›

Zarobki nauczycieli w Rosji. Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela szkoły podstawowej Nowe stawki nauczycieli za pomocą

Ekonomista. Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w branży produkcyjnej. Data: 23 października 2018 r. Czas czytania 8 minut

Od początku 2019 roku wynagrodzenia nauczycieli wszystkich szczebli wzrosną o 6%, co będzie kosztować budżet dodatkową dotację w wysokości 109 077,8 mln rubli. Po indeksacji wynagrodzenia nauczycieli szkoła średnia osiągnie 44 760 rubli, nauczyciele nauczający na uniwersytetach - 93 000 rubli, pedagodzy edukacja przedszkolna– 34 700 rub. Od 2013 roku wynagrodzenia kadry nauczycielskiej wzrosły o 40-117%. Na najbliższe 3 lata planowane są dalsze podwyżki wynagrodzeń o 5,4-6,6% rocznie.

Czy w 2019 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń nauczycieli?

Nauczyciele, niezależnie od dziedziny swojej działalności, należą do kategorii „pracowników państwa majowego”, czyli ich wynagrodzenia są regulowane i kontrolowane na szczeblu rządowym. Wynika to z katastrofalnie niskich dochodów nauczycieli, zwłaszcza młodych specjalistów, oraz odpływu z branży pracownicy profesjonalni, spadek prestiżu samego zawodu.

Nakaz systematycznego zwiększania dochodów nauczycieli wydał po raz pierwszy prezydent kraju W.W. Putin. w maju 2012 r., zgodnie z którym do 2018 r. wynagrodzenia powinny wzrosnąć do 100% średniego dochodu regionalnego dla:

  • nauczyciele szkolni;
  • nauczyciele i mistrzowie instytucji kształcenia zawodowego;
  • nauczyciele pracujący z sierotami.

Ponadto wynagrodzenia nie powinny być niższe niż 100% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze oświaty w regionie, a nauczyciele dodatkowa edukacja– 100% dochodu nauczyciela.

Ponad 6 lat wynagrodzenia kadra nauczycielska indeksowane były na poziomie federalnym i regionalnym, co pozwoliło na osiągnięcie wysokich wskaźników w skali kraju. Ale jeśli weźmiemy pod uwagę płace nominalne na poziomie regionalnym i tematy miejskie, obraz nie jest już taki różowy.

Tabela 1. Poziom wynagrodzeń nauczycieli na podstawie wyników I kwartału 2018 r.

Specjalność Planowane wskaźniki Rzeczywista pensja
Według kraju Na szczeblu federalnym Na poziomie regionalnym W instytucje miejskie
% 100 88,5 113 120,9 86,2
pocierać. 36 974 32 718 41 773 44 716 31 876
% 100 112,4 197 161 100,8
pocierać. 37 564 42 226 73 990 60 466 37 876
% 100 95,2 115,7 121,3 90,8
pocierać. 41 698 39697 48245 50580 37862
% 100 109,5 109,4 109,6 69,8
pocierać. 37 564 41 146 41 080 41 171 26 210
% 100 101,7 – 98,8 122,5
pocierać. 37 564 38 201 – 37 101 46 004
Nauczyciele uniwersyteccy % 200 230 230 270 137,6
pocierać. 75 128 87 695 87 347 101 225 51 688

źródło: Rosstat

Najbardziej uderzające przykłady rozproszenia zarobków w federalnych i gminnych instytucjach edukacyjnych to:

  1. Dochód z aktywność zawodowa nauczyciele szkolni. Tak więc w Nienieckim Okręgu Autonomicznym w obwodzie archangielskim. wynagrodzenie w regionie - 101 681 rubli. a nawet w wiejskiej szkole w obwodzie jamalo-nienieckim - 113 826 rubli. Natomiast w Dagestanie nauczyciel otrzymuje 21 389 rubli, a w szkołach wiejskich w obwodzie kostromskim. – 24 051 rub.
  2. Wynagrodzenia nauczycieli akademickich. W ujęciu względnym poziomy dochodów wahają się od 137 do 270%. Biorąc pod uwagę współczynniki regionalne, rozpiętość w kategoriach fizycznych jest jeszcze bardziej uderzająca: na przykład w Ugrze nauczyciele najwyższego szczebla zarabiają 162 932 rubli, a w obwodzie iwanowskim na uniwersytecie miejskim - 45 419 rubli.

Tę rozbieżność wskaźników tłumaczy się nie tylko regionalnym poziomem dochodów ludności, ale także niezdolnością niektórych podmiotów do zapewnienia wysokich wynagrodzeń pracownikom sektora publicznego.

Aby utrzymać osiągnięte wskaźniki, rząd zmuszony jest dotować regiony. W związku z tym propozycja Ministerstwa Oświaty i Nauki z marca 2018 r. dotycząca podwyższenia wynagrodzeń wszystkich nauczycieli lub nauczycieli szkół w szczególności o 150% pozostała bez wsparcia.

Jednak w maju prezydent zalecił utrzymanie dochodów nauczycieli na dotychczasowym poziomie i nie dopuszczenie do ich spadku w związku z podwyżką płacy minimalnej i wzrostem dobrobytu Rosjan. Dekrety prezydenta znajdują swoje odzwierciedlenie w projekcie budżetu na 2019 rok, który jasno pokazuje, czy nastąpi podwyżka wynagrodzeń nauczycieli.

Projekt ustawy przewiduje systematyczny plan na lata 2019-2021, obejmujący wynagrodzenia pedagogów, nauczycieli oraz nauczycieli szkół wyższych.

O ile wzrośnie wynagrodzenie?

Jak wynika z uzasadnienia do projektu budżetu, wynagrodzenia nauczycieli w 2019 roku powinny wzrosnąć o 6%. Na te cele potrzebne będą środki w wysokości 109 miliardów rubli. Aby utrzymać dochody na niezmienionym poziomie i podnieść płace, dotacje zostaną zwiększone o 16,1% w porównaniu z rokiem ubiegłym. Takie wyliczenia Izba Obrachunkowa przedstawiła Dumie Państwowej w celu przyjęcia budżetu federalnego.

Ponadto planowany jest także dalszy wzrost wynagrodzeń wychowawców, nauczycieli, nauczycieli gimnazjów i wyższych:

  • o 5,4% w 2020 r., co będzie wymagało 120 miliardów rubli;
  • o 6,6% w 2021 r., co będzie wymagało dodatkowych alokacji w wysokości około 134 mld RUB.

Przede wszystkim podwyżka dotknie nauczycieli federalnych placówek oświatowych. Podobne kroki należy podjąć w podmiotach wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej. Co więcej, podwyżka wynagrodzeń może być większa niż zalecane 6%.

Do końca października 2018 r. większość regionów powinna rozważyć projekty lub zatwierdzić budżety lokalne, po czym będzie wiadomo, o ile wzrosną wynagrodzenia nauczycieli w szkołach wojewódzkich i gminnych oraz innych placówkach oświatowych.

Kiedy będzie promocja?

