Yillik stavka qanday aniqlanadi?
Avvalo, normaning o'zini aniqlash kerak. Standart ish vaqti - bu xodimning ma'lum bir vaqt oralig'ida (yil, chorak, oy, hafta) ishlashi kerak bo'lgan umumiy soatlar soni.
2019 yil uchun standart ish vaqti Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-son buyrug'i (bundan buyon matnda Tartib deb yuritiladi) bilan belgilangan tartibda hisoblanadi. Ushbu me'yoriy hujjatga ko'ra, haftaning davomiyligi (norma 40 soat, lekin ba'zida u kamroq bo'lishi mumkin) 5 ga bo'linishi va yiliga ish kunlari soniga ko'paytirilishi kerak (5 kunlik ish haftasi uchun). Keyin olingan ko'rsatkichdan yil davomida ishlamaydigan bayramlar oldidan ish kunlari qisqartirilgan soatlarni ayirish kerak (masalan, 9 maygacha, 8 martgacha va hokazo, ish kunlari 1 soatga qisqartiriladi) .
Yil uchun normalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining talablarini va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining yakshanba yoki shanba kunlariga to'g'ri keladigan bayramlarni o'tkazish to'g'risidagi har yili qabul qilingan qarorlarini hisobga olgan holda o'tgan kalendar yilining oxirigacha hisoblanadi. , ustida ishlashga ruxsat berilmagan. Shu bilan birga, qaror, San'atga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi kalendar yili tugashidan kamida bir oy oldin qabul qilinishi va kuchga kirishi kerak.
2019 yilga nisbatan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 1 oktyabrdagi 1163-sonli qarori bilan quyidagi dam olish kunlari o'tkazilishi belgilangan.
- 5 yanvar - 2 may;
- 6 yanvar - 3 may;
- 23 fevraldan 10 maygacha.
2019 yilda ish soatlari soni haqida
2019 yil uchun standart ish vaqtini hisoblashda quyidagi qoidalarni hisobga olish kerak:
- Yakshanba, xodimlarning haftada besh yoki olti kun ishlashidan qat'i nazar, dam olish kunidir. Ishchilarning ayrim toifalari uchun dam olish kunini boshqa kunga ko'chirishga faqat korxona biron sababga ko'ra hafta oxiri ishini to'xtata olmasa va kimdir yakshanba yoki shanba kunlari ishlashga majbur bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 111-moddasi). federatsiyasi).
- Ish bajarilmaydigan bayramlar ro'yxati mavjud (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida belgilangan). Bunga 1 yanvardan 8 yanvargacha bo'lgan Yangi yil bayramlari (7 yanvardan tashqari, chunki bu ham ish bajarilmaydigan bayram - Rojdestvo), G'alaba kuni (9 may) va boshqalar.
- Agar dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni qoldiriladi. Ushbu qoida har doim amal qiladi, 1 yanvardan 8 yanvargacha bo'lgan davr, ya'ni Yangi yil bayramlari va Rojdestvo bayramlari bundan mustasno. Ushbu kunlarda pul o'tkazmalari avtomatik ravishda qo'llanilmaydi va San'atning 5-qismiga muvofiq har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan alohida tasdiqlanadi. 112 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
- Bayramdan oldingi kundagi ishning davomiyligi 1 soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismi).
Kodeksning ushbu talablari asosida va Tartibni hisobga olgan holda, yil uchun norma hisoblanadi. Xususan, 2019 yil uchun umumiy standart ish vaqti:
- 40 soatlik hafta uchun - 1970 ish soati;
- 36 soatlik hafta uchun - 1772,4 soat;
- 24 soatlik hafta uchun - 1179,6 soat.
2019 yilda o'rtacha oylik ish vaqti
Umumiy soatlar soni oydan oyga ish qanday kechayotgani haqida kam ma'lumot beradi. Shuning uchun to'liq buxgalteriya hisobi uchun oyiga qancha ish soati borligini bilish kerak. Bir oydagi kunlar sonini ham hisobga olish muhim - yilning ba'zi oylarida 31 dan fevralda 28 gacha (2019 - kabisa bo'lmagan yil), va ma'lum bir oyga to'g'ri keladigan bayramlar va dam olish kunlari sonini hisobga olish kerak. . Bu miqdor juda farq qilishi mumkin. Xususan, yanvar oyida ko'plab qo'shimcha ishlanmaydigan kunlar mavjud - bu besh kunlik haftada ishlayotganlar ko'p dam olishlariga olib keladi va aprel yoki oktyabrda ishlamaydigan bayramlar bo'lmaydi. hammasi.
