Všetky tvorivé skupiny potrebujú vedúceho, ktorý by sa podieľal na produkcii a riešil problémy umelcov.
Spočiatku umeleckí riaditelia tvorivých skupín prevzali povinnosti učiteľov spevu, tanca, javiskovej reči atď. Postupne sa k tomu však začali pridávať finančné záležitosti a riešenie organizačných problémov. Umelečtí riaditelia (alebo umeleckí riaditelia) sú teda špecialisti, ktorí spájajú kreatívne a administratívne princípy, čím sa trochu odlišujú od predstaviteľov tvorivých profesií.
Čo robí umelecký riaditeľ?
Je potrebné poznamenať niektoré vlastnosti tohto typu činnosti:
pre členov tvorivého tímu je umeleckým vedúcim pedagóg, uznávaný odborník v oblasti tanca, popu alebo herectva;
organizuje predstavenie, kontroluje scénu, kulisy a kostýmy;
uzatvára dohody a zmluvy, zabezpečuje stretnutia so sponzormi a zákazníkmi.
Umelecký riaditeľ je v skutočnosti pozícia, do ktorej musíte profesionálne rásť. Na takúto prácu sa spravidla hodia umelci, ktorí sa už vo svojom odbore etablovali: účastníci a laureáti kreatívne súťaže, populárni hudobníci, speváci, divadelní herci a pod.
Divadelní režiséri, dirigenti a slávni choreografi sa často nazývajú aj umeleckými riaditeľmi. Umelecký riaditeľ je preto skôr administratívna pozícia ako profesia.
Umelecký vedúci môže spolupracovať s profesionálnym aj amatérskym tímom. Môžu to byť:
osoby staršie ako 18 rokov;
ľudí v dôchodkovom veku.
Umelecký riaditeľ môže zároveň pracovať s viacerými tímami, ktoré môžu mať dokonca rôzne kreatívne profily. Samozrejme, toto sa vyskytuje hlavne v malom obývané oblasti. Najčastejšie je profil vodcu celkom jasný:
choreografia;
ľudové umenie;
popový spev;
divadelná zručnosť.
Zodpovednosti umeleckého vedúceho
Umelecký riaditeľ má pomerne pôsobivý súbor povinností. Ide najmä o organizačnú prácu:
vybrať účastníkov do tvorivého tímu;
viesť školenia a skúšky;
vytvárať programy vystúpenia, plány repertoáru a plány predstavení;
organizovať cestovné predstavenia, zhromažďovať potrebné dokumenty a zabezpečovať rozpočtovanie;
sledovať špecializované súťaže, podávať prihlášky, pripravovať súťažné vystúpenia;
riešiť problémy a konfliktné situácie v rámci tímu sledovať všeobecné emocionálne pozadie jeho účastníkov;
práca s účtovníctvom a špeciálnou dokumentáciou.
Aby mohol umelecký riaditeľ splniť tieto povinnosti, musí mať schopnosti:
učiteľ;
správca;
účtovník;
manažér
Požiadavky na umeleckého vedúceho
Vedúci moderného kreatívneho tímu musí spĺňať tieto požiadavky:
vysokoškolské vzdelanie v oblasti kultúry alebo umenia;
obchodná korešpondencia a komunikačné zručnosti;
znalosť legislatívy týkajúcej sa činnosti amatérskych a profesionálnych tvorivých skupín.
Zamestnanie umeleckého vedúceho
Umeleckých riaditeľov možno najčastejšie vidieť vo verejnom sektore. Toto je zvyčajne:
kultúrne centrá;
centrá kreativity;
tvorivé dielne;
tanečné štúdiá.
Avšak, služby talentovaných organizátorov a kreatívni špecialisti sú potrební aj v súkromných štúdiách.
Umelečtí riaditelia majú dosť nabitý pracovný program, ktorý sa počas skúšok alebo vonkajších vystúpení stáva úplne nepravidelným. Preto tí, ktorí chcú pracovať na tejto pozícii, musia byť vytrvalí a emocionálne stabilní ľudia.
Školenie pre umeleckých riaditeľov
Ako už bolo spomenuté, do funkcie umeleckého riaditeľa sú menovaní iba umelci. Neexistujú žiadne špeciálne fakulty na prípravu umeleckých riaditeľov.