Wielu tradycyjnie łączy przeliczenie wynagrodzeń nauczycieli z 1 września. Rzeczywiście, od początku rok akademicki promocje często przeprowadzane są na poziomie lokalnym. Tak więc w Petersburgu płace wzrosły o 4000 rubli.

Docelową podwyżkę na 2019 rok zaplanowano jednak już od początku roku kalendarzowego, czyli nauczyciele powinni otrzymywać wynagrodzenia w nowy sposób, na podstawie wyników pracy w styczniu. Nie wyklucza to jednak powtarzających się przeliczeń w ciągu roku, na przykład do 1 września lub Dnia Nauczyciela. Jednak nauczyciele zazwyczaj dostają takie „prezenty” od władz lokalnych.

Jaka będzie średnia pensja nauczyciela?

System wynagradzania nauczycieli przewiduje stosowanie, oprócz wynagrodzeń, odpraw motywacyjnych i innych dodatków. Ponadto część podwyżek rozdzielana jest decyzją kierownictwa instytucja edukacyjna. Często nauczyciele, aby zarobić przyzwoitą pensję, pracują za 1,5-2 razy wyższą stawkę. Nawet w przypadku dwóch specjalistów z tym samym wykształceniem i specjalnością rzeczywiste wynagrodzenie może znacznie się różnić. Nauczyciele dostosowali się już do nowych warunków pracy i skomplikowanego systemu płac.

Jednak informacje o średnich zarobkach nie odzwierciedlają rzeczywistego obrazu. Ponadto podwyżka będzie miała bezpośredni wpływ na wynagrodzenia i premie powiązane z taryfami. Dlatego rzeczywiste wynagrodzenia po przeliczeniu mogą wzrosnąć o różne kwoty.

Wielkość przeciętnych wynagrodzeń będzie zbliżyć się do wartości wskazanych w tabeli.

Tabela 2. Przeciętne wynagrodzenie nauczycieli w 2019 r

Według kraju Na szczeblu federalnym Na poziomie regionalnym W instytucjach miejskich
Wychowawcy i nauczyciele przedszkoli 34 681 44 279 47 399 33 789
Nauczyciele szkół średnich 44 760 78 429 64 094 40 149
Nauczyciele edukacji dodatkowej 42 079 51 140 53 615 40 134
Mistrzowie i nauczyciele edukacja zawodowa 43 615 43 545 43 641 27 783
Nauczyciele pracujący z sierotami 40 493 – 39 327 48 764
Nauczyciele uniwersyteccy 92 957 92 588 107 299 54 789

Praca w oświacie jest nisko opłacana, ale stawka jest okresowo indeksowana. Powiemy ci najnowsze wiadomości o wynagrodzeniach nauczycieli w 2017 roku ze zweryfikowanych źródeł. Decyzja prezydenta potwierdza podwyżkę wynagrodzeń, a odpowiedni program jest kontynuowany przez ostatnie pięć lat. Jaka będzie podwyżka w przyszłym roku?

Rok szkolny niedawno się rozpoczął, ale kwestia wynagrodzeń nauczycieli stała się dotkliwa. Do tej kategorii pracowników zaliczają się urzędnicy służby cywilnej. Realizacja polityki społecznej w tym obszarze przewiduje 1,5-krotny wzrost wynagrodzeń do 2018 roku. Projekt ruszył w 2012 roku i wtedy wydawało się to niewykonalne. Jednak nie wszystkie jego punkty można ukończyć w ubiegłym roku plan pięcioletni.

Zadania państwowe

Celem Rządu Federacji Rosyjskiej jest podniesienie prestiżu działalności zawodowej urzędników państwowych, przede wszystkim nauczycieli szkolnych. Wynagrodzenia powinny rosnąć równomiernie dla wszystkich kategorii pracowników - szefów i zwykłych nauczycieli.

Fundusze na podwyżki wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku w Rosji nie są na maksymalnym poziomie. Nie ma systemu motywacyjnego, który mają inni przedstawiciele agencji rządowych, na przykład urzędnicy. Możliwość otrzymania premii regulują władze lokalne.

W Dumie Państwowej pojawiają się jednak stwierdzenia, że ​​znaczna część budżetu przeznaczana jest na sferę socjalno-budżetową. Nasuwa się logiczne pytanie: czy poprawi się także jakość edukacji? Jest to możliwe jedynie poprzez tworzenie młodych kadr.

Statystyki pokazują, że młodzi profesjonaliści zniechęcają się do pracy w szkole przede wszystkim ze względu na niski poziom wynagrodzeń. Płatności motywacyjne dla tych, którzy poszli do pracy w małych osady, niski i możliwość opuszczenia dużego, cywilizowanego miasta w imię nieznacznych dopłat nie jest odpowiednia dla każdego.

Komu pozostaje decydować?

Kto jest odpowiedzialny za indeksację, gdy zlecenie zostało już podpisane przez władze wyższe? Decyzja o awansie pozostaje w mocy władze lokalne. Kadra nauczycielska Starają się patrzeć w przyszłość z optymizmem, a najnowsze doniesienia medialne mogą im pomóc w pozytywnym nastawieniu do wszystkiego.

Zarobki nauczycieli i płace są zróżnicowane w całym kraju. Średnio w przyszłym roku nauczyciele poszczególnych kategorii mogą liczyć na następujące kwoty:

  • nauczyciele akademiccy - około 35 tysięcy rubli;
  • nauczyciele szkolni - około 27,5 tysiąca rubli;
  • pedagodzy - średnio 21 tysięcy rubli;
  • mistrz szkolenia przemysłowego - około 23,5 tysiąca rubli.

Uwaga! Nie zapominaj o tym, licząc średnie statystyki Pod uwagę brane jest zarówno wynagrodzenie maksymalne, jak i minimalne. Zatem w regionie młody specjalista otrzymuje 2-3 razy mniej niż w Moskwie i Petersburgu.

Podwyżka jest możliwa tylko w przypadku podjęcia przez nauczyciela zwiększonego obciążenia pracą. Nauczyciel szkolny musi być jednocześnie wychowawcą klasy, prowadzić zajęcia fakultatywne i pozalekcyjne, a także udzielać lekcji dodatkowych. Nie ma awansu za samo wykonywanie minimalnych obowiązków.

O wynagrodzeniach pracowników państwowych z różnych regionów na przyszły rok nieznane, ale oczywiste jest, że procentowy wzrost będzie różny. Donoszą o tym najświeższe doniesienia z gazet, magazynów i publikacji internetowych. Ostateczną decyzję o wysokości i terminie optymalizacji wynagrodzeń agencje rządowe podejmują bliżej daty wykonania dekretu.

Czy będzie podwyżka wynagrodzeń?

Nie oczekuje się jeszcze zamrożenia budżetu w celu indeksacji wynagrodzeń. Na pytanie, czy w 2017 roku wzrosną płace nauczycieli, śmiało możemy odpowiedzieć, że tak. Optymalizacja tego procesu jest w toku, ale dokładnych danych nie można mówić z całą pewnością. Wszystko zależy od władz regionalnych, które często spowalniają ten proces, pozostawiając czas na inne, ważniejsze w regionie sprawy.