Huquqlaringizni bilmaysizmi?
Shunga ko'ra, ish vaqtini rejalashtirish uchun oyiga o'rtacha ish soatlari soni kabi qiymatdan foydalanish mumkin. Buning uchun siz yuqorida keltirilgan ma'lumotlardan soatlarda umumiy yillik ish vaqti bo'yicha foydalanishingiz mumkin.
Bir oy uchun o'rtacha sonni bilish uchun siz ushbu miqdorni 12 ga bo'lishingiz kerak (bir yildagi kalendar oylari soni). Natijada biz quyidagilarni olamiz:
- 40 soatlik hafta uchun - 164,16 soat;
- 36 soatlik hafta uchun - 147,7 soat;
- 24 soatlik hafta uchun - 98,3 soat.
Rossiyada 2019 yil uchun boshqa vaqt standartlari
Shuningdek, korxonada buxgalteriya bo'limi yoki kadrlar bo'limining ishi 2019 yil uchun turli xil ish vaqti standartlarini talab qilishi mumkin. Mana 40 soatlik hafta uchun asosiy ma'lumotlar:
- ish bajarilgan jami kunlar - 247;
- dam olish va bayram kunlari - 118.
Ushbu holatda:
- birinchi chorakda - 57 ish kuni, 454 soat;
- ikkinchi chorakda - 59 kun, 469 soat;
- uchinchi chorakda - 66 kun, 528 soat;
- to'rtinchi chorakda - 65 kun, 519 soat.
Taqdim etilgan ma'lumotlar butun Rossiyaga tegishli, ammo shuni esda tutish kerakki, mahalliy ishlamaydigan bayramlar mintaqalarda ham ruxsat etiladi. Xususan, Art. 4 "Vijdon erkinligi va diniy birlashmalar to'g'risida" gi 1997 yil 26 sentyabrdagi 125-FZ-sonli Federal qonuni buni amalga oshirishga imkon beradi. mahalliy hokimiyat organlari diniy tashkilotlarning iltimosiga binoan hududlarda. Qo'shimcha ravishda Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 6-moddasi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 10 iyundagi 1139-21-sonli xatining 8-bandi mahalliy hokimiyat organlariga boshqa sabablarga ko'ra dam olish kunlarini joriy etishga ruxsat beradi. Bu erda yagona cheklov shundan iboratki, barcha tegishli daromad yo'qotishlari yoki ko'paygan byudjet xarajatlari bunday qaror qabul qilingan hudud tomonidan qoplanishi kerak.
Bundan tashqari, standart soatlarni hisoblashda, bu ham xodimning toifasiga bog'liqligini unutmaslik kerak. Ba'zi hollarda, ish vaqti - bir hafta, bir kun yoki smenada bo'ladimi - hatto bitta tashkilotdagi barcha boshqa xodimlarga nisbatan qisqartirilishi kerak. oddiy tartib(ya'ni 5 kun, ularning har birida 8 ish soati, jami 40 ta). Xususan, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 92-moddasi birinchi 2 guruh nogironlari uchun haftada 35 soatdan, 3 yoki 4-darajali xavfli ishlarda ishlaydiganlar uchun esa 36 soatdan oshmasligini ko'rsatadi. Shuningdek, Art. 94-moddada voyaga etmagan xodimlar qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan ortiq ishlamasligi kerakligi ko'rsatilgan (kuniga 7 soat, agar ular hali 16 yoshga to'lmagan bo'lsa - 5). Bularning barchasi korxona uchun normani hisoblashda va uni keyingi qo'llashda hisobga olinishi kerak.