Umelecký riaditeľ sa možno špecializoval vzdelávanie učiteľov podľa druhu činnosti tímu. Ak riadi tanečný krúžok, tak vzdelanie je ako choreograf alebo choreograf, ak je v tvorivej dielni, tak je vyučený ako herec alebo režisér atď.
Vyhliadky na kariéru umeleckého riaditeľa
Umeleckým riaditeľom sa môže stať len človek s aktívnou tvorivou minulosťou. Toto samo o sebe je kariérny rast. Ďalej je možné postúpiť už len po administratívnom rebríčku – napríklad na pozíciu vedúceho ateliéru alebo riaditeľa kultúrneho strediska. V tomto prípade budete potrebovať aj zručnosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
Osobné kvality umeleckých riaditeľov
Úspešná práca vyžaduje, aby umelecký riaditeľ mal súbor netriviálnych schopností:
tvorivosť;
tvorivosť;
odhodlanie;
ambície;
zručnosti manažéra, organizátora a lídra;
umelecký vkus;
odolnosť voči stresu;
tvrdá práca;
schopnosť budovať vzťahy s tímom;
emocionálnu a fyzickú odolnosť.
Koľko zarábajú umeleckí riaditelia?
Najväčšie bohatstvo patrí umeleckým riaditeľom, ktorí pôsobia vo veľkých mestách s veľkými a slávnymi skupinami. Takže napríklad metropolitný umelecký riaditeľ s viac ako tromi rokmi pracovných skúseností môže mať plat okolo 45 000 rubľov.
Ak vezmeme regióny, potom umelecký riaditeľ amatérskej skupiny zarobí v priemere 19 000 rubľov mesačne.
Klady a zápory povolania umeleckého šéfa
Pozitívne aspekty práce umeleckého riaditeľa zahŕňajú:
skvelé príležitosti pre kreatívny rozvoj;
možnosť realizovať vlastné nápady a nápady.
široký rozsah pracovné povinnosti;
vysoká miera zodpovednosti;
nabitý pracovný program;
Stresové a konfliktné situácie sú možné.
ECSD 2018. Revízia zo dňa 9. apríla 2018 (vrátane zmien so zmenami, ktoré nadobudli účinnosť 1. júla 2018)
Ak chcete vyhľadať schválené odborné normy Ministerstva práce Ruskej federácie, použite adresár profesijných štandardov
Umelecký riaditeľ
Pracovné povinnosti. Riadi v rámci právomocí určených zakladajúcimi dokumentmi a (alebo) pracovnou zmluvou tvorivú činnosť organizácie múzických umení, pričom zodpovedá za umelecké a tvorivé výsledky činnosti organizácie. Organizuje prácu a interakciu umeleckého a umeleckého personálu, štrukturálne členenia umeleckej a tvorivej časti, smeruje svoju činnosť k rozvoju a zdokonaľovaniu tvorivého a výrobného procesu s cieľom vytvárať čo najpriaznivejšie podmienky pre kolektívnu tvorivosť s prihliadnutím na konkrétne umelecké a spoločenské úlohy. Zabezpečuje umeleckú kvalitu repertoáru, určuje pripravenosť vystúpení a rozhoduje o ich verejnom vystúpení. Zabezpečuje spolu s riaditeľom (generálnym riaditeľom), aby si organizácia plnila svoje povinnosti voči divákom (poslucháčom), tvorivým pracovníkom organizácie, autorom a interpretom použitých diel (fonogramov), ako aj ostatným partnerom v tvorivá činnosť. Prijíma opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného tvorivého personálu pre organizáciu, racionálne využívanie a rozvoj ich odborných vedomostí a zručností, vytváranie bezpečných a priaznivých pracovných podmienok pre ich život a zdravie a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Podieľa sa zo strany zamestnávateľa organizácie na vypracovaní, uzatváraní a plnení kolektívnej zmluvy. Zabezpečuje dodržiavanie pracovnej a tvorivej disciplíny umeleckých a tvorivých zamestnancov organizácie. Poveruje vedením niektorých oblastí tvorivej činnosti iných zamestnancov umelecko-tvorivého odboru.