Nie należy oczekiwać równomiernego wzrostu wynagrodzeń, gdyż na proces ten mają wpływ doświadczenie pedagogiczne, kwalifikacje i miejsce zamieszkania. Wysoka kategoria niemal automatycznie oznacza znaczny wzrost wynagrodzenia, ale nie należy spodziewać się niebotycznych kwot. System jest dokładnie kontrolowany, więc nawet nauczyciele z dużym doświadczeniem i nagrodami nie mają przeciętnego oficjalnego wynagrodzenia, nie mówiąc już o premiach.

Kiedy spodziewać się indeksacji w 2017 roku

W prasie pojawiły się najnowsze informacje na temat podwyżek wynagrodzeń nauczycieli w 2017 roku. Indeksacja odbędzie się 1 kwietnia i wyniesie 5,5%. To połowa wskaźnika inflacji. W kontekście przedłużającego się kryzysu jest mało prawdopodobne, aby kwota ta znacząco uzupełniła skarbonkę nauczyciela i poprawiła warunki życia nauczyciela, jego rodziny i dzieci.

Powodem może być słaba indeksacja budżetu w 2017 roku i rosnące bezrobocie. Urzędnicy służby cywilnej na szczeblu federalnym, regionalnym i gminnym różnią się pod względem liczby i indeksacji wynagrodzeń.

Nauczyciel to zawód z powołania, niezależnie od instytucji i wielkości miasta, do którego trafia. Od tego zapewne państwo zaczyna podejmując decyzje dotyczące wynagrodzeń nauczycieli.

99 osób otrzymuje po 15 000 rubli, łącznie 1 485 000 rubli.

1 osoba (Minister Finansów Federacji Rosyjskiej) 1 730 000 rubli każda, łącznie 1 730 000 rubli.

SUMA = 3185000

PODZIEL PRZEZ 100, ŚREDNIA 31850 RUB.

Uwaga: nikt nie kłamie na temat przeciętnego wynagrodzenia!!!
A są nawet tacy, którzy otrzymują dziennie 1 730 000 rubli. Następnie 40 000 rubli. prawdziwy numer!

NOWE OBIETNICE: Podwyżka wynagrodzeń pracowników sektora publicznego 2020 - 2021

Jak wzrosną wynagrodzenia w 2019 roku?

Od 1 października 2019 r. wynagrodzenia pracowników sektora publicznego zostaną zindeksowane o 4,3% – zapowiedział szef resortu pracy Maksym Topilin.

„Nikt nie odwołał zawartych w „majowych” dekretach wymagań dotyczących stosunku wynagrodzeń pracowników sektora publicznego – lekarzy, nauczycieli, pracowników socjalnych i naukowców – do średniej dla gospodarki w regionie. I ściśle monitorujemy utrzymanie wskaźnika. Jednocześnie w 2019 r. regiony otrzymają z budżetu federalnego dodatkowe 100 miliardów rubli na utrzymanie tej równowagi. W miarę wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w regionie władze regionalne będą musiały podnosić wynagrodzenia tym kategoriom pracowników” – cytuje Topilin „Rossijskaja Gazieta”.

Od 1 października 2019 r. wynagrodzenia pracowników państwowych będą indeksowane

Premier Rosji Dmitrij Miedwiediew podpisał zarządzenie rządu w sprawie indeksacji wynagrodzeń pracowników sektora publicznego od 1 października 2019 r. do 4,3% .

Podwyżka dotknie pracowników rządu federalnego, instytucji budżetowych i autonomicznych.

Wynagrodzenia pracowników federalnych będą indeksowane agencje rządowe, a także personel cywilny jednostek wojskowych, instytucji i oddziałów federalnych władz wykonawczych, w których ustawa przewiduje służbę wojskową i równoważną, których wynagrodzenie jest ustalane zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 sierpnia, 2008 nr 583 „W sprawie wprowadzenia nowych systemów wynagradzania pracowników federalnych instytucji budżetowych, autonomicznych i rządowych oraz organów rządu federalnego, a także personelu cywilnego jednostek wojskowych, instytucji i wydziałów federalnych władz wykonawczych, w których ustawa przewiduje służbę wojskową i równorzędną, której wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Jednolitej Taryfy Taryfowej dotyczącej wynagrodzeń pracowników federalnych instytucji rządowych.”

O ile wzrosną płace po podniesieniu płacy minimalnej?

Podniesienie płacy minimalnej (płaca minimalna) do 11 280 rubli od 1 stycznia 2019 r. umożliwi podniesienie wynagrodzeń dla nisko opłacanych kategorii pracowników, do których w szczególności zaliczają się osoby pracujące w strukturach budżetowych. Oznacza to, że wszystkie osoby, które otrzymują wynagrodzenie dokładnie na poziomie płacy minimalnej. Są to na przykład nianie, sanitariusze, stróże, pracownicy stołówki i tak dalej.

Uwaga: Bajka dla naiwnych: podwyższają pensję, ale zmniejszają dodatki i premie, szkodliwe, bo żadnych pieniędzy. Będziesz miał szczęście, jeśli Twoja ostatnia pensja pozostanie nie niższa niż poprzednia.


do menu

Co obiecuje prezydent?

Prezydent Federacji Rosyjskiej planuje podwyżkę wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. Zgodnie z dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej V.V. Putin z dnia 07.05.2012 nr 597 „W sprawie środków realizacji polityki społecznej państwa” do 2018 roku ich pensje powinny wzrosnąć półtorakrotnie.

Również na ten sam okres planowano podwyżkę wynagrodzeń pracowników kultury, mistrzów szkolenia zawodowego i uczelnie techniczne. I dochody lekarzy badacze oraz nauczycieli szkół wyższych, do roku 2018 powinno co najmniej 1,5-krotnie przekroczyć przeciętne wynagrodzenie w regionie.

Wynagrodzenia pielęgniarek i młodszego personelu medycznego oraz pracowników socjalnych powinny być na poziomie średniej regionalnej obowiązującej w wyborach prezydenckich (które odbędą się w 2018 r.). Jednak personel medyczny z wyższym wykształceniem może liczyć na zarobki dwukrotnie wyższe od średniej regionalnej.

W celu podwyższenia wynagrodzeń na lata 2014-2018 rząd Federacji Rosyjskiej opracował regulacje, które będą regulowały te działania. Aby osiągnąć założone cele, zostaną przeprowadzone reformy zwiększające produktywność i efektywność pracy. Wydatki budżetowe staną się bardziej kontrolowane, a menedżerowie będą musieli przedstawiać raporty dotyczące swoich dochodów i majątku.

Władimir Putin podniósł w 2018 roku wynagrodzenia pracowników i urzędników sektora publicznego o 4%.