2019 yil uchun ish vaqtini rejalashtirish va hisobga olish uchun ishlab chiqarish taqvimi
Ko'pincha ish vaqti, bayramlar va dam olish kunlari o'tkazmalari haqidagi barcha ma'lumotlar ishlab chiqarish taqvimi shaklida taqdim etiladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksidan yoki yuqorida aytib o'tilgan Tartibdan farqli o'laroq, bunday taqvim normativ aktning kuchiga ega emas va rasmiy ravishda tasdiqlanmagan, ammo foydalanish uchun juda qulaydir, shuning uchun u ko'pincha amalda qo'llaniladi. Xususan, u buxgalteriya bo'limlari (masalan, pullik kasallik ta'tillari kunlarini hisoblash uchun) yoki kadrlar bo'limi (masalan, ta'tillarni rejalashtirish va rejalashtirish uchun) tomonidan ishlatilishi mumkin.
Uni o'zingiz tuzish uchun haftaning raqamlari, oylari va kunlarini ko'rsatadigan muntazam kalendarni olish va uni Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan qonunlar va bayramlarni o'tkazish tartibiga muvofiq belgilash kifoya. Agar so'ralsa, siz taqvimda yilning har bir kunining ish vaqtining davomiyligini ham ko'rsatishingiz mumkin.
Ishlab chiqarish taqvimi - ish kunlari, bayramdan oldingi kunlar, dam olish kunlari va bayramlar haqida ma'lumot beruvchi hujjat. U oylik, choraklik, yarim yil va butun yil davomida 40, 36 va 24 soatlik ish vaqti me'yorlarini ko'rsatadi. ish haftasi. Mehnat taqvimi buxgalteriya xizmati va kadrlar bo'limi xodimlari tomonidan ish jadvallarini yuritish, ish jadvallarini tuzish, ish haqi va boshqa to'lovlarni hisoblashda o'z ishlarida qo'llaniladi. Shuningdek, u shaxsiy maqsadlarda, masalan, ta'tilni rejalashtirishda ishlatiladi.
2017 yil uchun Rossiya ishlab chiqarish kalendar
Mehnat taqvimi sizga yil davomida qanday ishlashimiz va dam olishimizni aytib beradi.
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| dus | V | Chorshanba | Pays | Juma | Shanba | Quyosh |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Eslatma:
Dam olish kunlari va bayramlar qizil rang bilan ko'rsatilgan.
Bayramdan oldingi kunlar to'q sariq rangda ko'rsatilgan (ish kuni bir soatga qisqartirilgan holda)
Ish vaqti standartlari
| Yanvar | Fevral | mart | 1-chorak | aprel | may | iyun | 2-chorak | Yilning 1-yarmi | |
| Kunlar soni | |||||||||
| Kalendar kunlari | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ish kunlari | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Dam olish kunlari va bayramlar | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 soat ish haftasi | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 soat ish haftasi | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 soat ish haftasi | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| iyul | avgust | sentyabr | 3-chorak | oktyabr | noyabr | dekabr | 4-chorak | Yilning 2-yarmi | Yil | |
| Kunlar soni | ||||||||||
| Kalendar kunlari | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ish kunlari | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Dam olish kunlari va bayramlar | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Ish vaqti (soatlar soni) | ||||||||||
| 40 soat ish haftasi | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 soat ish haftasi | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 soat ish haftasi | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Rossiya Federatsiyasining 2017 yilgi ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, mamlakatda 247 ish kuni (shu jumladan 3 ta bayram oldidan) va 118 dam olish va bayram kunlari mavjud.
2017 yilda ish vaqti standartlari:
- 40 soatlik ish haftasi bilan: 1973 soat (247 * 8 - 3, bu erda 247 - bir yildagi ish kunlari soni, 8 - ish kunining uzunligi, 3 - ish vaqtining qisqarishi sababli qisqartirilgan ish soatlari soni. bayram kunlari);
- 36 soatlik ish haftasi bilan: 1775,4 soat (247 * 7,2 - 3);
- 24 soatlik ish haftasi bilan: 1182,6 soat (247 * 4,8 - 3).
2017 yilda bayramlar va qisqartirilgan dam olish kunlari
Rossiyada davlat bayramlari, San'at bilan tasdiqlangan mamlakatdagi rasmiy dam olish kunlari. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi:
- 1-6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari
- 7 yanvar - Rojdestvo
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
- 8-mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni
- 1-may - Bahor va mehnat kuni
- 9 may - G'alaba kuni
- 12 iyun - Rossiya kuni
- 4 noyabr - Milliy birlik kuni
Agar bayram shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri kelsa, undan keyingi ish kuni dam olish kuni hisoblanadi. 2017 yilda Milliy birlik kuni (4-noyabr) shanba kuniga to'g'ri keladi, shuning uchun ruslar 6-noyabr, dushanba kuni dam olishadi.