Musí vedieť: zákonov a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie týkajúci sa činnosti organizácií scénického umenia, základov réžie a herectva, scénického a hudobného stvárnenia inscenácií, vokálneho, zborového a choreografického umenia, dejín domáceho a svetového divadla, hudby, cirkusu, iných druhov umenia a literatúry, stav moderného domáceho a zahraničného divadelného umenia, iné druhy scénických umení, moderná a klasická dráma, postup pri vypracovávaní a koordinácii plánov tvorivej a produkčnej činnosti a dlhodobých plánov rozvoja v oblasti scénického umenia, základy manažmentu, manažment psychológia, sociológia umenia, javisková technika, ekonomika a manažment v oblasti scénického umenia, pracovná a občianska legislatíva, autorské právo, vnútorné pracovné predpisy, ochrana práce a pravidlá požiarnej bezpečnosti.
Kvalifikačné požiadavky. Vyššie odborné vzdelanie(kultúra a umenie) a prax ako hlavný režisér (dirigent, choreograf) minimálne 3 roky alebo ako režisér (dirigent, choreograf) - inscenátor, výtvarník, vedúci kreatívneho oddelenia v oblasti scénického umenia na najmenej 5 rokov.
Poznámka. Konkrétne práva, povinnosti, dodatočné požiadavky a ďalšie podmienky kreatívna práca(inscenácia, výtvarná, hudobná úprava predstavenia, hranie roly a pod.), ktorú vykonáva umelecký vedúci v mieste hlavného výkonu práce a nezahŕňa sa do povinností umeleckého vedúceho, sa určuje pri uzatváraní pracovnej zmluvy v predpísaným spôsobom.
Voľné pracovné miesta na pozíciu umeleckého riaditeľa v celoruskej databáze voľných pracovných miest
Riadi vývoj a implementáciu scenárov pre organizovanie veľkých masových umeleckých podujatí (divadelné festivaly, ľudové slávnosti, slávnosti piesní a pod.) a podieľa sa aj na tvorbe kritérií a odborné posúdenie ustanovenia a metodické odporúčania o veľkých umeleckých podujatiach, ucelené a cielené programy na rozvoj tvorivých žánrov. Pripravuje návrhy a odporúčania pre vedúcich tvorivých skupín k formovaniu repertoáru skupín, ako aj k obsahu informačnej a metodickej literatúry vydávanej organizáciou. Vykresľuje metodickej pomoci tvorivých pracovníkov, organizuje a zúčastňuje sa tvorivých seminárov a majstrovských kurzov. Udržiava kontakt s tvorivými zväzmi a verejnými organizáciami.
Popis práce v malých a stredných podnikoch
Popis práce umelecký riaditeľ sa rozvíja a využíva v kultúrnych a voľnočasových inštitúciách na vymedzenie povinností zamestnancov a upevnenie kvalifikačných predpokladov kandidátov na funkciu umeleckého riaditeľa. Akú štruktúru môže mať takáto inštrukcia a aké podmienky do nej možno zahrnúť, sa bude diskutovať ďalej v článku. Funkcie a zodpovednosti umeleckého riaditeľa (dom kultúry, divadlo atď.)
p.) Štruktúra a obsah popisu práce umeleckého riaditeľa Všeobecná časť pokynov Pracovné povinnosti umeleckého riaditeľa Prihláste sa na odber nášho kanála v Yandex.Zen! Prihlásiť sa na odber kanála Práva umeleckého šéfa Zodpovednosť umeleckého šéfa Funkcie a povinnosti umeleckého šéfa (kultúrny dom, divadlo a pod.) V inštitúciách, ktoré sa zaoberajú organizáciou kultúrneho oddychu (kultúrne domy, divadlá a pod.)
Náplň práce umeleckého šéfa
Schvaľujem [funkcia, podpis, celé meno vedúceho alebo iného úradníka oprávneného schvaľovať pracovnú náplň] [deň, mesiac, rok] M.P a schválené v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy v Ruskej federácii. 1. Všeobecné ustanovenia 1.1. Umelecký riaditeľ patrí do kategórie manažérov a je priamo podriadený šéfovi kultúrnej inštitúcie.
1.2. Na funkciu umeleckého vedúceho je prijímaná osoba s vyšším odborným vzdelaním a s tvorivou praxou najmenej 5 rokov. 1.3. Umelecký riaditeľ sa prijíma a odvoláva z práce na príkaz vedúceho kultúrnej inštitúcie. 1.4.
Náplň práce umeleckého šéfa divadla
Ruskej federácie. 4.3. Za spôsobenie materiálnych škôd podniku - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie. Kúpiť knihy o vedení personálnej evidencie Príručka pre personalistov (kniha + disk M) Táto publikácia obsahuje praktické odporúčania o organizácii práce personálnej služby a vedení personálnej evidencie. Materiál je prehľadne systematizovaný a obsahuje veľké množstvo konkrétne príklady Ku knihe je priložený disk s formulármi a predpismi v systéme Garant, ktoré upravujú rôzne otázky pracovnoprávnych vzťahov a personálnej práce a organizácie všetkých foriem vlastníctva.