Prezydent Rosji Władimir Putin podpisał dekret nr 594 z dnia 12.12.2017 r. w sprawie podwyżki wynagrodzeń pracowników dyplomatycznych, urzędników państwowych i pracowników wymiaru sprawiedliwości. Od 1 stycznia „miesięczne wynagrodzenia pracowników dyplomatycznych Ministerstwa Spraw Zagranicznych Federacji Rosyjskiej, misji dyplomatycznych i urzędów konsularnych Federacji Rosyjskiej, organów terytorialnych – przedstawicielstw Ministerstwa Spraw Zagranicznych Federacji Rosyjskiej na terytorium Federacji Rosyjskiej wzrośnie o 4% zgodnie z przydzielonymi im stopniami dyplomatycznymi; miesięczne pensje federalnych urzędników służby cywilnej; wysokość miesięcznych wynagrodzeń urzędników federalnych zgodnie z przypisanymi im stopniami sędziowskimi” – czytamy w dokumencie zamieszczonym na portalu informacji prawnej.


do menu

Ministerstwo Finansów uwzględni w budżecie na 2018 rok indeksację wynagrodzeń pracowników sektora publicznego

Prezydent Władimir Putin zaproponował indeksację wynagrodzeń pracowników sektora publicznego, którzy nie mieszczą się w kategoriach wskazanych w majowych dekretach. Według szacunków Ministerstwa Pracy jest to 5,8 mln osób.

Ministerstwo Finansów obliczyło już wysokość środków potrzebnych na indeksację przez pracowników sektora publicznego; zostaną one uwzględnione w budżecie na 2018 rok. I zgodnie z instrukcjami prezydenta odpowiednia kwota zostanie uwzględniona przy przygotowywaniu budżetu na przyszły rok.”

Wysokość indeksacji będzie zależała od różne czynniki. Nie ma jeszcze ostatecznej decyzji o tym, ile indeksować, kiedy rząd zdecyduje o konkretnych parametrach, bo teraz prezydent stwierdził, że trzeba brać pod uwagę zarówno inflację, jak i stan budżetu. Trzeba wziąć pod uwagę te dwa główne czynniki, na które zwrócił uwagę prezydent, zdecydować, jaka konkretna indeksacja będzie na szczeblu rządowym, a potem wszystko przeliczyć.

do menu

Etapy podwyżek wynagrodzeń pracowników sektora publicznego

Konsekwentna podwyżka wynagrodzeń pracowników sektora publicznego planowana jest dwuetapowo. Pierwsza obejmuje lata 2012–2014, a druga lata 2015–2018.

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że cała ta procedura jest przesadnie rozciągnięta, w końcu trwa 6 lat. Ale te, że tak powiem, „nieformalne” działania można wytłumaczyć skalą projektu, gdyż programem objęto aż jedną piątą pracowników. Na początku 2012 roku zostało to policzone 14,4 mln pracowników państwowych, w tym pracownicy służby zdrowia – 3,93 mln osób, pracownicy oświaty – 5,23 mln osób.

W latach 2014–2015 z budżetu na podwyżki wynagrodzeń pracowników sektora publicznego zostanie przeznaczonych około 200 miliardów rubli, a z podmiotów Federacji Rosyjskiej ponad 900 miliardów rubli.

Jak wiadomo indeksacja płac przeprowadzana jest co roku. Decyzje o podwyżkach wynagrodzeń podejmują różne władze wykonawcze. Czynnik ten zależy bezpośrednio od poziomu instytucji rządowej.

Jeżeli więc obywatel pracuje w strukturze federalnej, rozwiązanie tej kwestii (dotyczącej podwyżki wynagrodzenia i terminów wykonania tego zadania) należy do Rządu Federacji Rosyjskiej. Jeżeli pracownik pracuje w gminie strukturę rządową, wówczas powyższe warunki regulują władze lokalne.

Warto zaznaczyć, że oprócz planowanej indeksacji określone kategorie pracowników sektora publicznego będą mogły liczyć na podwyżkę wynagrodzeń. Dotyczy to nauczycieli szkół wyższych i szkół, pracowników placówek przedszkolnych, a także obywateli pracujących w szkołach artystycznych i sportowych.

Wszystkie te działania uzasadnione są dążeniem do podniesienia prestiżu pracy w sektorze publicznym. Rosnące płace powinny motywować obywateli do podnoszenia jakości pracy, a także przyciągać młodą, wykwalifikowaną kadrę.

Wysokość wynagrodzeń będzie corocznie rosła, jednak znacznie wzrosną wymagania wobec pracowników sektora publicznego. Oczekuje się mianowicie ilościowej i jakościowej poprawy świadczonych usług.

Planowane jest także pozyskanie dodatkowych środków poprzez reorganizację organizacji budżetowych, których działalność uznano za nieefektywną.

Ustawodawstwo ustaliło relację między poziomem wynagrodzenia menedżera a pozostałymi pracownikami, co pozwala monitorować, czy wynagrodzenie kadry kierowniczej nie jest nadmiernie podwyższone.

Zastępca szefa FSGS (Federalnej Służby Statystycznej) K. Laikam ogłosił następujące dane dot. wynagrodzenia pracowników sektora publicznego w 2013 roku:

  1. Średnie wynagrodzenie pracowników naukowych wynosi 37 tysięcy rubli.
  2. Średnie wynagrodzenie pracowników instytucji kultury wynosi 19 tysięcy rubli miesięcznie.
  3. Przeciętne wynagrodzenie pracownicy socjalni równowartość 14 tysięcy rubli.
  4. Średnia pensja lekarzy z wyższym wykształceniem wynosi 39,5 tys. Rubli.
  5. Średnie wynagrodzenie personelu ratownictwa medycznego wynosi 22,7 tys. Rubli miesięcznie.
  6. Średnia pensja młodszego personelu medycznego wynosi zaledwie 13,2 tys. Rubli.
  7. Średnia pensja nauczycieli i pracowników socjalnych wynosi około 30 tysięcy rubli. W tym okresie wzrosła o 10%.

do menu


SLOSANY URZĘDNIKÓW

Gołodiec: W 2018 r. pensje lekarzy wyniosą 200% średniej krajowej

Od 2018 roku pensje lekarzy będą wynosić 200 proc. średniej rosyjskiej – powiedziała wicepremier Olga Golodets. Według niej pieniądze są ujęte w budżecie. „To rygorystyczne stanowisko, którego nikt nie może zmienić i którego będziemy ściśle przestrzegać” – powiedziała

W drugiej połowie 2017 roku planowane są podwyżki wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. O tym oświadczyła szefowa Izby Obrachunkowej Federacji Rosyjskiej Tatyana Golikova podczas „Śniadania Biznesowego” w „RG”


do menu

Podwyżka wynagrodzeń pracowników sektora publicznego w latach 2020 - 2021

Podwyżka wynagrodzeń nauczycieli 2020 - 2021

Zauważamy jednak, że poziom wynagrodzeń pracowników oświaty nie jest jednolity. Zatem nauczyciele szkół wyższych zarabiają miesięczne wynagrodzenie w wysokości około 35,8 tys. Rubli, nauczyciele szkolni otrzymują wynagrodzenie w wysokości około 27,5 tys. Rubli, nauczyciele pracujący w zakresie edukacji dodatkowej zarabiają około 19,8 tys. Rubli, nauczyciele w przedszkolach zarabiają około 21,8 tys. Rubli, a mistrzowie szkolenia przemysłowego zarabiają około 23,6 tys. Rubli.