Rossiya Federatsiyasi hukumati ishlab chiqarish taqvimiga o'zgartirishlar kiritish, 1-8 yanvar kunlari ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini boshqa sanalarga o'tkazish huquqiga ega. 2017 yilda transferlar:
- 1 yanvar yakshanbadan 24 fevral jumagacha
- 7 yanvar shanbadan 8 may dushanbagacha
Qisqartirilgan kunlar bayramlar arafasida belgilanadi. Ushbu sanalarda ish vaqti 1 soatga qisqartiriladi.
2017 yilda bayram oldidan:
- 22 fevral
- 7 mart
- 3 noyabr
2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi 40, 36 va 24 soatlik ish haftalari uchun oylar, choraklar va umuman 2017 yil uchun standart ish soatlarini, shuningdek besh kunlik ish haftasi uchun ish kunlari va dam olish kunlarini ko'rsatadi. ikki kun dam olish bilan.
Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi(bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi) (2012 yil 23 apreldagi 35-FZ-sonli Federal qonuni bilan tahrirlangan) Rossiya Federatsiyasida ishlamaydigan bayramlar:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
- 7 yanvar - Rojdestvo kuni;
- 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
- 8-mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni;
- 1 may - Bahor va mehnat kuni;
- 9 may - G'alaba kuni;
- 12 iyun - Rossiya kuni;
- 4 noyabr - Milliy birlik kuni.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, agar dam olish kuni ishlamaydigan bayramga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkazilishini belgilaydi. Shunday qilib, 2017 yilda dam olish kunlari qoldirildi:
- 4-noyabr shanbadan 6-noyabr dushanbagacha.
Istisno - yanvar oyida ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida Rossiya Federatsiyasi hukumati ishlamaydigan yanvar bayramlariga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini keyingi kalendar yilidagi boshqa kunlarga o'tkazish huquqiga ega. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 4 avgustdagi 756-sonli qarori dam olish kunlarini o'tkazishni nazarda tutadi:
- 1 yanvar yakshanbadan 24 fevral juma uchun;
- 7 yanvar shanbadan 8 may dushanbagacha.
Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Haftada ish vaqtining belgilangan davomiyligidan kelib chiqqan holda muayyan kalendar davrlari (oy, chorak, yil) uchun ish vaqti normasini hisoblash tartibi"ga muvofiq. Rossiya 2009 yil 13 avgustdagi 588n-son, bu norma kundalik ish (smenaning) davomiyligidan kelib chiqqan holda, shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan besh kunlik hisoblangan jadval ish haftasiga muvofiq hisoblanadi:
- 40 soatlik ish haftasi bilan - 8 soat;
- 36 soatlik ish haftasi bilan - 7,2 soat;
- 24 soatlik ish haftasi bilan - 4,8 soat.
Ishlamaydigan bayramdan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi. 2017 yilda bayramdan oldingi ish kunlari quyidagilar:
- 22 fevral;
- 7 mart;
- 3 noyabr.
Belgilangan tartibda hisoblangan standart ish vaqti barcha ish va dam olish rejimlariga taalluqlidir.
2017 yil noyabr oyida ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan standart ish vaqtini hisoblash misoli (dastlabki ma'lumotlar: 21 ish kuni, 3 noyabrda ish kuni 1 soatga qisqartirildi):
- 40 soatlik ish haftasi uchun hisoblash:
(8 soat x 21 kun) - 1 soat = 167 soat;
(7,2 soat x 21 kun) - 1 soat = 150,2 soat;
(4,8 soat x 21 kun) - 1 soat = 99,8 soat.
2017 yilda 247 ish kuni, shu jumladan 3 ish kuni bir soatga qisqardi. Ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 2017 yil uchun standart ish vaqtini hisoblash:
- 40 soatlik ish haftasi bilan:
(8 soat x 247 kun - 3 soat) = 1973 soat; - 36 soatlik ish haftasi bilan:
(7,2 soat x 247 kun - 3 soat) = 1775,4 soat; - 24 soatlik ish haftasi bilan:
(4,8 soat x 247 kun - 3 soat) = 1182,6 soat.