Umelecký riaditeľ musí poznať: - Ústavu Ruskej federácie; — zákony Ruskej federácie a rozhodnutia vlády Ruskej federácie o otázkach kultúry a umenia; — regionálne regulačné dokumenty o otázkach kultúry a umenia; — interné dokumenty kultúrnej inštitúcie; — organizovanie divadelnej (hudobnej) produkcie; — psychológia riadenia a tvorivej práce; — moderná a klasická domáca a zahraničná dramatická a hudobná literatúra; — klasický a moderný repertoár hudobných divadiel a koncertných organizácií; — základy organizácie práce, pracovnoprávnych predpisov a autorských práv; — pravidlá a predpisy v oblasti ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany. 2. Pracovné povinnosti Umelecký vedúci v rámci svojich pracovných povinností: 2.1.
Chybová stránka 404 neexistuje
Pozornosť
Kvalifikačné požiadavky. Vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax najmenej 3 roky alebo stredné odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax najmenej 5 rokov. Vyššie uvedené kvalifikačné charakteristiky funkcie „Umelecký riaditeľ“ sú určené na riešenie otázok súvisiacich s úpravou pracovnoprávnych vzťahov a zabezpečovaním efektívny systém personálny manažment v rôznych organizáciách. Na základe týchto charakteristík je vypracovaná pracovná náplň pre umeleckého vedúceho, ktorá obsahuje práva a povinnosti zamestnanca, ako aj konkrétny zoznam jeho pracovných povinností s prihliadnutím na osobitosti organizácie a riadenia činnosti odboru. podnik (inštitúcia).
Vymenovanie do funkcie umeleckého vedúceho a odvolanie z funkcie sa uskutočňuje príkazom generálny riaditeľ podľa umeleckého riaditeľa. 1.5. Umelecký riaditeľ je priamo podriadený umeleckému riaditeľovi. 1.6. Umelecký vedúci má na zabezpečenie svojej činnosti právo podpisovať organizačné a administratívne dokumenty k otázkam patriacim do jeho funkčných povinností.
1.7. V čase neprítomnosti umeleckého vedúceho (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a nesie zodpovednosť za nesprávne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené. 2. Pracovné povinnosti Umelecký vedúci: 2.1.
Nábor a príprava personálu na predstavenia. 2.2. Vedie skúšky a behy šiat podľa stanoveného harmonogramu. 2.3.
Zodpovednosti umeleckého vedúceho
Informačné produkty pre deti mladšie ako šesť rokov Informačné produkty pre deti mladšie ako šesť rokov môžu zahŕňať informačné produkty obsahujúce informácie, ktoré nepoškodzujú zdravie a (alebo) vývoj detí (vrátane informačných produktov s odôvodneným žánrom a (alebo) zápletkou sú epizodické nenaturalistické zobrazenia alebo opisy fyzického a (alebo) duševného násilia (s výnimkou sexuálneho násilia), ktoré je predmetom víťazstva dobra nad zlom a vyjadrenia súcitu s obeťou násilia a (alebo) odsúdenia násilia ). Článok 8.
Zodpovednosti umeleckého šéfa divadla
Dôležité
POKYNY umeleckého vedúceho (približná forma) 1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA 1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje pracovné povinnosti, práva a zodpovednosti umeleckého šéfa. 1.2. Umelecký vedúci patrí do kategórie špecialistov.
1.3. Do funkcie umeleckého vedúceho sa vymenúva osoba s vyšším odborným vzdelaním a najmenej päťročnou praxou v tvorivej činnosti. 18. kategória - v operných a baletných divadlách (vrátane tých s titulom „Akademický“), vo všetkých ostatných akademických divadlách. 16 - 17 kategórií - v divadlách hudobnej komédie (operety), hudobno-činoherných divadlách, činoherných divadlách, divadlách pre mládež, bábkových divadlách, filharmonikách, nezávislých hudobných a tanečných skupinách, symfonických, komorných, dychových orchestroch a orchestroch pre ľudové nástroje v rámci filharmonických spoločností , v koncertných sálach s právami právnickej osoby, cirkusy.