W drugiej połowie 2014 roku Rosstat opublikował dane, z których wynika, że ​​przeciętne wynagrodzenie nauczycieli w pierwszym półroczu tego roku wyniosło 33 924 ruble. A w porównaniu z 2013 rokiem wzrosła o 4886 rubli.

Wiadomo, że w gminnych placówkach oświatowych nauczyciele otrzymują najniższe pensje w porównaniu z nauczycielami w szkołach federalnych i regionalnych. Dla porównania:
Nauczyciel w szkole okręgowej zarabia 44 880 rubli miesięcznie, w szkole federalnej 54 855 rubli, a w szkole miejskiej tylko 31 462 rubli.

Wskaźniki według regionów również nie są takie same. Najwyższymi zarobkami mogą pochwalić się na przykład nauczyciele na Dalekim Wschodzie. Otrzymują 51 855 rubli miesięcznie. Nauczyciele otrzymują najniższe wynagrodzenie Północny Kaukaz, tylko 20 938 rubli. Niemniej jednak poziom ich wynagrodzeń przekracza średnią pensję w regionie. NA Daleki Wschód różnica ta wynosi 12 386 rubli, w Południowym Okręgu Federalnym 4588 rubli, a na Uralu 5735 rubli.

Sami nauczyciele tak mówią wzrost ich wynagrodzenia zależy głównie od zwiększenia obciążenia dydaktycznego, a nie tylko ze zwiększonego finansowania i wyższych wynagrodzeń pracowników sektora publicznego.

Należy zauważyć, że w porównaniu z 2011 rokiem przeciętne wynagrodzenie nauczycieli wzrosło o 76% i wynosi ponad 12 tysięcy rubli.

Wyraźniej wygląda to tak:

Na początku 2011 roku pensje nauczycieli wynosiły 15,9 tys. rubli, co stanowiło 70% przeciętnego wynagrodzenia w Rosji. W 2013 roku wynagrodzenia nauczycieli wykształcenie ogólne wynosił już ponad 28 tysięcy rubli i stanowił już 95% średniej pensji w Rosji.

Wyraźnie wzrosła wysokość wynagrodzeń nauczycieli w Moskwie. W tej chwili jest to około 69 tysięcy rubli. Natomiast w 2011 roku ich pensja wyniosła 42,7 tys. rubli. Tylko w 2013 roku wynagrodzenia nauczycieli kształcenia ogólnego wzrosły o ponad 20%.

W Petersburgu wynagrodzenie tej kategorii pracowników wynosi około 37,6 tys. Rubli. Ale pracownicy medyczni zmuszeni są zadowolić się kwotami około 23 tysięcy rubli.

do menu

Podwyżka wynagrodzeń urzędników służby cywilnej i pracowników federalnego sektora publicznego 2020 - 2021

W 2014 roku budżet federalny przewiduje dotacje w wysokości 20 miliardów rubli na podwyższenie poziomu wynagrodzeń urzędników sektora publicznego, których celem jest podwyższenie wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. Według oświadczenia szefa Gabinetu Ministrów kwota kredytów budżetowych ma wzrosnąć o 100 miliardów rubli.

Do 2018 roku planuje się także podwyżkę wynagrodzeń urzędników. Ministerstwo Finansów opublikowało Projekt „Głównych kierunków polityki budżetowej”, zgodnie z którym wynagrodzenia urzędników wzrosną nie mniej niż 2-krotnie (przewidziano na to kwotę 460 miliardów rubli).

Według Rosstatu na koniec marca 2014 r w centralach wydziałów Naliczono 39 200 urzędników federalnych, których średnia pensja wynosiła co najmniej 75 tysięcy rubli. O określonej godzinie w oddziałach regionalnych departamentów federalnych Urzędników służby cywilnej było 505 200, a średnia pensja wynosiła ponad 26 000 rubli.

Na lata 2015-2017 planowana jest stopniowa podwyżka wynagrodzeń dla takich kategorii pracowników jak senatorowie, sędziowie, ministrowie, audytorzy, prokuratorzy generalni i posłowie. Ministerstwo zdecydowało się przeznaczyć na ten cel 81,5 miliarda rubli. Mówiąc dokładniej, w 2015 r. - 12,7 miliarda rubli, w 2016 r. - 21,3 miliarda rubli, a w 2017 r. - 47,5 miliarda rubli. I tak co miesiąc wyżsi urzędnicy otrzyma dodatkową płatność w wysokości 40,7 tys. Rubli. Wyjątkiem byliby gubernatorzy, którzy nie otrzymują wynagrodzeń z budżetu federalnego.

do menu

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 maja 2012 r. nr 597 „W sprawie środków realizacji polityki społecznej państwa”
otwórz/zamknij

W tym celu dalsza poprawa politykę społeczną państwa Decyduję:

1. Do Rządu Federacji Rosyjskiej:

a) zapewnić:

wzrost wynagrodzeń realnych 1,4-1,5-krotny do 2018 r.; zrównanie przeciętnego wynagrodzenia kadry nauczycielskiej w placówkach oświatowych kształcenia ogólnego z przeciętnym wynagrodzeniem w analogicznym regionie w 2012 roku; doprowadzenie do roku 2013 przeciętnego wynagrodzenia kadry nauczycielskiej w placówkach wychowania przedszkolnego do przeciętnego wynagrodzenia w zakresie kształcenia ogólnego w odpowiednim regionie; doprowadzenie do 2018 r. przeciętnego wynagrodzenia nauczycieli i mistrzów dokształcania zawodowego w placówkach oświatowych szkół podstawowych i średnich zawodowych, pracowników instytucji kultury do średniego wynagrodzenia w odpowiednim regionie; podwyższenie do 2018 r. średniego wynagrodzenia lekarzy, nauczycieli szkół wyższych i naukowców do 200% średniego wynagrodzenia w odpowiednim regionie; zwiększenie do 2020 roku liczby pracowników wysoko wykwalifikowanych, tak aby stanowiła ona co najmniej jedną trzecią liczby pracowników wykwalifikowanych; utworzenie rocznie w latach 2013-2015 do 14,2 tys. specjalnych stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych;

b) przygotować i złożyć do dnia 1 września 2012 r Duma Państwowa Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej projekt ustawy federalnej w sprawie wprowadzenia zmian w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w zakresie opracowywania, zatwierdzania i stosowania standardów zawodowych;

d) opracować i zatwierdzić do 2015 roku co najmniej 800 standardów zawodowych;

e) w celu opracowania jednolitych zasad oceniania szkolenie zawodowe siła robocza:

przygotować i przedłożyć do 1 sierpnia 2014 r. Dumie Państwowej Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej projekt ustawy federalnej w sprawie wprowadzenia zmian w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w sprawie trybu akredytacji organizacji prowadzących działalność na rzecz doskonalenia zawodowego poziom pracowników; utworzyć, zgodnie z ustaloną procedurą, do dnia 1 grudnia 2015 r. podstawowy ośrodek szkolenia zawodowego, przekwalifikowania i doskonalenia zawodowego pracowników;

