсе, демалыс күні мерекеден кейінгі келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Осылайша, 2017 жылы демалыс күндері кейінге қалдырылды:
- 4 қараша сенбіден 6 қараша дүйсенбіге дейін.
Ерекшелік - қаңтардағы жұмыс істемейтін мереке күндеріне сәйкес келетін демалыс күндері. бапқа сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112 Ресей Федерациясының Үкіметі жұмыс істемейтін қаңтар мерекелеріне сәйкес келетін екі демалыс күндерін келесі күнтізбелік жылдың басқа күндеріне ауыстыруға құқылы. Ресей Федерациясы Үкіметінің 2016 жылғы 4 тамыздағы № 756 қаулысы демалыс күндерін ауыстыруды қарастырады:
- жексенбіден бастап 1 қаңтар жұма, 24 ақпан;
- 7 қаңтар сенбіден 8 мамыр дүйсенбіге дейін.
ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің бұйрығымен бекітілген «Аптасына белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығына байланысты белгілі бір күнтізбелік кезеңдерге (ай, тоқсан, жыл) жұмыс уақыты нормасын есептеу тәртібіне» сәйкес Ресей 2009 жылғы 13 тамыздағы № 588н, бұл норма күнделікті жұмыстың (ауысымның) ұзақтығына негізделген сенбі және жексенбі күндері екі демалыс күні бар бес күндік есептелген жұмыс аптасына сәйкес есептеледі:
- 40 сағаттық жұмыс аптасында – 8 сағат;
- 36 сағаттық жұмыс аптасында – 7,2 сағат;
- 24 сағаттық жұмыс аптасымен – 4,8 сағат.
Жұмыс істемейтін мереке алдындағы тікелей жұмыс күнінің немесе ауысымның ұзақтығы бір сағатқа қысқарады. 2017 жылы бұл мереке алдындағы жұмыс күндері:
- 22 ақпан;
- 7 наурыз;
- 3 қараша.
Көрсетілген тәртіппен есептелген нормативтік жұмыс уақыты барлық еңбек және демалыс режимдеріне қолданылады.
2017 жылғы қарашада екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасында қалыпты жұмыс уақытын есептеу мысалы (бастапқы деректер: 21 жұмыс күні, 3 қарашада жұмыс күні 1 сағатқа қысқарды):
- 40 сағаттық жұмыс аптасын есептеу:
(8 сағат х 21 күн) - 1 сағат = 167 сағат;
(7,2 сағат х 21 күн) - 1 сағат = 150,2 сағат;
(4,8 сағат х 21 күн) - 1 сағат = 99,8 сағат.
2017 жылы 247 жұмыс күні, оның ішінде 3 жұмыс күні бір сағатқа қысқарды. Екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасында 2017 жылға арналған қалыпты жұмыс уақытының есебі:
- 40 сағаттық жұмыс аптасымен:
(8 сағат х 247 күн – 3 сағат) = 1973 сағат; - 36 сағаттық жұмыс аптасымен:
(7,2 сағат х 247 күн – 3 сағат) = 1775,4 сағат; - 24 сағаттық жұмыс аптасымен:
(4,8 сағат х 247 күн – 3 сағат) = 1182,6 сағат.