Zodpovednosť umeleckého riaditeľa kultúrneho strediska
Pracuje s amatérskymi skupinami, organizuje verejné akcie, vyberá personál, pracuje na repertoári a mnoho iného. atď. Medzi hlavné funkcie charakteristické pre túto pozíciu patria:
- organizovanie tvorivých aktivít v kultúrnom stredisku (divadlo, ateliér a pod.);
- personálne zabezpečenie inštitúcie.
Zvyčajne sú tieto funkcie zakotvené v pracovnej zmluve uzatvorenej so zamestnancom, pričom konkrétne povinnosti sú podrobne uvedené v jeho popise práce. Definuje tiež práva umeleckého šéfa, kvalifikačné požiadavky na kandidátov na túto pozíciu a druhy povinností, ktorými môže byť umelecký šéf zapojený.
Pracovné povinnosti umeleckého riaditeľa kultúrneho strediska
Oboznámte sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti na jeho pozícii, kritériá hodnotenia kvality plnenia služobných povinností. 3.6. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie manažmentu. 3.7. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačno-technických podmienok a prípravu ustanovených podkladov potrebných na plnenie služobných povinností.
4. Zodpovednosť Umelecký vedúci je zodpovedný: 4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich oficiálnych povinností, ako je uvedené v tomto popise práce, v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie. 4.2.
Pracovné povinnosti umeleckého šéfa divadla
N 139-FZ, časť 5 článku 6 tohto federálneho zákona bola zmenená a doplnená Pozri text časti v predchádzajúcom vydaní 5. Klasifikácia filmov sa vykonáva v súlade s požiadavkami tohto federálneho zákona a právnych predpisov Ruska. Federácia o štátnej podpore kinematografie. Informácie o zmenách: Federálny zákon z 28. júla 2012
N 139-FZ, časť 6 článku 6 tohto federálneho zákona bola zmenená Pozri text časti v predchádzajúcom vydaní 6. Informácie získané ako výsledok klasifikácie informačných produktov uvádza ich výrobca alebo distribútor v sprievodných dokumentoch pre informačných produktov a je základom pre umiestnenie značky informačných produktov na ňu a pre ich obeh na území Ruskej federácie. Článok 7.
SCHVÁLIL SOM
(pozícia manažéra)
________________________________
(názov organizácie)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ G.
POPIS PRÁCE
umelecký riaditeľ
(približná forma)
1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
Pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany;
Ustanovenia tejto pracovnej náplne.
2. PRACOVNÉ POVINNOSTI
2.1. Umelecký riaditeľ:
2.1.1. Organizuje celý komplex tvorivej a produkčnej činnosti divadla.
2.1.2. Zabezpečuje umeleckú kvalitu repertoáru, prispieva k formovaniu a uspokojovaniu potrieb obyvateľstva v oblasti scénického a hudobného umenia.
2.1.3. Určuje pripravenosť vystúpení a rozhoduje o ich verejnom vystúpení.
2.1.5. Zabezpečuje rozvoj a plnenie záväzkov z uzatvorených zmlúv.
2.1.6. Organizuje prácu na rozvíjaní kreatívnych spojení s tímami podnikov, inštitúcií, organizácií a podnikateľov s cieľom propagovať divadelné a hudobné umenie a prilákať mimorozpočtové prostriedky na jeho rozvoj.
2.1.7. Prijíma opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného personálu divadla, jeho správne umiestnenie a racionálne využitie.
2.1.8. Vytvára nevyhnutné podmienky pre tvorivý rast umeleckých pracovníkov.
2.1.9. Poskytuje organickú kombináciu ekonomických a administratívnych metód riadenia, morálnych a materiálnych stimulov pre rozvoj aktivity zamestnancov v tvorivých a výrobných činnostiach.
2.1.10. Podporuje vytváranie a udržiavanie priaznivej morálnej a psychologickej klímy v tíme.
2.1.11. Riešením niektorých záležitostí v rámci svojej pôsobnosti poveruje iných zamestnancov divadla.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. Umelecký umelec má právo:
3.1.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedúceho organizácie (divadla) týkajúcich sa jej činnosti.
3.1.2. Zúčastnite sa diskusií o otázkach súvisiacich s povinnosťami, ktoré vykonáva.
3.1.3. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie vedeniu.
3.1.4. Zlepšite svoje zručnosti.
3.1.5. Dostávať od vedúcich štrukturálnych divízií, špecialistov informácie a dokumenty potrebné na výkon ich pracovných povinností.