f) w celu zachowania potencjału kadrowego, podniesienia prestiżu i atrakcyjności zawodów sektora publicznego gospodarki, przyjąć do dnia 1 grudnia 2012 roku program stopniowego doskonalenia systemu wynagradzania pracowników sektora publicznego gospodarki, gospodarki, uzależniający podwyżkę wynagrodzeń od osiągnięcia określonych wskaźników jakości i ilości świadczonych usług oraz przewidujący:

podwyższenie do 2018 roku przeciętnego wynagrodzenia pracowników socjalnych, w tym pracowników socjalnych organizacji medycznych, młodszego personelu medycznego (personelu zapewniającego warunki udzielania świadczeń medycznych), personelu pielęgniarskiego (farmaceutycznego) (personelu zapewniającego warunki udzielania świadczeń medycznych) - do góry do 100 procent średniego wynagrodzenia w odpowiednim regionie, pracownicy organizacji medycznych z wyższym wykształceniem medycznym (farmaceutycznym) lub innym wyższym, świadczącymi usługi medyczne (zapewniające świadczenie usług medycznych) - do 200 procent przeciętnego wynagrodzenia w odpowiednim region; ustalanie wynagrodzeń zasadniczych dla grup kwalifikacji zawodowych; podwyższenie wynagrodzeń pracowników sektora publicznego gospodarki z możliwością pozyskania na te cele co najmniej jednej trzeciej środków uzyskanych w drodze reorganizacji nieefektywnych organizacji;

g) stworzyć przejrzysty mechanizm wynagradzania szefów organizacji finansowanych z dotacji budżetowych budżetu federalnego, ustalający stosunek przeciętnych wynagrodzeń menedżerów i pracowników tych organizacji oraz zapewniający przedstawianie przez szefów tych organizacji informacji o dochodach , majątek i zobowiązania majątkowe;

h) w celu rozszerzenia udziału pracowników w zarządzaniu organizacjami:

przygotować do 1 grudnia 2012 r. propozycje wprowadzenia zmian w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w zakresie tworzenia rad produkcyjnych w organizacjach oraz określenia ich uprawnień; opracować zestaw działań na rzecz rozwoju instytucji samorządowych i przyjęcia kodeksów etyki zawodowej;

i) złożyć w terminie do 1 marca 2013 r. propozycje wykorzystania regulacyjnego mechanizmu finansowania per capita w niektórych sektorach sektora budżetowego gospodarki;

j) razem z organizacje publiczne do 1 kwietnia 2013 r. zapewnić utworzenie niezależnego systemu oceny jakości pracy organizacji świadczących usługi społeczne, w tym określenie kryteriów efektywności takich organizacji i wprowadzenie publicznych ocen ich działalności;

k) wprowadzenie od 2013 roku działań mających na celu zwiększenie wsparcia dla społecznie zorientowanych organizacji non-profit;

l) opracować do dnia 1 października 2012 r. projekt Strategii długoterminowego rozwoju systemu emerytalnego, przewidujący w nim mechanizm zwiększania wysokości emerytur dla obywateli, którzy wyrazili chęć kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego oraz podjęli decyzję o opóźnieniu przyznania emerytury oraz określeniu środków gwarantujących bezpieczeństwo oszczędności emerytalnych i zapewniających rentowność inwestycji;

m) w celu dalszej ochrony i rozwoju kultury rosyjskiej:

utworzenie do 2015 roku co najmniej pięciu ośrodków rozwoju kultury w małych miastach; włączać corocznie do Narodowej Biblioteki Elektronicznej co najmniej 10 procent tytułów książek wydawanych w Federacji Rosyjskiej; wspierać tworzenie społeczeństwa biblioteki elektroniczne, strony internetowe muzeów i teatrów w internetowej sieci informacyjno-telekomunikacyjnej oraz bezpłatne umieszczanie w Internecie filmów i spektakli wybitnych reżyserów filmowych i teatralnych; zapewnić zwiększenie do 1 października 2012 roku środków budżetu federalnego na wypłatę stypendiów dla pracowników kultury i artystów, młodzieży kreatywnej, a także na udzielanie stypendiów na wsparcie projekty kreatywne znaczenie narodowe w dziedzinie kultury i sztuki; zapewnić utworzenie do 1 marca 2013 r. mobilnej kolekcji wiodących muzeów rosyjskich w celu wystawiania dzieł sztuki w muzeach i galeriach małych i średnich miast, a także utworzyć do 2018 r. 27 muzeów wirtualnych;

podwoić liczbę projektów wystawienniczych realizowanych w podmiotach Federacji Rosyjskiej do 2018 r.; zwiększyć do 2015 roku do 4 tys. liczbę stypendiów państwowych dla wybitnych osobistości kultury i sztuki oraz młodych utalentowanych autorów; zwiększyć do 2018 roku, w celu identyfikowania i wspierania młodych talentów, liczbę dzieci biorących udział w zajęciach twórczych do 8 procent ogólnej liczby dzieci.

2. Do Rządu Federacji Rosyjskiej wraz z władzami wykonawczymi podmiotów Federacji Rosyjskiej:

a) zapewnić do 1 sierpnia 2012 r. opracowanie regulacyjnych aktów prawnych przewidujących wdrożenie działań mających na celu stopniowe podwyższanie wynagrodzeń pracowników kultury;

b) opracować do 1 listopada 2012 r. zestaw środków mających na celu poszerzenie praktyki wymiany wystaw między muzeami Federacji Rosyjskiej, w celu pracy muzeów w godzinach wieczornych i nocnych, oraz zapewnić ich wdrożenie;

c) opracować do 1 listopada 2012 roku zestaw działań mających na celu zwiększenie efektywności realizacji działań promujących zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zapewniających dostępność szkolnictwa zawodowego, w tym udoskonalanie metod poradnictwo zawodowe dzieci niepełnosprawne i osoby z niepełnosprawność zdrowia, do przygotowania specjalistycznych programów szkolenie zawodowe osób niepełnosprawnych, z uwzględnieniem cech ich rozwoju psychofizycznego i indywidualnych możliwości, a także indywidualnych programów rehabilitacyjnych dla osób niepełnosprawnych, w celu stworzenia warunków dla zwiększenia poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w tym w wyposażonych dla nich zakładach pracy.

3. Rząd Federacji Rosyjskiej, władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej przy ustalaniu odpowiednio budżetu federalnego i budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej na rok 2013 oraz na okres planistyczny 2014 i 2015 , przydział środków budżetowych na realizację działań przewidzianych w niniejszym dekrecie.

4. Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego urzędowej publikacji.

Prezydent Rosji W. Putin

zamknij dokument



do menu

Wynagrodzenia niektórych kategorii pracowników w sferze społecznej i nauce według Rosstatu

Federalna Służba Statystyczna


W Rosji płace realne i dochody spadają już od 4 lat z rzędu.