3.1.6. _____________________________________________.
4. ZODPOVEDNOSŤ
4.1. Umelecký umelec je zodpovedný:
4.1.1. Za neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni - v súlade s platnou pracovnoprávnou legislatívou.
4.1.2. Za priestupky spáchané počas doby jej činnosti – v súlade s platnou občianskou, správnou a trestnou legislatívou.
4.1.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v súlade s platnou legislatívou.
4.1.4. Za porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov stanovených v podniku.
4.1.5. _________________________________________________.
5. PREVÁDZKOVÝ REŽIM
5.1. Pracovný režim umeleckého vedúceho je stanovený v súlade s vnútornými pracovnými predpismi ustanovenými v organizácii (divadle).
Prečítal som si pokyny: ________________/___________________
(podpis) (celé meno)
Jednotný kvalifikačný adresár pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov (USC), 2019
Sekcia „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v kultúre, umení a kinematografii“
Sekcia bola schválená vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 30.3.2011 N 251n
Umelecký riaditeľ
Pracovné povinnosti. Riadi v rámci právomocí určených zakladajúcimi dokumentmi a (alebo) pracovnou zmluvou tvorivú činnosť organizácie múzických umení, pričom zodpovedá za umelecké a tvorivé výsledky činnosti organizácie. Organizuje prácu a interakciu umeleckého a umeleckého personálu, štrukturálnych jednotiek umeleckej a tvorivej časti, smeruje ich činnosť k rozvoju a zdokonaľovaniu procesu tvorivej výroby s cieľom vytvárať čo najpriaznivejšie podmienky pre kolektívnu tvorivosť s prihliadnutím na špecifické umelecké diela. a sociálne úlohy. Zabezpečuje umeleckú kvalitu repertoáru, určuje pripravenosť vystúpení a rozhoduje o ich verejnom vystúpení. Zabezpečuje spolu s riaditeľom (generálnym riaditeľom), aby si organizácia plnila svoje povinnosti voči divákom (poslucháčom), tvorivým pracovníkom organizácie, autorom a interpretom použitých diel (fonogramov), ako aj ostatným partnerom tvorivej činnosti. Prijíma opatrenia na zabezpečenie kvalifikovaného tvorivého personálu pre organizáciu, racionálne využívanie a rozvoj ich odborných vedomostí a zručností, vytváranie bezpečných a priaznivých pracovných podmienok pre ich život a zdravie a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Podieľa sa zo strany zamestnávateľa organizácie na vypracovaní, uzatváraní a plnení kolektívnej zmluvy. Zabezpečuje dodržiavanie pracovnej a tvorivej disciplíny umeleckých a tvorivých zamestnancov organizácie. Poveruje vedením niektorých oblastí tvorivej činnosti iných zamestnancov umelecko-tvorivého odboru.
Musí vedieť: zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie týkajúce sa činností organizácií scénického umenia; základy réžie a herectva, scénické a hudobné stvárnenie inscenácií, vokálne, zborové a choreografické umenie; dejiny domáceho a svetového divadla, hudby, cirkusu a iných druhov umenia a literatúry; stav moderného domáceho a zahraničného divadelného umenia a iných druhov scénických umení; moderná a klasická dramaturgia; postup tvorby a koordinácie plánov tvorivej a produkčnej činnosti a dlhodobých plánov rozvoja v oblasti scénického umenia; základy manažmentu, psychológia manažmentu, sociológia umenia, javisková technika, ekonómia a manažment v oblasti scénického umenia, pracovná a občianska legislatíva; autorské práva; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti.
Kvalifikačné požiadavky. Vyššie odborné vzdelanie (kultúra a umenie) a prax ako hlavný režisér (dirigent, choreograf) minimálne 3 roky alebo ako režisér (dirigent, choreograf) - režisér, výtvarník, vedúci tvorivého oddelenia v oblasti interpretácie umenia najmenej 5 rokov.
Poznámka. Špecifické práva, povinnosti, dodatočné požiadavky a ďalšie podmienky tvorivej práce (inscenácia, výtvarné, hudobné stvárnenie predstavenia, hranie roly a pod.), ktorú umelecký vedúci vykonáva v mieste hlavnej práce a nezahrnutú do povinností umelecký vedúci, sú určené pri uzatváraní dohôd o pracovnej zmluve ustanoveným spôsobom.