40% Rosjan nie jest w stanie przetrwać kryzysu bez strat

Brakuje im zasobów, aby przystosować się do kryzysu, jak wykazało badanie przeprowadzone w 2017 roku przez analityków INSAP RANEPA wśród 3 tys. osób. Nadal są zagrożeni – mówi pracownik laboratorium badawczego rozwój społeczny INSAP RANEPA Dmitrij Łoginow: jeśli sytuacja w gospodarce nie ulegnie poprawie, ich dobrobyt będzie się nadal pogarszał, ubóstwo będzie się zwiększać. Są to przede wszystkim osoby starsze, mieszkańcy wsi i małych miast, osoby bez wykształcenie wyższe, pracownicy różne kwalifikacje, zwykli pracownicy handlu i usług konsumenckich, a także bezrobotni.

Realne dochody pieniężne do dyspozycji ludności Rosji w styczniu 2018 r. spadły o 7% w ujęciu rocznym

Uwzględnia to jednorazową wypłatę dla emerytów i rencistów w wysokości 5 tysięcy rubli, która została dokonana w styczniu 2017 r., wynika z materiałów Federalnej Państwowej Służby Statystycznej (Rosstat).

Jednorazowa wypłata emerytury w wysokości 5 tys. rubli w styczniu 2017 r. dodała 0,4 punktu procentowego do dynamiki dochodów ludności Federacji Rosyjskiej w ciągu ostatniego roku.

W ciągu ostatniego roku liczba ta spadła o 1,7%, po spadku o 5,8% w 2016 r. Tym samym realne dochody Rosjan spadają czwarty rok z rzędu – w 2015 roku spadły o 3,2%, a rok wcześniej – o 0,7%.

Nauczyciel to zawód szlachetny i potrzebny. Pierwszego nauczyciela pamiętają, jeśli nie wszyscy, to na pewno wielu. Z kolei nauczyciel pamięta każdego ucznia, któremu naprawdę działał na nerwy. Ile zarabia nauczyciel i jak jest obliczana jego pensja?

Kalkulacja na podstawie wynagrodzenia zasadniczego

Wynagrodzenie za ciężką pracę nauczyciela oblicza się trzema metodami: wynagrodzeniem podstawowym, ryczałtem lub stawką godzinową. Wynagrodzenie zasadnicze to metoda polegająca na dodaniu do wynagrodzenia zasadniczego premii za sprawdzanie zeszytów, prowadzenie zajęć fakultatywnych, liczbę studentów, liczbę uczniów, którzy są zwycięzcami olimpiad i inne.

  • wynagrodzenie nauczyciela;
  • specjalne płatności, które obejmują odchylenia warunków pracy od normy, obecność klas nadzorowanych jako nauczyciel klasy, przydzielona kategoria, organizowanie spotkań z rodzicami uczniów, konieczność sprawdzania zeszytów, praca nad materiałami edukacyjnymi, prowadzenie sekretariatu;
  • wypłaty motywacyjne (w tym bloku znajdują się premie za osiągnięte wyniki w oparciu o udział w olimpiadach regionalnych i regionalnych, pomyślne zdanie egzaminu jednolitego egzamin państwowy oraz brak dowodów na dewiacyjne zachowanie wśród dzieci).

Naliczanie wynagrodzeń według stałej stawki

Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela metodą tzw. „All Inclusive”? Metodologia ta opiera się na oficjalnym wynagrodzeniu opartym na 36 godzinach pracy nauczyciela oraz dopłatach motywacyjnych. Płatności motywacyjne są takie same jak w pierwszym przypadku. Uwzględniane jest także stosowanie nowych rozwiązań i podejść w obszarze edukacji oraz realizacja szczególnie ważnych zadań zarządczych. Doświadczenie zawodowe ma ogromne znaczenie.

Stawka godzinowa praktykanta

Księgowi w wielu regionach Rosji, w tym w Moskwie i obwodzie kaliningradzkim, zastanawiają się, jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela na podstawie przepracowanych godzin. W tym przypadku pozostają koncepcje części podstawowej i stymulującej, oparte na proporcji 70% do 30%. Część podstawowa uwzględnia nakład pracy i liczbę uczniów. Prowadzenie prac badawczych, udział w konferencjach i konkursach, opracowywanie materiałów edukacyjnych i metodycznych stają się głównymi czynnikami dla księgowego zastanawiającego się nad tym, jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela.

Wynagrodzenie nauczyciela w szkole podstawowej

Praca z dziećmi w wieku od 6 do 10 lat jest interesująca, ale mimo to trudna. W tym wieku dziecko po raz pierwszy styka się ze światem powagi i odpowiedzialności. Zadaniem nauczyciela nie jest zakłócanie ciekawości dziecka, pragnienia wiedzy, ale pomaganie mu stać się bardziej pracowitym, uważnym i odpowiedzialnym. Jak obliczana jest pensja nauczyciela, skoro możliwości udziału w najważniejszych wydarzeniach regionalnych i regionalnych są ograniczone do minimum, a egzaminy ucznia szkoły podstawowej jeszcze daleko?

Głównymi zmiennymi w obliczeniach będą stawka godzinowa zatwierdzona przez dyrektora placówki oświatowej, liczba przepracowanych godzin, liczba dzieci, dla których nauczyciel uczy oraz procent premii w zależności od kategorii nauczyciela.

Nauczyciele języków obcych i wynagrodzenia

Dziś jest to modne, a nawet konieczne, aby uczyć języki obce, bo to bezpośrednia droga do sukcesu i godnych dochodów, a także możliwość swobodnego podróżowania. Łatwo sobie wyobrazić, jak obliczane jest wynagrodzenie nauczyciela i z czego się ono składa. Język angielski.

Pod warunkiem, że wg obiektywne powody Kierownictwo szkoły nie ma możliwości dodatkowego obciążenia nauczyciela; ma on gwarancję wynagrodzenia na takim samym poziomie, jak gdyby przejął dodatkowe obowiązki. W takim przypadku istnieje dobra okazja, aby pomóc uczniowi w opanowaniu materiału w języku obcym i przygotować go do udziału w olimpiadach języka angielskiego.

Jak obliczane są wynagrodzenia nauczycieli języka angielskiego? Podobnie jak inni nauczyciele. Kolejną zaletą nauczania języka angielskiego jest to, że nauczyciel zawsze może dorobić, udzielając korepetycji.

Księgowość płac nauczycieli

Wynagrodzenie nauczyciela oblicza się jako iloczyn podstawowej stawki godzinowej (przyjmuje się godzinę akademicką), liczby przepracowanych godzin oraz procentu dodatku za przypisaną kwalifikację.

Na kwalifikacje nauczyciela składają się wykształcenie i doświadczenie zawodowe, a także wyniki uzyskanych certyfikatów. Im wyższe kwalifikacje, tym większe dochody nauczyciela.

Zalecana częstotliwość ładowania to raz w roku, za wyjątkiem planów edukacyjnych, w których obciążenie godzinowe ustalane jest w odstępach półrocznych. Wielkość zajęć ustalana jest na początku pierwszego i drugiego semestru akademickiego. W oparciu o programy nauczania i opracowane programy edukacyjne Godzinowy wymiar pracy każdego nauczyciela jest obliczany i mnożony przez stawkę wynagrodzenia. Przypadki, w których jeden nauczyciel zastępuje drugiego, są dodatkowo płatne. Wynagrodzenie nauczyciela powinno pozostać na tym samym poziomie, jeżeli jego wymiar pracy został zmniejszony z przyczyn od niego niezależnych.

Taryfa musi zostać dokonana na koniec roku szkolnego, przed wyjazdem nauczycieli na wakacje. Przepisy stanowią, że poinformowanie pracowników o taryfach musi nastąpić nie później niż na dwa miesiące przed dniem wejścia w życie.

Lista płac dla nauczycieli

Rozmowy na temat wynagrodzeń pracowników budżetowych nie kończą się. Z ekranów telewizorów społeczeństwo zawsze słyszy jedynie, że planowana jest lub już nastąpiła kolejna podwyżka. Mimo to sektor publiczny stale poszukuje pracowników.

Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela, aby przyciągnąć uwagę młodych ludzi do tego zawodu, na który jest zapotrzebowanie na rynku pracy. Aby rozwiązać ten problem, okresowo wprowadzane są nowe systemy wynagradzania. Najnowsze zmiany w systemie weszły w życie 1 stycznia 2017 roku.

W przypadku, gdy nauczyciel rozpoczyna pracę w połowie roku, przeciętne wynagrodzenie oblicza się według następującego schematu: ustaloną stawkę godzinową mnoży się przez łączny wymiar godzin pracy nauczyciela i dzieli przez liczbę pełne miesiące pozostały do ​​końca roku szkolnego. Wynagrodzenie za niepełne miesiące obliczane jest na podstawie faktycznie przepracowanych godzin.

Jak w nowym systemie naliczane jest wynagrodzenie nauczyciela?

Zakłada ustalenie podstawowej części wynagrodzeń na poziomie 70% w strukturze ogólnej, pozostałe 30% stanowić będzie część wynagrodzeń i motywacyjna. W celu wyrównania dochodów proponuje się także zniesienie współczynników obniżek dla nauczycieli bez wyższego wykształcenia.

Regulamin wynagradzania nauczycieli, określający sposób naliczania wynagrodzenia nauczyciela, powinien zawierać następujące główne punkty:

  • definicje pojęcia i stawek oficjalnych wynagrodzeń specjalistów;
  • stawki godzinowe;
  • ustalanie struktury wypłat odszkodowań;
  • określenie struktury płatności motywacyjnych;
  • dokonywanie płatności w oparciu o taryfy;
  • ustalane są stawki godzinowe;
  • wliczanie godzin zastępczych innych nauczycieli do wynagrodzeń dodatkowych.

Wynagrodzenia nauczycieli w Moskwie i regionie moskiewskim

Poziom wynagrodzeń w Moskwie jest znacznie wyższy niż wskaźniki regionalne. Opóźnienia są również rzadkością w przypadku moskiewskich nauczycieli w porównaniu z kolegami z regionów. Jedynym minusem dla nauczyciela z Moskwy jest opóźnienie w indeksowaniu.

Ze sposobu obliczania wynagrodzenia nauczyciela w Moskwie widać różnice w obliczaniu wynagrodzeń nauczycieli w stolicy i jego kolegów z obwodu moskiewskiego. Na przykład księgowy w instytucji edukacyjnej w Moskwie zastosuje metodologię „Godzina studencka”; w regionie moskiewskim podstawą będzie metodologia „Wynagrodzenie podstawowe +”.

„Uchitelskaya Gazeta” opublikowała statystyki dotyczące średnich wynagrodzeń nauczycieli w szkołach w Moskwie. Dane zawarte w publikacji opierają się na oficjalnych danych stołecznego Departamentu Edukacji. Departament przeanalizował wynagrodzenia 590 osób instytucje edukacyjne, a statystyki okazały się całkiem interesujące.

Pomimo tego, że wynagrodzenia nauczycieli w Moskwie są przyzwoite, jeśli spojrzymy na ogólny obraz, zobaczymy, że w niektórych szkołach wynagrodzenia różnią się o 20%.

Przykładowo w szkole nr 1518 przeciętne miesięczne wynagrodzenie w ubiegłym roku wyniosło 115 tys. 289 rubli, a udział nauczycieli, których zarobki przekraczają 60 tys., stanowił 100% całej kadry nauczycielskiej. W przybliżeniu podobny obraz jest w szkole nr 1252, gdzie nauczyciele otrzymują 109 tysięcy 679 rubli. Ale nie każdy otrzymuje pensję powyżej 60 tys., ale tylko 98% ogólnej liczby nauczycieli.

Przeciętna pensja w szkole nr 2036 wynosi 97 tysięcy 356 rubli, wszyscy nauczyciele otrzymują ponad 60 tysięcy. W szkoła średniaŚrednio nr 625 przedstawiciele jednego z najbardziej szanowanych zawodów zarabiają 86 tys. 923 rubli, każdy zarabia ponad 60 tys.

W szkole nr 1552 nauczyciele zarabiają około 75 tysięcy rubli, 95% nauczycieli zarabia ponad 60 tysięcy.

I wreszcie najskromniejsza, ale mimo to obiektywnie przyzwoita średnia pensja w szkole nr 1708. Tam nauczyciele otrzymują 69 tys. 177 rubli, 84% nauczycieli otrzymuje ponad 60 tys.

Szef Moskiewskiego Departamentu Edukacji Izaak Kalina Wielokrotnie podkreślał, że podejście stosowane przy ustalaniu przeciętnego wynagrodzenia w stolicy jest jednym z najbardziej efektywnych i sprawiedliwych w kraju.

„Ważne jest, aby wektor finansowania był skierowany do ucznia, co jest dziś osadzone w moskiewskim systemie edukacji. Kiedy słyszę o księgowym podejściu do edukacji, to nie ma duszy, to nie ma duszy, finansowanie per capita, każda dusza jest wspierana przez finansowanie, a bez wsparcia finansowania dusza jest zawsze zła. To ludzkie, humanitarne podejście” – podkreśliła Kalina.

Obecnie w moskiewskich szkołach 50% najmniej opłacanych nauczycieli otrzymuje pensję wystarczającą do zapewnienia komfortowego poziomu życia.

Według statystyk organu terytorialnego Federalnej Państwowej Służby Statystycznej dla Moskwy, przeciętne wynagrodzenie w stolicy w trzecim kwartale wyniosło 69 tysięcy 847 rubli. I szef wydziału polityki gospodarczej i rozwoju Moskwy Włodzimierz Efimow w październiku stwierdził, że przeciętne wynagrodzenie za 2017 rok powinno wynieść 63 tysiące rubli.

Nawiasem mówiąc, ten sam Moskiewski Urząd Statystyczny podaje, że średnie wynagrodzenie w sektorze edukacji w stolicy w październiku wyniosło 77 tysięcy 294 rubli, co znacznie przekracza średnie wynagrodzenie w Moskwie.